人事の未経験歓迎の求人一覧

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(21~25件を表示)

  • バックオフィス担当(未経験可)経理・人事・総務等

    株式会社M&Aベストパートナーズ

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22階
    想定年収
    460万円~ 730万円
    仕事内容
    【概要】2018年に創業したM&Aコンサルティング会社である当社にて、経営企画スタッフとして勤務いただきます。日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、+αの価値創造が求められます。「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。【企画業務(例)】・組織課題解決・既存業務の効率化・人事戦略の立案と遂行(優秀な人材の採用・育成 ※母集団形成・育成プログラムの構築を含む)【定常業務(例)】財務系・損益管理(PJ別収支・管理会計)・予実管理(事業計画・KPI策定)・レポーティング業務(銀行・経営)・資金調達・資本戦略の立案(銀行融資、等)・請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務(クラウド会計ソフトはfreeeを利用)人事系・採用業務(優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価)・組織管理(人事評価・メンバー1on1)・採用管理(採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む)総務(IT) ■システム導入(SaaS、AI、クラウド)・オフィス戦略の立案【未経験者の方の業務実績】入社1年目(未経験):損益管理(PJ別収支・管理会計)・採用管理・システム導入(経理)・既存業務の効率化(請求書発行業務の効率化/ワークフロー)他多数入社3年目(未経験/新卒):損益管理(PJ別収支・管理会計)・採用全般(10名採用)・組織管理(部下8名統括)・組織課題解決(本社オフィス移転)・既存業務の効率化(OCR導入/会議室システム導入/業務標準化)他多数
    必須要件
    ※ご経験は不問です・幅広いバックオフィス業務を経験していく志向がある方・自ら仕事を見つけ課題解決を進めていくスタンスがある方
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  • 新卒(介護職)採用担当【新宿本社】

    株式会社ベネッセスタイルケア

    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
    想定年収
    400万円~ 470万円
    仕事内容
    「首都圏新卒採用部」は、新卒の介護職採用を担当しています。目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、働く仲間を増やすことをミッションとしています。毎年変化の大きい採用市場のなか、コロナ禍を経て対面選考とオンライン選考を並行して実施するなど、スピーディかつ柔軟な対応をしています。目標に向かってチーム一丸となり全力で取り組めるので、やり遂げた時の達成感にやりがいを感じられるお仕事です。【主な仕事内容】以下の中で、複数の業務を横断して担当していただきます(入社後1~3か月はOJTでフォローいたします)。将来的には③~⑤のバックオフィス業務を中心にお任せし、選考調整、社内連携、戦略立案などを担っていただきます。① 自社説明会、イベント、選考などの運営・スピーカー・面接官担当※イベント・・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベントなど② 説明会・面接予約のための電話発信、日程調整③ 説明会や選考会の枠作成、選考官の調整④ 新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析⑤ 応募者情報などのデータ管理、運用【仕事の魅力】・目標達成に向けてチーム一丸となって取り組み、結果を出すことでやりがいを感じられます。・就活生に直接会社の魅力を伝えてベネッセスタイルケアのファンを増やすことが出来ます。・激動の新卒採用市場でスピーディかつ柔軟なアクションを起こすことで新卒採用担当のプロを目指していただけます。【キャリアアップ】・採用目標を達成するためにはどんな戦略を練って行動していくのかを自分自身で考えて実践していただくことで、目標達成意欲や戦略の立て方、思考力が身につきます。・新卒採用の経験を積む先には、オールマイティに対応できる採用のスペシャリストやマネジメント職など、様々なキャリアプランがあります。【組織・人員構成】部長以下、メンバー17名(男性4名、女性13名)【職場環境】・終日イベント出展、学校営業等の日は直行直帰の場合あり。・イベントや選考の実施のため、土日祝日の勤務が発生します。
    必須要件
    ・社会人経験3年以上(学歴不問)・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方・下記の採用関連業務のうちいずれかの経験のある方 ※経験年数は問いません└事業会社の採用業務経験(サポート業務含む)└新卒採用の人材紹介や求人広告等の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験└新卒学生の進路指導、就職支援等に携わったご経験
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  • 【東京本社】採用・総務(未経験可)

    日本クレアス税理士法人

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区霞が関3-2-5  霞が関ビルディング33F
    想定年収
    380万円~ 500万円
    仕事内容
    ■職務概要:代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。現在、3名体制(30代女性2名、30代男性1名)で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。■職務詳細:・総務(来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等)・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー)・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等)・入社前後面談・新入社員受け入れ対応・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等)
    必須要件
    下記いずれかの経験がある方・総務の経験2年以上・人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上・人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上・採用アシスタント経験2年以上
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  • 総務・バックオフィス担当(未経験歓迎)

    株式会社アガルートホールディングス

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4階
    想定年収
    400万円~ 548万円
    仕事内容
    ■オンラインによる講義配信を中心とした資格試験予備校「アガルートアカデミー」を運営している企業グループです。■「資格取得に特化した教育事業」という安定したマーケットにおいて、堅調に成長を続けています。国家資格等のオンライン予備校「アガルートアカデミー」の運営を行う当社にて、子会社20社を含めた当社グループの経理や総務、労務など幅広い業務をご担当いただきます。20社を超えるグループ会社のうち1人で1~2社を担当し、法人単位で労務や経理など一貫したバックオフィス業務を担当します。慣れるまでは1人ではなく先輩とともに担当します★現在のメンバーの多くも未経験からスタートしており入社1年前後で1人立ちしています。【業務内容】・経理業務…会計仕訳、出納業務、請求書発行、子会社含めた決算関連業務、税務手続など・労務業務…給与計算、社会保険手続、勤怠管理、福利厚生業務、安全衛生管理など・総務業務…入退社対応、健康診断手続、ファシリティ整備、PCセッティング、購買業務、リース管理など※ご入社いただいた後は、経費支払いや社会保険手続などの比較的覚えやすい業務から取り組んでいただき、給与・報酬計算、会計記帳、年末調整や決算関連業務など専門的な知識を要する業務にも徐々に関わっていただきます。※※いずれかの業務のご経験がある場合、比較的得意な業務から取り組んでいただくケースがございます。【この仕事で得られるもの】●フルフレックスで自由な働き方:各自がプライベートの予定に合わせて業務スケジュールを組んでおりワークライフバランスの図りやすい環境。●事業成長期のスピード感:2013年設立のベンチャー企業ですが、M&Aを積極的に実施しています。グループ各社においてそれぞれ異なる経理スキームを採用しており、又、経理・総務・労務を一括して経験する事ができるので管理部門担当者としてより早い成長が見込めます。●スキルアップ:未経験からでも様々な業務に挑戦可。資格取得も支援。■配属部署構成現在、管理部門には15名在籍しており(30代男性マネージャー・20代女性6名・30代女性5名・20代男性3名)分担としてグループ全社のバックオフィス業務をおこなっています。今後の事業成長に備え、直近1年以内に3名程度の採用を予定しております。※自己資本比率50%を超える安定した財務基盤のもと、定期昇給を重ねながら安心して就業していただけます。
    必須要件
    ・社会人経験1年以上・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方
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  • 労務マネージャー候補(未経験・第二新卒歓迎)

    株式会社DYM

    • 海外駐在可能性有
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
    想定年収
    480万円~ 480万円
    仕事内容
    管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】■勤怠管理■給与管理■入退社手続き■労務関連規定の整備、改修■福利厚生や社会保険手続き■健康診断やストレスチェック案内■産業医対応■社宅管理■住民税対応■人事評価対応DYMとグループ会社の労務管理全般を担当■ファシリティ管理■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応■社内のインフラの構築を目的としたICT活用■ネットワーク通信機器導入■システム導入【仕事のやりがい】制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。■キャリアパス優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
    必須要件
    ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方■初転職の方■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等)★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています!★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中!
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人事の求人によくあるご質問

人事の求人の年収相場はどの程度でしょうか?
人事の転職市場における求人の年収相場は400~1,000万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。
人事の転職で年収は上がるものでしょうか?
アガルートキャリアで支援をしている人事関連の方の約7割が、年収アップを実現しています。年収、仕事内容、ワークライフバランスなど、転職の目的により大きく結果は変わりますので、ぜひお気軽にご相談ください。
このサイトに掲載されている求人以外にも、保有している求人はありますか?
はい。採用、人事企画、人材育成・研修、労務など、人事の非公開求人を多数保有しています。最新の求人情報を定期的にお知らせする事も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
副業やリモートワークが可能な人事の求人はありますか?
はい、副業可・リモートワーク可などの求人がございます。出社/リモートの頻度や方針など、最新の情報は弊社のアドバイザーにご確認ください。
未経験でも応募できる人事の求人はありますか?
はい、ございます。ただし、未経験者を対象とした人事の求人は人気で、倍率も高くなりやすい傾向にあります。未経験職種への転職は難易度が高い為、お早めにご相談頂き、対策などを行って選考に臨まれることを推奨いたします。