募集の背景
事業の拡大や新たな取り組みの推進に伴い、経理・経営管理に求められる役割も広がっています。日々の経理業務を正確かつ安定的に運営するだけでなく、事業の成長を支える会計・業務プロセスの構築や改善、経営陣へのレポーティングなど、より戦略的な役割が期待されるフェーズです。
こうした事業・組織の成長を支える体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
こうした事業・組織の成長を支える体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
仕事内容
日々の経理業務を着実に遂行することに加え、事業拡大に合わせた会計・業務プロセスの設計・改善や、経営管理業務を通じた意思決定のサポートなど、事業成長を支える基盤づくりを担っていただきます。
ご入社後は、経理の専任メンバーとして経理業務全般に加え、予実管理や経営レポーティングなどの経営管理業務にも幅広く携わっていただきます。将来的には、新規事業の立ち上げ支援や組織体制の構築など、会社の成長に合わせて役割を広げ、経営陣の意思決定を支える存在としてご活躍いただくことを期待しています。
【業務内容】
お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部/全てをお任せいたします。
・顧客(ToB・ToC)の売上・入金管理
・会計記帳(会計システムへの仕訳登録、固定資産管理、記帳から支払までのフロー構築、運用など)
・立替経費関連業務
・税務対応
・月次PL・BS・取締役会資料作成(予実/コスト分析、データの集計など)
・事業計画立案のリード、計画進捗状況の可視化や分析を通じた経営陣へのレポーティング・意思決定支援
・計算書類・事業報告書等の法定書面作成
・既存プロセス、オペレーションの効率化など
ご入社後は、経理の専任メンバーとして経理業務全般に加え、予実管理や経営レポーティングなどの経営管理業務にも幅広く携わっていただきます。将来的には、新規事業の立ち上げ支援や組織体制の構築など、会社の成長に合わせて役割を広げ、経営陣の意思決定を支える存在としてご活躍いただくことを期待しています。
【業務内容】
お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部/全てをお任せいたします。
・顧客(ToB・ToC)の売上・入金管理
・会計記帳(会計システムへの仕訳登録、固定資産管理、記帳から支払までのフロー構築、運用など)
・立替経費関連業務
・税務対応
・月次PL・BS・取締役会資料作成(予実/コスト分析、データの集計など)
・事業計画立案のリード、計画進捗状況の可視化や分析を通じた経営陣へのレポーティング・意思決定支援
・計算書類・事業報告書等の法定書面作成
・既存プロセス、オペレーションの効率化など
応募条件
- 必須条件
-
・月次および年次決算の一連のプロセスを実務含めて担当されたご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験 - 歓迎条件
-
・月次および年次決算の一連のプロセスを実務含めて担当されたご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~960万円
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
給与改定:年2回
賞与:年2回(12月・6月)
通勤手当:同社規定に基づき支給
給与改定:年2回
賞与:年2回(12月・6月)
通勤手当:同社規定に基づき支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
勤務時間
■フレックスタイム制
■コアタイムなし
■月の所定労働時間:8時間×営業日数
■コアタイムなし
■月の所定労働時間:8時間×営業日数
休日
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇10日~20日(4月~9月入社の場合は10日付与/10月~3月入社の場合は入社月に応じて1日~9日付与/以降は勤続年数に応じて毎年4月に付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇10日~20日(4月~9月入社の場合は10日付与/10月~3月入社の場合は入社月に応じて1日~9日付与/以降は勤続年数に応じて毎年4月に付与)
福利厚生
■社保完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■PC選択可
■自転車通勤可
■ストックオプション制度
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
■PC選択可
■自転車通勤可
■ストックオプション制度
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。
AI教材「atama+」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、 atama+を活用した学習塾「進学個別atama+塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供。2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。