経理財務・事業企画スタッフ

事業拡大のための増員

経営企画部での経理業務、事業企画業務全般で、会計数値等での課題の見える化、
事業拡大に向けた企画の検討、立案、支援、等の役割を担っていただきます。

【詳細】
～入社直後にお任せしたい業務～
・月次・年次決算業務
・業務プロセスの整備
・会議体運営

～ゆくゆくお任せしたい業務～
・予算策定・予実管理
・各部門の業績モニタリング、経営陣への報告
・制度設計
・監査対応

【業務内容／ポジションの魅力】
■経営幹部と非常に近い位置で仕事を進めることになります。
■経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。
■社内での意思決定に向けた準備や、その後の推進役など、活躍が出来る場です。

【獲得できるスキル／キャリアパス】
業務を通じて、以下のスキルを獲得いただけます。
■ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力）
■事業のモニタリング指標／管理会計などの予実管理・分析スキル

～短期的なキャリアパス～
一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りご経験いただきます。
月次決算・四半期決算・連結決算報告・計算書類作成を通じて当社ビジネスへの理解を深めて頂きます。
加えて、会計システム等の更改に向けて、業務プロセスの整備、制度設計のサポートをして頂きます。

～中長期的なキャリアパス～
財務の専門性を活かして、企業全体の成長戦略に携わるリーダーを目指して頂きたいと考えております。

【社内構成と現状】
・男女比8：2となっており、女性も管理職2名を含め活躍しています。
・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。
・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、
　取得推進と拡大に努めています。

【配属先情報/職場の雰囲気】
・配属先は、経営企画部長1名、担当課長1名、主任1名、メンバー3名の体制となっております。
・平均年齢は36歳と、比較的若い年齢層が活躍中です！
・メンバーは元気があり、集まってコミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多く、良い雰囲気で仕事をしています。
・ほぼ出社体制となっております。
・残業は平均すると20～30時間／月程度です。

【現場担当者よりメッセージ】
翌年度に会計システムの更改を控えており、システム移行に向けた準備等でメンバーの増強が必要なため、募集しています。まずは現行業務の引継ぎから進めていきますが、コミュニケーションをとりながら、新しいことに一緒に取り組んでいきましょう。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙