募集の背景
事業・組織拡大に伴う増員募集
仕事内容
担当領域のHRBPとして、採用・組織開発・人材開発等を担当いただきます。
事業責任者やマネージャーと連携し、課題特定から施策実行まで担っていただきます。
【業務内容】
■要員計画策定・モニタリング
■採用戦略の立案・実行
■採用広報や候補者体験の設計・改善
■オンボーディングや立ち上がり支援の企画・実行
■マネージャーやメンバーの育成支援、フィードバック設計
■組織コンディション把握(サーベイ等)およびアクション設計
※ご経験や志向に応じて、担当領域は柔軟に調整します。
事業責任者やマネージャーと連携し、課題特定から施策実行まで担っていただきます。
【業務内容】
■要員計画策定・モニタリング
■採用戦略の立案・実行
■採用広報や候補者体験の設計・改善
■オンボーディングや立ち上がり支援の企画・実行
■マネージャーやメンバーの育成支援、フィードバック設計
■組織コンディション把握(サーベイ等)およびアクション設計
※ご経験や志向に応じて、担当領域は柔軟に調整します。
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社における人事経験(領域不問)2年以上
・課題を論理的に整理する力
・人・組織の課題解決や事業成長への関心 - 歓迎条件
-
・スタートアップ・ベンチャー企業での経験
・育成・制度・組織開発等に関わった経験
・事業側メンバーと伴走しながら課題解決に取り組んだ経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~1,000万円
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
給与改定:年2回
賞与:年2回(12月・6月)
通勤手当:同社規定に基づき支給
給与改定:年2回
賞与:年2回(12月・6月)
通勤手当:同社規定に基づき支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
勤務時間
■フレックスタイム制
■コアタイムなし
■月の所定労働時間:8時間×営業日数
■コアタイムなし
■月の所定労働時間:8時間×営業日数
休日
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇10日~20日(4月~9月入社の場合は10日付与/10月~3月入社の場合は入社月に応じて1日~9日付与/以降は勤続年数に応じて毎年4月に付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇10日~20日(4月~9月入社の場合は10日付与/10月~3月入社の場合は入社月に応じて1日~9日付与/以降は勤続年数に応じて毎年4月に付与)
福利厚生
■社保完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■PC選択可
■自転車通勤可
■ストックオプション制度
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
■PC選択可
■自転車通勤可
■ストックオプション制度
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。
AI教材「atama+」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、 atama+を活用した学習塾「進学個別atama+塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供。2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。