【NTTデータユニバーシティ】人材育成体系の構築・企画リーダー候補
NTTデータグループ- 大手
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
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勤務地
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東京都目黒区駒場2-18-2 NTT DATA 駒場研修センター
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想定年収
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600~900万円
仕事内容
■研修サービスの企画・開発
・顧客の経営方針に基づく人材育成体系の構築
・NTTデータグループの人材育成方針に基づく研修の企画・開発
・研修サービス実施部門と連携したカリキュラム改善
・研修サービスの高度化に向けた情報収集、新手法の導入検討
配属組織全体の業務は以下の通りですが、今回の募集では、主に「研修サービスの企画・開発」の業務に携わっていただくことを想定しております。
業務状況やご経験に応じて、その他の業務にも携わっていただく可能性があります。
顧客の経営課題や人材育成方針を踏まえ、人材育成体系の構築から、
それを実現するための研修体系・研修施策の企画、実装に向けた関係者との調整まで、一連の業務に携わっていただきます。
【配属組織の業務内容】
■研修サービスの運営・品質管理
・研修実施に向けた顧客・委託先・講師・関係各所との調整
・研修環境の構築（研修会場・システム・PC／OA機器・備品・教材等）
・研修当日の運営
・受講結果・アンケート等の分析および個別研修の品質改善
・顧客指定会場での研修・セミナー運営（地方出張・休日出勤あり）
・問い合わせ対応
■研修サービスの営業
・顧客課題・ニーズの把握
・顧客課題・ニーズに応じた研修サービスの提案
・企画部門・運営部門と連携した次期案件の獲得
■事業部共通で取り組む改善活動
・事業部全体の業務フロー設計・改善
・複数案件の実績分析にもとづくサービス全体の改善活動
・研修運営の効率化・高度化に向けた新規方法論の企画・導入検討
応募条件
- 必須条件
- ■下記いずれかの経験をお持ちであること
・IT企業において人材育成体系の企画・構築に携わった経験
・IT企業またはIT業界向けの人材育成・組織開発に関するコンサルティング経験
- 歓迎条件
- ・人材育成体系の構築から研修施策の企画・実装まで一貫して携わった経験
・人材開発・組織開発領域におけるプロジェクト経験
・管理職育成、リーダー育成、次世代幹部育成施策の企画・推進経験
・複数部門や顧客を巻き込んだリーダー経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~900万円
・月収：375,000円～562,000円
※年俸には、月30時間分の時間外手当相当分および月1日の休日勤務手当相当分を含みます。超過分については別途支給します。
・固定残業時間：30時間／月および休日勤務1日／月
・固定残業代：91,906円／月
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（7月）
・リモートワーク手当（200円／日）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都目黒区駒場2-18-2 NTT DATA 駒場研修センター
勤務時間
所定勤務時間：7.5時間／日
休憩：60分
標準的な始終業時間：8時30分～17時00分
フレックスタイム制：コアタイム10時30分～15時00分
月平均残業時間：10時間～30時間程度
休日
年間休日：128日（2025年度実績）
完全週休2日制（土日）・祝祭日
年末年始の休日（12月29日～1月3日）
夏季休暇（5日）
年間有給休暇 勤続1年未満：年13日／勤続1年以上：年20日
福利厚生
社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（NTT健康保険組合・NTT企業年金基金）
定期健康診断：40歳以上の社員に対し、定期健康診断に替えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能
ベネフィットステーション加入
退職一時金制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
- 世界57 カ国でITコンサルティングからSI、運用まで提供するNTTデータグループは、グローバルDXパートナーです。金融・公共・製造など幅広い業界でクラウド、AI、サイバーセキュリティを駆使し、社会課題解決と顧客価値創出を推進します。