コンプライアンス推進部法務グループ
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社レオパレス21
- 勤務地
- 東京都中野区本町2-54-11
- 想定年収
- 509~664万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
企業でのコーポレート部門経験が2年以上、または法律事務所でのパラリーガル経験が1年以上ある方に良いでしょう。法学部を卒業された方や、ビジネス実務法務検定2級、宅地建物取引士など法務・不動産関連の資格をお持ちの方には特におすすめです。レオパレス21は業績回復に伴い人員増強中で、この成長期に、コンプライアンス推進、リスク管理、法務相談・契約書確認といった幅広い業務に積極的に関わり、会社を支えたい方に良い機会となるでしょう。多様な事業を展開する上場企業で長く働きたい方にも向いています。
【キャリアパスイメージ】
会社のU字回復期に、コンプライアンス、リスク管理、法務のいずれかの業務で、企業を支える大切な経験を積めます。東証プライム上場企業として安定した環境で、転勤がなく、リモートワークも活用しながら働くことが可能です。月の平均残業時間は20時間程度なので、プライベートの時間も大切にできます。資格取得支援制度も利用できるため、専門性を高め、長期的にキャリアを築いていけるでしょう。
企業でのコーポレート部門経験が2年以上、または法律事務所でのパラリーガル経験が1年以上ある方に良いでしょう。法学部を卒業された方や、ビジネス実務法務検定2級、宅地建物取引士など法務・不動産関連の資格をお持ちの方には特におすすめです。レオパレス21は業績回復に伴い人員増強中で、この成長期に、コンプライアンス推進、リスク管理、法務相談・契約書確認といった幅広い業務に積極的に関わり、会社を支えたい方に良い機会となるでしょう。多様な事業を展開する上場企業で長く働きたい方にも向いています。
【キャリアパスイメージ】
会社のU字回復期に、コンプライアンス、リスク管理、法務のいずれかの業務で、企業を支える大切な経験を積めます。東証プライム上場企業として安定した環境で、転勤がなく、リモートワークも活用しながら働くことが可能です。月の平均残業時間は20時間程度なので、プライベートの時間も大切にできます。資格取得支援制度も利用できるため、専門性を高め、長期的にキャリアを築いていけるでしょう。
募集の背景
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。
仕事内容
コンプライアンス推進部で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては(コンプライアンス課、リスク管理課、法務課)となります。
【配属予定先の主な業務内容】
■コンプライアンス課:コンプライアンス研修実施・その他コンプライアンス推進活動・コンプライアンス委員会の運営・内部通報制度の運営等
■リスク管理課:リスク検討、情報分析、社内・外向け資料作成、リスク管理委員会の運営等
■法務課:法律相談・契約書確認対応・施策における法務分析等
【配属予定先の主な業務内容】
■コンプライアンス課:コンプライアンス研修実施・その他コンプライアンス推進活動・コンプライアンス委員会の運営・内部通報制度の運営等
■リスク管理課:リスク検討、情報分析、社内・外向け資料作成、リスク管理委員会の運営等
■法務課:法律相談・契約書確認対応・施策における法務分析等
応募条件
- 必須条件
-
【いずれか必須】
■企業のコーポレート部門での2年以上の在籍経験
■法律事務所にて1年以上のパラリーガル経験 - 歓迎条件
-
■法務部門での3年以上の在籍経験
■法学部を卒業された方
■ビジネス実務法務検定2級/宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士 他、法務系や建築不動産関係資格保持者◎です。
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 509~664万円
月給制
月給 282,000円~375,000円
月給\282,000~\375,000 基本給\282,000~\375,000を含む/月
■賃金形態:月給制
■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円)
月給 282,000円~375,000円
月給\282,000~\375,000 基本給\282,000~\375,000を含む/月
■賃金形態:月給制
■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中野区本町2-54-11
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
■フレックス:無
■残業:有/平均残業時間:20時間
■フレックス:無
■残業:有/平均残業時間:20時間
休日
年間123日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始9日
■有休休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■その他(計画有給5日)を含めると年間128日休
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始9日
■有休休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■その他(計画有給5日)を含めると年間128日休
福利厚生
各種社会保険完備
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
各種手当(資格、住宅、家族等)
社員割引制度
リフレッシュ休暇
社員持ち株会制度
確定拠出年金
退職金:有
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
各種手当(資格、住宅、家族等)
社員割引制度
リフレッシュ休暇
社員持ち株会制度
確定拠出年金
退職金:有
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1973年8月17日(昭和48年8月17日)
-
事業内容
アパートの建築請負・賃貸のほか、リゾート施設・介護老人ホームの運営や入居者向けブロードバンド等を提供している東証プライム上場企業。