経理（マネージャー候補）

■業務内容
・仕訳作成、入出金管理、引当金の設定、支払処理などの日常的な経理業務
・決算書の作成（IFRSに基づく連結決算、日本基準に基づく単独決算）
・資金計画の立案および資金実績の作成
・開示書類（計算書類など）の作成
・子会社の経理業務および管理
・税務調査への対応
・監査法人とのやり取りおよび調整
・基幹システムを使用した伝票承認業務

■使用ツール
・GLOVIA Summit V6
・魔法陣
・楽楽精算
・固定資産システム
・Teams

■組織構成
経理財務部は財務課／経理課からなり、今回は経理課のリーダークラスの方を募集しています。
組織構成は、課長（40代女性） 以下4名の計5名体制です。
定例打ち合わせにより部内での情報共有がしっかりされてるので、やるべきことが明確です。お互いの意見を尊重しあう雰囲気があり、馴染みやすい環境です。

■入社後の流れ
＜豊富な経験をお持ちの方は＞
経験豊富な方や簿記2級以上の資格をお持ちの方は、リーダー候補として活躍いただくことを期待しています。
あなたのスキルを存分に発揮し、経営層と密接に連携しながら、企業の成長に貢献してください。

＜経験浅めの方は＞
さまざまな業務を通じて成長できる環境が整っています。
実務を通じてスキルアップを図りながら、さらなる成長を目指して一緒に頑張っていきましょう。

～1ヶ月：基礎学習と業務の習得
経理業務の補助
税務や会計基準の基本的な理解（税率や消費税、会計原則）

～3ヶ月：実務の習得と独立性の向上
月次締め作業の補助
決算書作成の補助（基本的な損益計算書や貸借対照表を作成）

～4ヶ月：より高度な業務の担当
月次・四半期決算業務の主担当
自分の担当範囲内で決算作業をリード

?6ヶ月：経理全体の把握と自主的な業務運営
決算業務の完全担当（年次決算、四半期決算を含む）
経理部門内での業務改善提案や効率化に取り組む

6ヶ月～：半年後の成果と次のステップ
財務諸表や税務申告書類の作成等、次のステップに向けたスキルアップ

※タスク表やマニュアルが完備されておりますのでご安心ください！

【入社後に期待していること】
●月次・年次決算の効率化
決算業務のプロセスを見直し、迅速かつ正確な決算を実現できるよう改善。
●経費精算・支払管理の改善
経費精算や支払業務における遅延や誤差を削減し、より正確で効率的な管理体制の構築を目指します。
●税務対応の強化
税務処理を適切に行い、法令遵守を徹底する体制を強化。
●財務分析とレポーティング
経営陣に対して適切な財務分析とレポートを提供し、経営判断をサポート

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙