経営管理_東証プライム上場_未経験歓迎
- 上場企業
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 法人名
- 株式会社レオパレス21
- 勤務地
- 東京都中野区本町2-54-11
- 想定年収
- 523~780万円
募集の背景
体制強化に伴う募集
仕事内容
当社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。
・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施(規定の改定等)
・会議体の運営(株主総会・取締役会・経営会議・執行役員会議等)
・規定管理・役員評価・子会社管理・社外役員の補佐
・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施(規定の改定等)
・会議体の運営(株主総会・取締役会・経営会議・執行役員会議等)
・規定管理・役員評価・子会社管理・社外役員の補佐
応募条件
- 必須条件
-
■会議体の運営経験もしくは法務としての経験を3年以上お持ちの方
■会社法・コーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方
■当社役員・社外役員に対しても積極的にコミュニケーションの取れる方
■守秘義務について厳格に取り組む覚悟のある方 - 歓迎条件
-
■上場企業において経営管理に携わった経験のある方
■総務や法務のご経験をお持ちの方
■ビジネス法務・ファイナンス知識・簿記3級以上いずれか
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 523~780万円
賃金形態:月給制
<賃金内訳>
月給:292,000円~441,000円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
残業手当:非管理職のみ支給
通勤手当:月額5万円まで支給※同社規定に基づき支給
※給与詳細は、経験適性を考慮の上、決定
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
<賃金内訳>
月給:292,000円~441,000円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
残業手当:非管理職のみ支給
通勤手当:月額5万円まで支給※同社規定に基づき支給
※給与詳細は、経験適性を考慮の上、決定
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中野区本町2-54-11
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
休憩時間:60分
休日
年間123日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■休暇GW4日、夏期9日、年末年始6日、不貞休日2日
■その他休暇:慶弔休暇、裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇、介護休暇、子の看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇
■有休休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■その他(計画有給5日)を含めると年間128日休
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■休暇GW4日、夏期9日、年末年始6日、不貞休日2日
■その他休暇:慶弔休暇、裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇、介護休暇、子の看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇
■有休休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■その他(計画有給5日)を含めると年間128日休
福利厚生
【福利厚生】
各種社会保険完備
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
社員割引制度
リフレッシュ休暇
社員持ち株会制度
確定拠出年金
寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万~)
成績優秀者に対する株式報酬制度
退職金:有
【研修制度】
若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
管理職トランジションプログラム
経営幹部養成プログラム
キャリアデザイン研修プログラム
社内キャリアコンサルタント相談窓口
【その他制度】
厚生年金基金
慶弔見舞金
リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度です)
・離職率(2024年3月期):9.0%
・全社平均時間外労働時間:16.4h
・パパ育休取得率:71.4%
・年次有給取得率:80.5%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
各種社会保険完備
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
社員割引制度
リフレッシュ休暇
社員持ち株会制度
確定拠出年金
寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万~)
成績優秀者に対する株式報酬制度
退職金:有
【研修制度】
若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
管理職トランジションプログラム
経営幹部養成プログラム
キャリアデザイン研修プログラム
社内キャリアコンサルタント相談窓口
【その他制度】
厚生年金基金
慶弔見舞金
リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度です)
・離職率(2024年3月期):9.0%
・全社平均時間外労働時間:16.4h
・パパ育休取得率:71.4%
・年次有給取得率:80.5%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1973年8月17日(昭和48年8月17日)
-
事業内容
アパートの建築請負・賃貸のほか、リゾート施設・介護老人ホームの運営や入居者向けブロードバンド等を提供している東証プライム上場企業。