弁護士

【こんな方に特におすすめ】
企業法務の経験を3年から10年程度お持ちで、幅広い分野に挑戦したい方に適しています。2010年設立の若い法律事務所ですが、取扱分野の多様さにおいては日本でもトップクラスだとされています。上場企業の顧問業務やM&Aといった純粋企業法務から、英文契約書のチェックを含む国際法務、離婚や相続といった一般民事、さらにスポーツ法務や刑事事件まで、非常に多様な案件に携わる経験を積むことができます。読み書きレベルの英語力をお持ちであれば、国際法務案件でそのスキルを活かせます。所員の大切さを理解している事務所であり、離職率が非常に低い環境で、長く安定してキャリアを築きたいと考える方に向いています。

【キャリアパスイメージ】
事務所の規模は、今後数年で弁護士数70名程度を目指し拡大していく予定です。在籍する弁護士は平均年齢が若く、女性比率が高いほか、元裁判官や元検察官、インハウス経験者なども在籍するなど、多様性に富んでいます。このような環境で、最良の知識と誠意をもって最高のリーガルサービスを提供することを目指し、知識経験の蓄積で勝負する考え方が基本となっています。この求人は管理職扱いとなるため、労働時間の管理がなく、休日は自由に取得できます。また、個人事件の受任も自由であるため、事務所の案件に取り組みつつ、柔軟な働き方と専門性の追求が可能です。想定年収は600万円から2,000万円となっており、経験と実績に応じた経済的な勤務条件も整っています。

当事務所では、東京、大阪、京都のいずれかの拠点で勤務可能な経験弁護士の方を対象に、以下の通り事務所訪問を受付ています。

【執務内容】
企業法務、一般民事・家事

【取扱業務の内容】
当事務所は、2010年設立の若い法律事務所ですが、その取扱分野は極めて多種多様であり、取扱案件の「多様さ」では、日本でもトップクラスです。
当事務所は、企業法務を中心的に手がけておりますが、離婚、相続、交通事故等の個人法務も日常的に受任しております。もう少し具体化すると、一部上場企業の顧問業務や、M&A案件等の純粋企業法務も手がけている一方で、少年事件や離婚事件等も普通に対応しているという法律事務所です。
英文契約書チェックや、企業の海外支出のサポートなども対応しており、国際法務も相当数取り扱っております。
さらに、スポーツ法務も相当数手がけており、メジャーリーガーのスポンサー契約書のチェック、某相撲部屋の顧問業務や、海外のスポーツ選手の依頼を受けて日本の企業に訴訟提起をするなどといった案件も手掛けてきました。
また、世界トップクラスの医療研究者の大型プロジェクトにおける法務問題の検討を担当させていただいた経験もあります。
刑事事件も、数は多くはありませんが、取り扱っております。

【今後の事務所の方向性】
・当事務所の理念は、「最良の知識と誠意をもって最高のリーガルサービスを提供すること」であり、虚飾を退け、また、平均的な大量生産の仕事に満足することなく、大切なクライアントに対して、最良の知識と誠意をもって、最高のリーガルサービスを提供することを目指しています。
・事務所の規模は、サービスの安定供給と、各弁護士のワークライフバランスの充実のために、一定程度までは拡大していく予定です（あと数年で、弁護士数70名程度とする予定です）。
・その他、当事務所の指針や方向性については、当事務所のメインサイトとともに、メッセージサイトもご参照いただければと存じます。

【当事務所のアピールポイント】
① 若い弁護士が集まった事務所ですが、「まっとうな」「クラシックな」弁護士業をしているつもりです。大変ありがたいことに、先輩の先生方からも可愛がっていただいており、変な意味で孤立した事務所ではありません。むしろ、古風な、昔気質の法律事務所かもしれません。
② 他方で、若い事務所なので、新しいことをやりたいと思っていますし、弁護士という職業の枠を変えていきたいとも思っています。
③ 所内のメンバーの大切さを理解している事務所です。それもあってか、弁護士の離職率が非常に低い事務所になっております。
④ 当事務所には2025年4月時点で合計46名の弁護士が所属しており、日本でも40番目以上の規模、関西では7番目程度の規模の弁護士数となっています。2026年には弁護士数が53名を超える予定で、その時点では日本では30番目以上の規模、関西では6番目程度の規模となります。そして、この規模の法律事務所としては平均年齢が若く（最も古い修習期が37期で59期以降の弁護士が大多数）、女性比率が高い（※2023年3月時点の弁護士数35名以上の法律事務所と比較したランキングでは日本一の女性比率と認定されました（35.7％）。2025年4月時点でも32.6％（46名中15名））法律事務所で、かつ、元裁判官・元検察官・インハウス経験者も在籍するなど、多様性に富んだ事務所です。
⑤ また、明るく楽しいメンバーが集まった事務所だと思っています。所員の離職率が非常に低く、「競争による新陳代謝」よりも、「人材が残ることによる知識経験の蓄積で勝負する」という考え方を基本としておりますので、所員を大切にする文化が徹底されています。。
⑥ そして、経済的な勤務条件と労働環境が良く、離職率が非常に低い（設立15年間のうちに、アソシエイトの退職者が3名しかおりません）という点で、在籍者からの評価も高い法律事務所であると考えております。

正社員

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