内部統制(財務・経理経験歓迎)
- 上場企業
- 転勤無
- 時短勤務可
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社レオパレス21
- 勤務地
- 東京都中野区本町3-27-12 レオパレス21第4ビル
- 想定年収
- 600~926万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
この求人は、財務や経理部門でのご経験、または会計監査の業務経験をお持ちの方におすすめできます。会社は今、事業改革を進めているフェーズにあり、内部統制の役割を担うことは、大きな挑戦とやりがいにつながります。特に、J-SOXの評価経験がある方や、公認内部監査人(CIA)の資格、簿記2級以上をお持ちの方は、これまでのスキルを存分に活かすことができるでしょう。上場企業という安定した基盤の中で、主体的に会社の変革に関わりたいという意欲のある方に適しています。
【キャリアパスイメージ】
ご入社後、最初の3か月間は、同僚の方と一緒に社内のルールについて学んでいきます。経験や適性を考慮して、決算財務報告プロセスや業務プロセス評価における整備・運用評価など、内部統制(J-SOX)評価業務全般をお任せしていきます。このポジションは転勤がないため、東京都中野区で腰を据えて専門性を高めることが可能です。また、資格取得や学習のための支援制度が用意されており、継続的にスキルアップを目指せます。時短勤務制度も利用できる環境があるため、ご自身のライフスタイルに合わせて長期的にキャリアを築くことができます。
この求人は、財務や経理部門でのご経験、または会計監査の業務経験をお持ちの方におすすめできます。会社は今、事業改革を進めているフェーズにあり、内部統制の役割を担うことは、大きな挑戦とやりがいにつながります。特に、J-SOXの評価経験がある方や、公認内部監査人(CIA)の資格、簿記2級以上をお持ちの方は、これまでのスキルを存分に活かすことができるでしょう。上場企業という安定した基盤の中で、主体的に会社の変革に関わりたいという意欲のある方に適しています。
【キャリアパスイメージ】
ご入社後、最初の3か月間は、同僚の方と一緒に社内のルールについて学んでいきます。経験や適性を考慮して、決算財務報告プロセスや業務プロセス評価における整備・運用評価など、内部統制(J-SOX)評価業務全般をお任せしていきます。このポジションは転勤がないため、東京都中野区で腰を据えて専門性を高めることが可能です。また、資格取得や学習のための支援制度が用意されており、継続的にスキルアップを目指せます。時短勤務制度も利用できる環境があるため、ご自身のライフスタイルに合わせて長期的にキャリアを築くことができます。
仕事内容
今まさに事業改革のフェーズである当社の内部統制を担って頂きます。
入社後3か月間は同僚同伴のもとに社内ルールを把握していただき、その後適性に応じて下記業務をお任せします。
【以下の業務を行っていただきます※詳細は面接の場でお話します】
■内部統制 (J-SOX) 評価業務全般
(具体的には)
1.決算財務報告プロセスにおける整備・運用評価および評価調書作成
2.業務プロセス評価における整備・運用評価および評価調書作成
※業務上の必要性に応じて出張あり
入社後3か月間は同僚同伴のもとに社内ルールを把握していただき、その後適性に応じて下記業務をお任せします。
【以下の業務を行っていただきます※詳細は面接の場でお話します】
■内部統制 (J-SOX) 評価業務全般
(具体的には)
1.決算財務報告プロセスにおける整備・運用評価および評価調書作成
2.業務プロセス評価における整備・運用評価および評価調書作成
※業務上の必要性に応じて出張あり
応募条件
- 必須条件
- 財務・経理部門もしくは会計監査業務経験者
- 歓迎条件
-
■J-SOX 評価経験者、 CIA(公認内部監査人)有資格者
■簿記2級以上
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~926万円
賃金形態:月給制
月給:330,000円~552,000円
残業手当:残業時間に応じて別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円 )
【昇給】 年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)※賞与については評価と業績によって変動いたします。
月給:330,000円~552,000円
残業手当:残業時間に応じて別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円 )
【昇給】 年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)※賞与については評価と業績によって変動いたします。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中野区本町3-27-12 レオパレス21第4ビル
勤務時間
09:00~8:00
■所定労働時間 :08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制 無
残業 有
■所定労働時間 :08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制 無
残業 有
休日
年間123日
内訳: 完全週休二日制、 土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始9日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■その他(計画有給5日)を含めると年間128日休
【休暇】GW・慶弔休暇・ 裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
内訳: 完全週休二日制、 土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始9日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■その他(計画有給5日)を含めると年間128日休
【休暇】GW・慶弔休暇・ 裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
【手当】
残業手当、休日出勤手当、資格手当
【その他制度】
社員割引制度
リフレッシュ休暇
社員持ち株会制度
確定拠出年金
財形貯蓄制度(希望者のみ)
寮・社宅:有り 単身者/社員寮の自己負担3万~
厚生年金基金
慶弔見舞金
リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度です)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
【手当】
残業手当、休日出勤手当、資格手当
【その他制度】
社員割引制度
リフレッシュ休暇
社員持ち株会制度
確定拠出年金
財形貯蓄制度(希望者のみ)
寮・社宅:有り 単身者/社員寮の自己負担3万~
厚生年金基金
慶弔見舞金
リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度です)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
1973年8月17日(昭和48年8月17日)
-
事業内容
アパートの建築請負・賃貸のほか、リゾート施設・介護老人ホームの運営や入居者向けブロードバンド等を提供している東証プライム上場企業。