【GRC本部】コンプライアンス担当（メンバー）

【こんな方に特におすすめ】
このお仕事は、売上1兆円規模の大きなグループで、その全体に良い影響を与えたいと考えている方に向いているでしょう。専門知識を深めながら、コンプライアンスだけでなくリスク管理や危機対応といった幅広い業務に挑戦し、自分を成長させたい方にも良い機会です。経営層との距離が近く、自分の考えを積極的に提案できる環境も魅力です。リモートワークやフレックスタイム制が整っているので、働き方と私生活のバランスを大切にしたい方にもおすすめです。

【キャリアパスイメージ】
まず会社のことを知るため、内部通報の窓口対応など、コンプライアンスの運用業務から始めてもらいます。慣れてきたら、コンプライアンスの計画を立てたり、それを実行したりする業務にも関わっていく予定です。コンプライアンスだけでなく、関連するリスク管理や危機対応の仕事も担当することで、専門の幅を広げられるでしょう。経験を積んだ方には、グループ内のメンバーを育てるサポートや、組織を助ける役割も期待されます。会社全体を見ながら、ガバナンス、リスク、コンプライアンスを総合的に考え、組織の内部統制を良くしていく中心的な存在として活躍できるイメージです。

概要
【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍】
弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。
今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。

詳細
まずは会社や業務のことを学んでいただくため、内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を中心にお任せしつつ、順次企画業務にも関わっていただく予定です。

＜コンプライアンスの運用業務例＞
・内部通報窓口の運用
・コンプライアンスプログラムの策定・実行
・コンプライアンスリスク情報の収集・モニタリング
・従業員向けコンプライアンス啓発活動の実施
・コンプライアンスリスク（腐敗防止、反社チェックなど）への予防的・事後的対応
・対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応　
・経営向け報告書の作成　など

また、本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、コンプライアンス業務と親和性の高いこれらの業務にも関わっていただくことで、業務の幅を広げることが可能です。

組織構成
弊室は室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。

魅力
・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。
・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。
・G（ガバナンス）・R（リスクマネジメント）・C（コンプライアンス（法務含む））が同じ本部の傘下にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。
・ご経験が豊富な方には、同領域のグループ内人材の育成支援・組織支援を担っていただきます。
・基本的にリモートでの働き方が可能でありフレックスのため、ワークライフバランスも取りやすく、はたらきやすい環境です。

正社員

可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙