海外人材採用担当

当社では現在、海外からの特定技能人材や技能実習生の採用を積極的に強化しています。人手不足が深刻化する中で、海外人材の活用は当社の成長に不可欠な柱。
事業拡大に伴い、採用活動の戦略立案から受け入れ後のサポートまで、一貫して携わっていただける新たなメンバーを募集します。

このポジションでは、単なる採用業務にとどまらず、海外人材の受け入れを円滑に進めるための制度づくりや仕組みの改善、外国人との文化的な橋渡し役としての役割まで、幅広い業務に携わっていただきます。

■具体的には
・特定技能・技能実習生の採用計画の策定・スケジュール管理
・海外の送り出し機関や国内の受入組合との交渉・連携・調整業務
・オンライン・現地面接の実施、選考対応
・ビザ申請サポート、入社前オリエンテーションなど入社前後のフォロー
・日本での生活をサポートするイベントやコミュニケーション施策の企画・実施
・外国人雇用制度の運用・改善・制度設計

■今後のキャリアパス
入社後はまず採用実務を中心に担当していただき、慣れてきたら制度設計や育成、定着支援などへと業務範囲を拡大。
ゆくゆくは、海外人材戦略の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■この仕事の魅力
・海外人材が日本で安心して働き、活躍できる環境を整えるという社会的意義の高い仕事です。
・国際的な人材との関わりを通じて、グローバルな視点や異文化理解も自然と身につきます。
・裁量が大きく、制度の立ち上げや改善にも関与できるため、採用の枠を超えたキャリア形成が可能です。

■ワークライフバランスの充実
資格手当や各種福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。
完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、各種休暇制度も整備。
さらに、リフレッシュ休暇を活用することで、プライベートの充実も図れます。
残業は平均20時間程度と、業務効率を重視した働き方が可能です。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙