募集の背景
増員募集
仕事内容
人・組織に関する課題発見、課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と連携しながら、各テーマの推進をリードしていただきます。
【業務内容】
■全社・各事業の要員計画の策定・運用
■人事評価・報酬制度の企画・運用・改善
■成長支援施策の企画・運用・改善
■教育研修制度の企画・運用・改善
■全社サーベイ等を用いた組織開発施策の企画・運営
■社内コミュニケーション促進施策の企画・運用・改善
※ご経験やスキルを踏まえ、担当テーマはチームで相談しながら決定します。
経営メンバーや各事業責任者と連携しながら、各テーマの推進をリードしていただきます。
【業務内容】
■全社・各事業の要員計画の策定・運用
■人事評価・報酬制度の企画・運用・改善
■成長支援施策の企画・運用・改善
■教育研修制度の企画・運用・改善
■全社サーベイ等を用いた組織開発施策の企画・運営
■社内コミュニケーション促進施策の企画・運用・改善
※ご経験やスキルを踏まえ、担当テーマはチームで相談しながら決定します。
応募条件
- 必須条件
-
・以下いずれかの経験をお持ちの方(合計2年以上必須)
○ 社内人事業務経験(評価、育成、要員計画、HRBP等)
○ 人事・組織コンサルティング経験 - 歓迎条件
-
・組織マネジメント経験
・人事制度設計・運用経験
・組織課題解決に取り組んだ経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~1,000万円
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
給与改定:年2回
賞与:年2回(12月・6月)
通勤手当:同社規定に基づき支給
給与改定:年2回
賞与:年2回(12月・6月)
通勤手当:同社規定に基づき支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
勤務時間
■フレックスタイム制
■コアタイムなし
■月の所定労働時間:8時間×営業日数
■コアタイムなし
■月の所定労働時間:8時間×営業日数
休日
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇10日~20日(4月~9月入社の場合は10日付与/10月~3月入社の場合は入社月に応じて1日~9日付与/以降は勤続年数に応じて毎年4月に付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇10日~20日(4月~9月入社の場合は10日付与/10月~3月入社の場合は入社月に応じて1日~9日付与/以降は勤続年数に応じて毎年4月に付与)
福利厚生
■社保完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■PC選択可
■自転車通勤可
■ストックオプション制度
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
■PC選択可
■自転車通勤可
■ストックオプション制度
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。
AI教材「atama+」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、 atama+を活用した学習塾「進学個別atama+塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供。2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。