インハウスローヤー（Legal Manager）

キャディ株式会社
  • 企業内弁護士
  • 英語力が活かせる
  • フレックス制

勤務地

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル

想定年収

800~950万円

仕事内容

■期待する役割
B&LA部 法務グループのグループリーダー候補として、DMaaS時代の法務・契約・ガバナンスの設計をリードしていただきます。クリティカルな契約交渉や新規スキームの判断を自ら担いながら、メンバーの育成と、判断の型（ナレッジ・判断基準・標準回答）の整備を通じて、チームの実力そのものを引き上げていただくことを期待しています。
また、実務で生まれた論点を研究として深め、社内の判断原理や契約体系に反映させるとともに、必要に応じて政策提言・業界ガイドラインなど社外のルール形成にもつなげていく、「実務と学問とルール形成の結節点」となる役割です。

■想定される業務例
・グループ運営・メンバー育成（案件アサイン、レビュー、判断基準の言語化と標準化）
・エンタープライズ顧客（国内外の大手製造業）とのクリティカルな契約交渉・スキーム構築のリード
・AIの判断・成果提供に伴う責任設計（出力の保証範囲、説明可能性と是正の仕組み、バーティカルAI／フィジカルAI時代の安全性・製造物責任の論点整理）
・データ利活用の制度設計（データの帰属と対価、学習利用の選択肢、業界横断のデータ共有の設計と競争法上の検討）
・グローバル規制への対応方針の策定（EU AI規則・データ法・新製造物責任指令、個人情報保護、輸出管理・経済安全保障 等）
・DMaaSとシステム開発が交差するカスタマイズ案件（大手OEM向け等）の契約類型・責任構造の設計
・部内研究の企画・執筆・改訂のリード（論点を理論で整理し、判断原理・契約体系・社内ルールへ反映）
・政策渉外チームと連携した政策提言・ルール形成への専門的インプット
・ベンチャー企業特有のコーポレート法務全般

■このポジションの面白さ・得られる経験
・「AIが判断し成果を届ける事業」の法的な設計図を、ほぼゼロから描ける:AIエージェントの意思表示、AI誤出力の責任、データ協同組合など、通説も判例も追いついていない論点に、当事者として最初の答えを出せる
・実務と学問を本気で往復できる:情報受託者論、共有資源の統治、デフォルト・ルール論、アジャイル・ガバナンスといった理論を、実際の契約設計・交渉・社内ルールに落とし込み、その結果を研究として書き直していく
・物理世界にインパクトがある:当社の出力は製造業の設計・調達・製造の判断を通じて現実の「モノ」になる。ソフトウェアの法務にとどまらない、物的イノベーションを支える法務に携われる
・社内の判断がそのまま社会のルールにつながる:産業・業界全体のルール形成に法務の専門家として関わり、日本の製造業AIの制度設計に影響を与えられる
・経営と近い距離で、事業の根幹に関わる意思決定を担える

■今後のキャリア
・法務グループのリーダーとして、チームの判断の質とスピードを高める組織づくりを担う
・AI・データガバナンス領域の第一人者として、研究成果の社外発信や、政策・業界ルール形成への参画を通じて、社外でもプレゼンスを高められる
・グローバル法務やデータガバナンス領域の専門性を伸ばし、より経営に近い役割も見据えられる

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応募条件

必須条件
・弁護士有資格者（日本・米国等）
・事業会社または法律事務所での法務実務経験（10年以上程度）
・BtoB取引における契約交渉・スキーム構築を主体的にリードした経験
・チームリーダー、マネジメント、または後進の指導・育成の経験
・前例のない論点について、自ら調査・整理し、判断の根拠を言語化できる力
歓迎条件
・AI、データガバナンス、個人情報保護、知的財産、競争法、輸出管理・経済安全保障のいずれかに関する実務経験
・SaaS／IT業界、または製造業での法務経験（システム開発契約・ライセンス・共同研究開発等）
・ビジネスレベルの英語力（英文契約の交渉、海外拠点・海外規制当局対応等）
・研究・執筆の経験（法学研究科・法科大学院・LL.M.等での研究、論文・書籍・解説記事の執筆、学会・研究会での発表等）
・政策提言、パブリックコメント、業界団体でのガイドライン策定等、ルール形成に関わった経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 800~950万円

■年収：800万円～950万円
■基本給：482,109円～572,504円
■残業手当：184,558円円～219,163円（固定残業代45時間想定）
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
※給与改定は原則年2回

雇用形態

正社員

勤務地

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル

勤務時間

勤務時間：9:00～18:00
フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）

休日

■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
■年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
■入社時特別有給休暇（入社時3日付与）
■夏季休暇（3日間／7月～12月の間で自由取得可能）
■年末年始休暇
■看護・介護休暇（年間4日まで／ペット含む）
■慶弔休暇

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福利厚生

■交通費実費支給（IC料金：上限150,000円／月）
■子ども手当（18歳以下の扶養家族1人につき15,000円／月）
■社員交流支援
・部活動支援費
・Teaming Offsite費用補助
・社員交流食事補助
■ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業／介護休業（入社3カ月後より取得可能）
・結婚祝い金（50,000円）
・出産祝い金（100,000円）
・引っ越し補助金
■その他
・社保完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・健康診断、婦人科検診費用全額補助
・人間ドック費用補助

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

設立

2017年11月

事業内容

キャディ株式会社は、点在する製造業データを資産化する AI プラットフォーム「CADDi」を軸に、データ活用クラウド CADDi Drawer と AI 見積クラウド CADDi Quote を提供し、図面検索・見積自動化などを通じて生産性向上と属人性排除を支援しています。