募集の背景
経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。現在の経理財務部は経営戦略に沿った成長を実現するために、経理財務部の役割・機能の拡充（経営管理機能、管理会計の強化等）が重要となっています。そこで、今回は組織をマネジメントできる人材を外部から招聘し、組織の強化を図りたいと考えています。
仕事内容
経理室、財務室のマネジメントを担っていただきます。
また、各種会議体や事業部門への業績報告や分析レポートの提出をご担当いただきます。
・経営資料の作成・事業分析・改善提案等
・会社法・金商法に基づく会計監査対応
・半期報告書、有価証券報告書の作成・開示業務
・連結予算・中計の策定業務
また、各種会議体や事業部門への業績報告や分析レポートの提出をご担当いただきます。
・経営資料の作成・事業分析・改善提案等
・会社法・金商法に基づく会計監査対応
・半期報告書、有価証券報告書の作成・開示業務
・連結予算・中計の策定業務
応募条件
- 必須条件
- ・上場企業での管理職経験
- 歓迎条件
-
・中期経営計画に関わった経験 または今後携わりたい意欲のある方
・日商簿記2級以上
・税務の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 850~1,000万円
基本給：514,800円～597,100円
※年齢・経験により決定いたします
※年収は基本給、賞与を含む想定年収となります。
※管理職ポジションでの採用のため残業手当の支給はございません
※年齢・経験により決定いたします
※年収は基本給、賞与を含む想定年収となります。
※管理職ポジションでの採用のため残業手当の支給はございません
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
勤務時間
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分・休憩時間：60分）
休日
年間休日：125日
休暇・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度
休暇・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度
福利厚生
・通勤手当：交通費全額支給
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・副業許可制
・教育制度
社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）
その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・副業許可制
・教育制度
社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）
その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有
副業
可
副業許可制
副業許可制
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
事業内容
1991年に社団法人日本能率協会（略称JMA）から、収益事業である企業内教育事業、通信教育事業、手帳事業、出版事業等の事業部門を分離・独立させる形で設立した企業です。
