【豊田市】労務（企画・課題特定）

転勤無
時短勤務可
住宅手当・社宅制度有
資格取得・学習支援

法人名: 林テレンプ株式会社
勤務地: 愛知県豊田市愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11
想定年収: 500~750万円

募集の背景

部門の運営強化に向けた増員採用。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、業務運営や実務ではなく企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。

仕事内容

■職務内容：
労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当）

■組織概要：
人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。
今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の2拠点で活動しています。
今回募集するポストの勤務地は本社事業所（愛知県豊田市）です。

■当社について：
トヨタ自動車を始め、独立系Tier1サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わります。
変更の範囲：会社の定める業務

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・労務の経験（目安：3年以上）
・労働関連法規に関する基本的な知識
歓迎条件: ・労働組合との折衝、調整経験
・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験
・福利厚生企画などの企画業務経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~750万円

賃金形態：月給制
月給：250,000円～365,000円
＜年収モデル＞
25歳：520万円（基本給25万円＋賞与＋諸手当）
30歳：620万円（基本給30万円＋賞与＋諸手当）
35歳：720万円（基本給35万円＋賞与＋諸手当）
※賞与年2回（5.6ヶ月分）※2024年度
残業手当：残業手当：時間外労働連動支給

雇用形態

正社員

勤務地

愛知県豊田市
愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11

勤務時間

8時 00分～17時 00分
休憩60分
時間外労働有

休日

年間有給休暇（FROM-TO） 6日～20日（入社直後の日数）
年間休日数：121日
完全週休2日制(土日)

■有給休暇：
入社3ヵ月後6日付与　6ヵ月後4日付与　1年後17日付与　最高20日付与

■休日休暇：
完全週休2日制　長期連休（GW・夏季・年末年始

この求人について相談する

福利厚生

■社会保険完備
■教育制度及び資格補助
・階層別教育
・職場内教育
・自己啓発（資格取得講座など約130講座）
・通信教育費用補助
・社内公募（手上げ式の通信教育）
■その他
独身寮・社宅
食事手当
財形貯蓄
旅行宿泊費補助（年4回まで）
育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
団体保障制度、団体扱自動車保険
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト　等