【伊勢原】給与・労務担当
- シニア活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 法人名
- 株式会社マグネスケール
- 勤務地
- 神奈川県伊勢原市、ほか伊勢原事業所:神奈川県伊勢原市鈴川45※労務の主担当社員が東京本社に在籍しているため、試用期間中は東京本社(東京都江東区枝川3丁目1-4)へ通勤いただくことを想定しています。試用期間後は伊勢原勤務がベースとなりますが、月1回のペースで東京本社へ来ていただく可能性があります。
- 想定年収
- 500~700万円
仕事内容
給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。
【業務詳細】
・給与計算、労務(勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など)
・安全衛生に関する業務(健康診断やストレスチェックなど)
・福利厚生の関連業務(持株会など)
※奉行シリーズのソフトを使用しています
※一部業務は社労士事務所にアウトソースしています
【就業環境】
完全週休二日制、GW・夏季休暇・年末年始と長期休暇がございます。また当社の有給休暇消化率は99.7%と、ほとんどの社員が取得をしております。
メリハリを持って仕事をしたい方、トップシェア製品保有のメーカーにて人事経験を積んでいきたい方はぜひ応募してください!
【業務詳細】
・給与計算、労務(勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など)
・安全衛生に関する業務(健康診断やストレスチェックなど)
・福利厚生の関連業務(持株会など)
※奉行シリーズのソフトを使用しています
※一部業務は社労士事務所にアウトソースしています
【就業環境】
完全週休二日制、GW・夏季休暇・年末年始と長期休暇がございます。また当社の有給休暇消化率は99.7%と、ほとんどの社員が取得をしております。
メリハリを持って仕事をしたい方、トップシェア製品保有のメーカーにて人事経験を積んでいきたい方はぜひ応募してください!
応募条件
- 必須条件
-
<業種未経験歓迎>
・人事労務経験がある方 - 歓迎条件
-
・奉行クラウドの操作経験
・社労士事務所での業務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~700万円
※経験、年齢により年収は考慮致します。
賃金形態:月給制
月額(基本給):330,000円~450,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年1回(2月) 個人の実績と業績に応じて支給。
・残業手当:有り
賃金形態:月給制
月額(基本給):330,000円~450,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年1回(2月) 個人の実績と業績に応じて支給。
・残業手当:有り
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県伊勢原市、ほか
伊勢原事業所:神奈川県伊勢原市鈴川45
※労務の主担当社員が東京本社に在籍しているため、試用期間中は東京本社(東京都江東区枝川3丁目1-4)へ通勤いただくことを想定しています。試用期間後は伊勢原勤務がベースとなりますが、月1回のペースで東京本社へ来ていただく可能性があります。
伊勢原事業所:神奈川県伊勢原市鈴川45
※労務の主担当社員が東京本社に在籍しているため、試用期間中は東京本社(東京都江東区枝川3丁目1-4)へ通勤いただくことを想定しています。試用期間後は伊勢原勤務がベースとなりますが、月1回のペースで東京本社へ来ていただく可能性があります。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(全社平均月14時間)
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(全社平均月14時間)
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始(9連休)、GW(9連休)、夏季休暇(9連休)、年次有給休暇(入社直後に付与、最大20日、消化率99%)、慶弔休暇、育児休職制度あり
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始(9連休)、GW(9連休)、夏季休暇(9連休)、年次有給休暇(入社直後に付与、最大20日、消化率99%)、慶弔休暇、育児休職制度あり
福利厚生
通勤手当:通勤手当10万円まで支給
家族手当:子ども 月30,000円/人(大学生まで)
住宅手当:月30,000円
寮社宅:借上社宅制度有り
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
定年:65歳 再雇用制度なし
<教育制度・資格補助補足>
e-ラーニング
評価業務を通じて各種測定器の知識および、電気、メカ、光学、レーザなどの知識を学ぶことができます。また、UL、CE、DHHS等の製品安全の知識も学ぶことができます。
<その他>
技能手当、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、育児休暇制度、DMG森精機健康保険組合、従業員持株会、社員食堂、蓼科合歓の里保養施設、借上社宅制度、DMG森精機健康保険組合保養所、全天候型テニスコート
当社人事制度に基づく新入社員教育(OJT教育、フォローアップ研修)技能研修、語学研修 他
家族手当:子ども 月30,000円/人(大学生まで)
住宅手当:月30,000円
寮社宅:借上社宅制度有り
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
定年:65歳 再雇用制度なし
<教育制度・資格補助補足>
e-ラーニング
評価業務を通じて各種測定器の知識および、電気、メカ、光学、レーザなどの知識を学ぶことができます。また、UL、CE、DHHS等の製品安全の知識も学ぶことができます。
<その他>
技能手当、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、育児休暇制度、DMG森精機健康保険組合、従業員持株会、社員食堂、蓼科合歓の里保養施設、借上社宅制度、DMG森精機健康保険組合保養所、全天候型テニスコート
当社人事制度に基づく新入社員教育(OJT教育、フォローアップ研修)技能研修、語学研修 他
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
1969年(昭和44年)8月1日
-
事業内容
DMG森精機グループの計測デバイス専業会社として、磁気式リニアスケールやデジタルゲージ、NC工作機械用制御装置を製造・販売します。2024年12月期売上高144億円・営業利益18億円を計上し、超精密加工・半導体製造装置向けで世界シェアを拡大しています。