インハウスローヤー_フルリモート

上場準備中
フレックス制
フルリモートワーク

法人名: NOT A HOTEL株式会社
勤務地: フルリモート◆オフィス都内に出社可能なオフィスがあり、チームオフサイトやイベントが実施可能です。また年に2回程度の頻度で、オフィスにてオールハンズミーティングを開催しています。オフィス：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海4丁目7-4 CROSS DOCK HARUMI 1階）
想定年収: 700~2,000万円

【こんな方に特におすすめ】
場所や時間にしばられず、自分らしく働きたい方に合っています。フルリモートで働くことができ、時間の使い方も自由なため、生活に合わせて仕事を進められます。また、最新のAIなどの道具を積極的に使う文化があり、新しい仕組みを整えることが好きな方に向いています。上場を控えた成長している会社で、法務の体制を一から作り上げていく過程を支えたい方であれば、手応えを感じられる環境です。

【キャリアパスイメージ】
まずは、家やホテルの販売、新しいITサービスなど、幅広い分野の法律に関わるところから始まります。現場の担当者と一緒に考え、事業を形にするためのルール作りをチームで進めます。会社が大きくなるにつれて、上場に向けた特別な手続きや準備にも深く関わることができます。ゆくゆくは、法律の知識を活かして経営を支える一人として、国内外の大きな事業を動かしていく役割を担うことが期待されています。

募集の背景

現在、上場準備に向けて、コンプライアンス体制を、上場企業にふさわしい「盤石かつ能動的な予防法務型」へと強化しています。
事業拡大に伴い扱う情報量・法的論点が複雑化する中、法務が現場の動きを、より解像度高く把握し、先回りしてリスクを摘む「事業部担当制」への移行を進めており、人的リソースを拡充しようと考えています。
法務領域は多岐にわたりますが、全て一人でカバーしていただく必要はなく、チームのメンバーがそれぞれの得意分野をカバーする想定です。

仕事内容

■主な業務内容
（以下の中から経験や関心に応じて複数の領域をご担当いただくことを想定しています）

・設計、建築
・不動産販売（リゾート会員権、各種広告規制）
・不動産ファイナンス（金商法、信託）
・ソフトウェア、AI（規約、契約、データ等）
・ホテル運営（旅館業法等の各種業法）
・WEB3（NFT、DAO）
・資金調達（エクイティ／デット）
・上場準備
・知財（商標、特許）
・海外（販売、提携、新規事業等）

■このポジションの醍醐味／キャリアパス
・唯一無二のブランドを築こうとしているスタートアップの法務担当者として、事業部門と密に連携をとりながら、企業成長に貢献をしていただける
・IPOを見据えた上場準備に携わっていただける
・チームで協力しつつ、最先端の事業を切り開く面白さを担当できる
・複合的な法分野がまたがる論点が数多くあり、他のメンバーと協力し合いながら難易度の高い挑戦ができる
・経験豊富な経営陣に加え、建築家やソフトウェアエンジニアなど多様性に富んだプロフェッショナルとの協業ができる

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応募条件

必須条件: ・弁護士有資格者
・企業法務の実務経験3年以上
・プロジェクトをリードされたご経験
歓迎条件: ・関連する特定領域での実務経験
・IT企業での法務またはコンプライアンスの実務経験
・英語で海外案件を対応した経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 700~2,000万円

給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。
なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。

グレード1: ?400万円
グレード2: 400?500万円
グレード3: 500?700万円
グレード4: 700?1,000万円
グレード5: 1,000?1,500万円
グレード6: 1,000?上限なし
グレード7: 2,000?上限なし

※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。
時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。
なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。

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◆ワンチーム評価
NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。
年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。

OKR120%達成:
昇給率年俸+5%, 賞与年俸の20%

OKR110%達成:
昇給率年俸+3%, 賞与年俸の10%

雇用形態

正社員

勤務地

フルリモート

◆オフィス
都内に出社可能なオフィスがあり、チームオフサイトやイベントが実施可能です。
また年に2回程度の頻度で、オフィスにてオールハンズミーティングを開催しています。
オフィス：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海4丁目7-4 CROSS DOCK HARUMI 1階）

勤務時間

フルフレックス（コアタイムなし）
1日の標準労働時間は実働8時間休憩1時間

休日

・土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日）
※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります

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福利厚生

◆福利厚生
・各種保険完備
・健康診断補助
・NOT A HOTEL宿泊社員割引
・旅行補助（グレードに応じて年間10万円?最大100万円を支給）
・環境整備費 5,000円／月
・交通費手当 30,000円／月（上限）

◆生成AI利用環境
NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。
・利用可能な生成AIツール
・Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど
・主な活用シーン
・建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用
・サポート体制
・AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います
・新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

NOT A HOTEL株式会社
設立

2020年(令和2年)4月1日
事業内容
NOT A HOTELは「世界をもっと楽しく」をビジョンに、アプリ上で自宅とホテルの切替えが可能な新たな暮らしを実現する会社です。ソフトウェアとホテル運営を合わせたサービスの開発を推進しています。サービスのコンセプトは「世界中にあなたの家を」。今後ホテル及び住宅販売のデジタル化を推進し、日本全国に拠点を広げていきます。