募集の背景
NEL社の経営全体にコミットいただく、CFOを募集します。
事業拡大に伴い、ファイナンスによる資金獲得や、社内の仕組み構築が喫緊の課題となっております。
代表西田とともに主体的にエクイティ・デッドファイナンスを推進いただくとともに、獲得資金の適切な投資を推進しつつ、また社内の管理の仕組みを構築できる方が必要です。
全社戦略を共に考えつつ、自ら手を動かしながら推進いただける方であり、また事業側との連携が取れるヒューマンスキル、カルチャーフィットのある方を募集します。
事業拡大に伴い、ファイナンスによる資金獲得や、社内の仕組み構築が喫緊の課題となっております。
代表西田とともに主体的にエクイティ・デッドファイナンスを推進いただくとともに、獲得資金の適切な投資を推進しつつ、また社内の管理の仕組みを構築できる方が必要です。
全社戦略を共に考えつつ、自ら手を動かしながら推進いただける方であり、また事業側との連携が取れるヒューマンスキル、カルチャーフィットのある方を募集します。
仕事内容
【部門概要】
コーポレートとして、事業部を支える一切の業務を推進する部門です。
IPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。
直近ではファイナンス、経理財務、労務、採用領域が主ですが、今後事業拡大・IPO推進を進める過程で、経営企画・法務・情シス等も役割に含まれていく予定です。将来的にはM&Aの実行や推進の可能性もある部門となります。
【仕事内容】
CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。
［主な業務例］
■ファイナンスの推進、実働
・エクイティ・デッドファイナンスの推進
■経営戦略と事業との連結
・KPI管理体制構築、推進
■コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
■月次決算の推進、改善
■稟議、発注書、請求書等の管理の仕組み構築、システム導入
■コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント
■外部協力会社との連携（税理士、社労士含む）
・顧問税理士、顧問弁護士等との折衝
■IPO準備の推進、チーム化、マネジメント
・（将来的には）IPO推進
上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
コーポレートとして、事業部を支える一切の業務を推進する部門です。
IPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。
直近ではファイナンス、経理財務、労務、採用領域が主ですが、今後事業拡大・IPO推進を進める過程で、経営企画・法務・情シス等も役割に含まれていく予定です。将来的にはM&Aの実行や推進の可能性もある部門となります。
【仕事内容】
CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。
［主な業務例］
■ファイナンスの推進、実働
・エクイティ・デッドファイナンスの推進
■経営戦略と事業との連結
・KPI管理体制構築、推進
■コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
■月次決算の推進、改善
■稟議、発注書、請求書等の管理の仕組み構築、システム導入
■コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント
■外部協力会社との連携（税理士、社労士含む）
・顧問税理士、顧問弁護士等との折衝
■IPO準備の推進、チーム化、マネジメント
・（将来的には）IPO推進
上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
応募条件
- 必須条件
-
①以下いずれかの経験
・ファイナンス・M&A実務ご経験
・経理部長、管理部長ご経験
②マネジメント経験 - 歓迎条件
- IPO推進のご経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~1,000万円
交通費支給（上限3万円／月）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階
勤務時間
10:00～19:00
■フレックスタイム制
・コアタイム：10:00-15:00
・フレキシブルタイム：5:00-10:00・15:00-22:00
■フレックスタイム制
・コアタイム：10:00-15:00
・フレキシブルタイム：5:00-10:00・15:00-22:00
休日
完全週休2日制（土曜日及び日曜日）
国民の祝日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
その他会社が指定する日
国民の祝日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
その他会社が指定する日
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
MVP制度
■美容代補助
・従業員の美容代（美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの）について毎月一定額を補助
・補助金額はレイヤー別に設定（メンバー：5,000円、リーダー：10,000円、マネージャー：20,000円）
MVP制度
■美容代補助
・従業員の美容代（美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの）について毎月一定額を補助
・補助金額はレイヤー別に設定（メンバー：5,000円、リーダー：10,000円、マネージャー：20,000円）
副業
可
事前申請制で副業が可能
事前申請制で副業が可能
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2017年（平成29年）12月
-
事業内容
2017年に設立された、ブランドとお客様を“推し”でつなげるプラットフォーム「osina（おしな）」や、ブランドの認知から購買を一気通貫で支援するマーケティングソリューションを提供。
