新卒(介護職)採用担当【新宿本社】

「首都圏新卒採用部」は、新卒の介護職採用を担当しています。
目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、働く仲間を増やすことをミッションとしています。
毎年変化の大きい採用市場のなか、コロナ禍を経て対面選考とオンライン選考を並行して実施するなど、スピーディかつ柔軟な対応をしています。
目標に向かってチーム一丸となり全力で取り組めるので、やり遂げた時の達成感にやりがいを感じられるお仕事です。

【主な仕事内容】
以下の中で、複数の業務を横断して担当していただきます（入社後1～3か月はOJTでフォローいたします）。
将来的には③～⑤のバックオフィス業務を中心にお任せし、選考調整、社内連携、戦略立案などを担っていただきます。

① 自社説明会、イベント、選考などの運営・スピーカー・面接官担当
※イベント・・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベントなど
② 説明会・面接予約のための電話発信、日程調整
③ 説明会や選考会の枠作成、選考官の調整
④ 新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析
⑤ 応募者情報などのデータ管理、運用

【仕事の魅力】
・目標達成に向けてチーム一丸となって取り組み、結果を出すことでやりがいを感じられます。
・就活生に直接会社の魅力を伝えてベネッセスタイルケアのファンを増やすことが出来ます。
・激動の新卒採用市場でスピーディかつ柔軟なアクションを起こすことで新卒採用担当のプロを目指していただけます。

【キャリアアップ】
・採用目標を達成するためにはどんな戦略を練って行動していくのかを自分自身で考えて実践していただくことで、目標達成意欲や戦略の立て方、思考力が身につきます。
・新卒採用の経験を積む先には、オールマイティに対応できる採用のスペシャリストやマネジメント職など、様々なキャリアプランがあります。

【組織・人員構成】部長以下、メンバー17名（男性4名、女性13名）

【職場環境】
・終日イベント出展、学校営業等の日は直行直帰の場合あり。
・イベントや選考の実施のため、土日祝日の勤務が発生します。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙