ビジネス法務

株式会社SmartHR
  • 年収1000万円以上
  • 上場準備中
  • リモートワーク可
  • 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

想定年収

1,000~1,400万円

仕事内容

【ミッション】
SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。
リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。

【業務詳細】
ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。
・サービスに関する法的課題の解決、法律相談への対応、規約・契約書の作成・レビュー
・新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築
・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート・体制構築
・リスク／コンプライアンス／ガバナンスに関する業務

【組織】
・事業・組織の成長に伴い直面する法務課題が多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。
・AIガバナンス、グループガバナンス、海外法務機能といった各種機能や組織の立ち上げに関わる経験ができます。
・事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。全社でともに手を取り合って事業を推進することができます。

【担当可能な業務やキャリア】
・当社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務に分類できるところ、各分野間の垣根が低く、ご経験やご希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与していただけるチャンスがあります。
・経営と法務の距離が非常に近く、かつメンバーの裁量が大きいため、各自が責任者に近い経験ができます。

【外部との連携やリサーチ環境】
部員の半数以上が弁護士資格を有しているとともに、渉外事務所をはじめ外部法律事務所とも多数連携しており、チームで深く議論を尽くしながら研鑽を積むことができます。

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応募条件

必須条件
事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上）
ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル
歓迎条件
弁護士資格
法学部または法科大学院で法律を学んだ経験
上場会社での法務実務経験
IT/ネット企業での法務実務経験
データプライバシー法務に関する実務経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 1,000~1,400万円

※当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

■諸手当
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

想定年収例 1,000万円?1,400万円
想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
　※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
　※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

成果給を除く年収例は858万円?1,200万円です。
月額は月給71.5万円※4?月給100万円※5
　※4：月給71.5万円 (基本給52万4,160円、固定残業代(みなし残業45h相当18万4,288円,みなし深夜8h相当6,552円)を含む)
　※5：月給100万円 (基本給73万2,960円、固定残業代(みなし残業45h相当25万7,878円,みなし深夜8h相当9,162円)を含む)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間

フレックスタイム制 （コアタイムなし）

休日

完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

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福利厚生

・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度あり
多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助／回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社であるSmart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

設立

2013年（平成25年）1月23日

事業内容

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」とタレントマネジメント・給与計算等のマルチプロダクトを提供するSaaS企業です。