【経営戦略本部】経営企画（テクノロジー業界経営企画経験者歓迎）

年収1000万円以上
年収1500万円以上
上場企業
英語力が活かせる
リモートワーク可
副業可
転勤無

法人名: パーソルホールディングス株式会社
勤務地: 東京都港区南青山1-15-5・弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク／リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率90%)
想定年収: 827~1,511万円

仕事内容

■概要
【東証プライム上場企業／連結売上高約1.3兆円超、グループ社員約7万人、グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】

グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。パーソルグループの「人」による介在価値を最大化するとともに、グループが保有するデータやテクノロジーを最大限に活用することで、「テクノロジードリブンの人材サービス企業※」へさらに進化をしていきます。経営企画は高い専門性を活かし、経済的価値だけではなく社会的価値との双方を高めることで、「はたらいて、笑おう。」を実現すべく重要な役割を担っています。

※テクノロジードリブンの人材サービス企業：「人」による介在価値を重視しつつ、プロダクトとデジタル化で非連続に成長できる人材サービス企業と定義

■業務詳細
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・取締役や執行役員との戦略会議の実施、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリング
・グループ経営における、事業横断／機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定・推進（長期的な経営方向性の仮説立て、中期経営計画の残課題の論点化、次期中期経営計画（2030～）の策定）
・経営判断に必要な情報収集・調査
・パーソルホールディングス内の運営リード

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応募条件

必須条件: ・事業会社（上場企業/テクノロジー企業）の経営企画部門でのご経験3年以上
歓迎条件: ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上
・スタートアップでの新規事業開発経験がある方
・ビジネスレベルの英語力を有している方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 827~1,511万円

月給 516,907 円 - 944,618円

以下は想定年収の為スキルやご経験に応じて変動する可能性有
【管理職（エキスパート）】月収：51.6 ～94.5万円/年収：827～1511万円
※上記月収にエキスパート手当含む
※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当無（裁量労働制）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区南青山1-15-5
・弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク／リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率90%)

勤務時間

標準労働時間8時間（休憩60分）

【マネジメント】
管理監督者：9:00～18:00を目安とする。

【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：9:00～18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部裁量労働制適用対象外のケースあり

【エキスパート（IT・DX職種）】
専門業務型裁量労働制：9:00～18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部裁量労働制適用対象外のケースあり

【メンバー】
マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

休日

年間休日123日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
有給休暇10日~20日（入社半年経過後の付与）

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福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
団体扱い保険（生命保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会、個人型確定拠出年金制度有
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度