募集の背景
業績回復に伴う業務量増加に備えた体制強化
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。 組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております。
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。 組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております。
仕事内容
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。
■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営
■イベント運営（インターンシップ、 合説・会社説明会、 内定式、入社式等）
■採用面接実施、 内定 ~入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、 社宅・引っ越し手配等）
■新入社員研修の実施・運営
■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営
■イベント運営（インターンシップ、 合説・会社説明会、 内定式、入社式等）
■採用面接実施、 内定 ~入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、 社宅・引っ越し手配等）
■新入社員研修の実施・運営
応募条件
- 必須条件
-
■新卒採用業務経験3年以上
■面接官経験 - 歓迎条件
-
■説明会や研修の登壇経験
■採用管理システム 「AOL」 の使用経験がある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 523~825万円
■賃金形態：月給制
■月給：292,000円～385,000円
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円）
■月給：292,000円～385,000円
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中野区本町2-54-11
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
■フレックス：無
■残業：有
■フレックス：無
■残業：有
休日
年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始9日
■有休休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■その他（計画有給5日）を含めると年間128日休
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始9日
■有休休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■その他（計画有給5日）を含めると年間128日休
福利厚生
各種社会保険完備
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
各種手当（資格、住宅、家族等）
社員割引制度
リフレッシュ休暇
社員持ち株会制度
確定拠出年金
退職金：有
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
各種手当（資格、住宅、家族等）
社員割引制度
リフレッシュ休暇
社員持ち株会制度
確定拠出年金
退職金：有
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
1973年8月17日（昭和48年8月17日）
-
事業内容
アパートの建築請負・賃貸のほか、リゾート施設・介護老人ホームの運営や入居者向けブロードバンド等を提供している東証プライム上場企業。
