人事(課長候補)
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- アイディホーム株式会社
- 勤務地
- 東京都武蔵野市中町1丁目17番4号※東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオ・シティ三鷹9階に2025年11月に荻窪への移転を予定しております。
- 想定年収
- 600~800万円
仕事内容
人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。
■入社後の業務内容
・中途、新卒採用の戦略立案と実行
・評価制度の見直し及び運用、定着
・研修制度の再構築(階層別、職種別、次世代育成)
・労務関連の制度整備
・エンゲージメント向上施策の企画と実行
・人事メンバーのマネジメントと育成
■使用ツール
・コミュニケーションツール:Microsoft Teams
・勤怠管理:アマノ「TimePro-VG」
・採用管理:Sonar ATS
・人事評価:HR Brain
・年末調整:オフィスステーション
■ポジションの魅力
・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与える裁量あるポジション
・制度を回すのではなく、制度をつくる面白さを実感
・組織の成長フェーズにおいて人事戦略を自ら主導できる環境
・経営者と部署責任者と密に連携し事業の成長に貢献できる
■ワークライフバランスの充実
・資格手当や各種福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。
・完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、各種休暇制度も整備。
さらに、リフレッシュ休暇を活用することで、プライベートの充実も図れます。
・残業は平均20時間程度と、業務効率を重視した働き方が可能です。
■入社後の業務内容
・中途、新卒採用の戦略立案と実行
・評価制度の見直し及び運用、定着
・研修制度の再構築(階層別、職種別、次世代育成)
・労務関連の制度整備
・エンゲージメント向上施策の企画と実行
・人事メンバーのマネジメントと育成
■使用ツール
・コミュニケーションツール:Microsoft Teams
・勤怠管理:アマノ「TimePro-VG」
・採用管理:Sonar ATS
・人事評価:HR Brain
・年末調整:オフィスステーション
■ポジションの魅力
・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与える裁量あるポジション
・制度を回すのではなく、制度をつくる面白さを実感
・組織の成長フェーズにおいて人事戦略を自ら主導できる環境
・経営者と部署責任者と密に連携し事業の成長に貢献できる
■ワークライフバランスの充実
・資格手当や各種福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。
・完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、各種休暇制度も整備。
さらに、リフレッシュ休暇を活用することで、プライベートの充実も図れます。
・残業は平均20時間程度と、業務効率を重視した働き方が可能です。
応募条件
- 必須条件
-
・新卒、中途問わず一連の採用業務に携わった経験のある方(目安3年以上)
・何らかのマネジメント経験がある方 - 歓迎条件
- ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~800万円
想定月給:380,000円~550,000円
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※残業は1分単位で支給
■資格手当
第一種衛生管理者:6,000円
社労士:30,000円
宅建士:20,000円
■人事考課:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)
■年収例:課長/800万円、係長/600万円
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※残業は1分単位で支給
■資格手当
第一種衛生管理者:6,000円
社労士:30,000円
宅建士:20,000円
■人事考課:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)
■年収例:課長/800万円、係長/600万円
雇用形態
正社員
勤務地
東京都武蔵野市中町1丁目17番4号
※東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオ・シティ三鷹9階に2025年11月に荻窪への移転を予定しております。
※東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオ・シティ三鷹9階に2025年11月に荻窪への移転を予定しております。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00 ~ 18:00(休憩時間:60分)
※7:00 ~ 11:00の間で出勤時間を変更可能
<時短勤務>相談可
<その他就業時間補足>
■標準となる1日の労働時間:8時間 ■平均残業時間月20時間程
9:00 ~ 18:00(休憩時間:60分)
※7:00 ~ 11:00の間で出勤時間を変更可能
<時短勤務>相談可
<その他就業時間補足>
■標準となる1日の労働時間:8時間 ■平均残業時間月20時間程
休日
年間休日:121日(リフレッシュ休暇6日含む)
完全週休二日制
・日曜日+原則、土曜日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(入社月によって0~6日付与)、年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
完全週休二日制
・日曜日+原則、土曜日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(入社月によって0~6日付与)、年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
福利厚生
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
育休取得実績:有(男性社員の取得実績あり)
■制度
借上社宅制度(家賃補助)
グループ従業員持株会制度
自社物件購入制度
退職金制度
育児・介護休業制度等
■その他
・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」(同伴1名まで無料で宿泊可能)
・リロクラブ(福利厚生倶楽部)の加入
・在宅勤務(社内規定に準ずる)
・資格取得支援
・資格取得奨励金
・社内セミナー
・PC自動シャットダウン
・産業医面談
・インフルエンザ予防接種
・扶養手当
・結婚祝金
・弔慰金
・永年勤続表彰
育休取得実績:有(男性社員の取得実績あり)
■制度
借上社宅制度(家賃補助)
グループ従業員持株会制度
自社物件購入制度
退職金制度
育児・介護休業制度等
■その他
・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」(同伴1名まで無料で宿泊可能)
・リロクラブ(福利厚生倶楽部)の加入
・在宅勤務(社内規定に準ずる)
・資格取得支援
・資格取得奨励金
・社内セミナー
・PC自動シャットダウン
・産業医面談
・インフルエンザ予防接種
・扶養手当
・結婚祝金
・弔慰金
・永年勤続表彰
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
売上高1兆円を超える住宅業界大手の飯田グループホールディングス完全子会社のハウスメーカー。
主力事業である戸建て分譲住宅では、徹底した原価管理・品質管理により「誰もが手の届く価格」で提供し、一人でも多くの方が幸せな居住空間を手にすることを目指しているほか、新規事業として注文住宅やオプションリフォーム事業も展開しています。