仕事内容
人事総務部門にて、主に労務管理といった、会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。
■人事労務業務
・雇用管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・出向者管理
・ストレスチェック 等
■人事労務業務
・雇用管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・出向者管理
・ストレスチェック 等
応募条件
- 必須条件
-
下記2つすべてを満たすこと
・上場会社(社員数300名~)での給与計算(勤怠含む)
・社会保険業務の実務経験(3年以上) - 歓迎条件
-
・宅地建物取引士(不動産事業を深く理解している方を歓迎)
・高いExcelスキルをお持ちの方(SUM、VLOOKUP、IF等)
・給与計算および社会保険業務に必要な最低限の法的な知識
(労働基準法、健康保険法、労働安全衛生法など)
・衛生管理者資格所持(第一種・第二種不問)
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~750万円
月額(基本給):350,000円~380,000円
■想定給与は年齢やスキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定
■ 賞与は会社の業績および個人の評価により支給額を決定
■各種手当は当社規定に基づき決定
■想定給与は年齢やスキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定
■ 賞与は会社の業績および個人の評価により支給額を決定
■各種手当は当社規定に基づき決定
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪
勤務時間
9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、年次有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、産休・育休など
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、年次有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、産休・育休など
福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■各手当・制度補足
通勤手当:全額支給(但し、福利厚生欄参照)
家族手当:非管理職かつ世帯主のみ/子は18歳まで
寮社宅:自社保有物件の賃料割引入居可能
社会保険:各種社会保険完備
■育休取得実績
有(育休後復帰率100%)
■教育制度・資格補助補足
・所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等
・資格手当(弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円 等)
■その他補足
・時間外手当(全額支給)
・通勤手当(全額)又は在宅勤務手当(月5千円)
在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算
・等級手当
・役職手当
・地域手当(東京・神奈川勤務のみ)
・資格手当
・育児介護休業
・慶弔見舞金・休暇
・退職金
・転勤に伴う借上社宅・引越支度金
・保有物件の賃料割引入居
・所定の資格登録・法定講習費用の会社負担
・ベビーシッター助成金制度
・自社参画ホテルの宿泊利用料割引※年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。
■各手当・制度補足
通勤手当:全額支給(但し、福利厚生欄参照)
家族手当:非管理職かつ世帯主のみ/子は18歳まで
寮社宅:自社保有物件の賃料割引入居可能
社会保険:各種社会保険完備
■育休取得実績
有(育休後復帰率100%)
■教育制度・資格補助補足
・所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等
・資格手当(弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円 等)
■その他補足
・時間外手当(全額支給)
・通勤手当(全額)又は在宅勤務手当(月5千円)
在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算
・等級手当
・役職手当
・地域手当(東京・神奈川勤務のみ)
・資格手当
・育児介護休業
・慶弔見舞金・休暇
・退職金
・転勤に伴う借上社宅・引越支度金
・保有物件の賃料割引入居
・所定の資格登録・法定講習費用の会社負担
・ベビーシッター助成金制度
・自社参画ホテルの宿泊利用料割引※年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2024年(令和6年)6月3日
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事業内容
40年以上にわたり賃貸マンション「S-RESIDENCE」ブランドなどの不動産供給・管理を行いながら、独自の経営理念「倫理、情熱、挑戦、夢の実現」を推進してきました。