経営管理課エキスパート
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社レオパレス21
- 勤務地
- 本社:東京都中野区本町2-54-11
- 想定年収
- 821~1,029万円
仕事内容
【管理業務】
会議体の運営、株主総会の運営、子会社管理、規程管理、組織管理、株主役会の運営コーポレート・ガバナンス報告書作成
【企画業務】
役員評価・取締役会評価
会議体の運営、株主総会の運営、子会社管理、規程管理、組織管理、株主役会の運営コーポレート・ガバナンス報告書作成
【企画業務】
役員評価・取締役会評価
応募条件
- 必須条件
- ・事業会社における経営企画、経営企画業務経験(3年以上)
- 歓迎条件
-
・企画経営に関する知識(企業法務、経営学、マーケティング)
・自立的、能動的に行動できる方(足りないものを創っていける)
・社運のかかった経営課題に取り組むため、スピード感とやり抜く責任感をお持ちの方
・新しい業務にも積極的に取り組む意欲のある方
・会議体運営経験
・会社法の知見がある方・法務に関しての実務経験のある方
・一般的なExcel操作ができる方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 821~1,029万円
■賃金形態:月給制
■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円)
■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円)
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都中野区本町2-54-11
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
■フレックス:無
■残業:有
■フレックス:無
■残業:有
休日
年間123日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■休暇GW4日、夏期9日、年末年始6日、不貞休日2日
■その他休暇:慶弔休暇、裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇、介護休暇、子の看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇
■有休休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■その他(計画有給5日)を含めると年間128日休
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■休暇GW4日、夏期9日、年末年始6日、不貞休日2日
■その他休暇:慶弔休暇、裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇、介護休暇、子の看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇
■有休休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■その他(計画有給5日)を含めると年間128日休
福利厚生
【福利厚生】
各種社会保険完備
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
社員割引制度
リフレッシュ休暇
社員持ち株会制度
確定拠出年金
寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万~)
成績優秀者に対する株式報酬制度
退職金:有
【研修制度】
若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
管理職トランジションプログラム
経営幹部養成プログラム
キャリアデザイン研修プログラム
社内キャリアコンサルタント相談窓口
【その他制度】
厚生年金基金
慶弔見舞金
リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度です)
・離職率(2024年3月期):9.0%
・全社平均時間外労働時間:16.4h
・パパ育休取得率:71.4%
・年次有給取得率:80.5%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
各種社会保険完備
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
社員割引制度
リフレッシュ休暇
社員持ち株会制度
確定拠出年金
寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万~)
成績優秀者に対する株式報酬制度
退職金:有
【研修制度】
若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
管理職トランジションプログラム
経営幹部養成プログラム
キャリアデザイン研修プログラム
社内キャリアコンサルタント相談窓口
【その他制度】
厚生年金基金
慶弔見舞金
リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度です)
・離職率(2024年3月期):9.0%
・全社平均時間外労働時間:16.4h
・パパ育休取得率:71.4%
・年次有給取得率:80.5%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1973年8月17日(昭和48年8月17日)
-
事業内容
アパートの建築請負・賃貸のほか、リゾート施設・介護老人ホームの運営や入居者向けブロードバンド等を提供している東証プライム上場企業。