知的財産（GM候補）

リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社タイミー
勤務地: 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
想定年収: 600~1,000万円

【こんな方に特におすすめ】
この求人は、成長著しい「スキマバイト」市場で、自身の知財スキルを存分に発揮したい方に特におすすめです。特許の調査や出願といった実務経験が3年以上あり、知財の面から会社の事業拡大をリードしたいと考えている方にぴったりでしょう。技術開発部門や経営陣と近い距離で働き、知財の仕事が事業にどう貢献しているかを肌で感じたい方にも良い環境です。幅広い業務に意欲的に取り組み、専門性を高めていきたい方にとって、非常に魅力的な選択肢となります。会社は外部の研修費用を補助したり、書籍の購入を支援したりと、あなたのスキルアップを積極的に応援してくれる制度が整っています。

【キャリアパスイメージ】
このポジションでは、特許調査から知財戦略の策定まで、多岐にわたる知財業務に深く関わることで、知財のスペシャリストとしての力を大きく伸ばすことができます。経験豊かな知財のメンバーや弁護士が在籍しているので、彼らと協力しながら、専門的な知識やスキルを身につけ、知財組織の中核を担う存在へと成長していくことが期待されます。将来的にチームを率いる立場や、より高度な戦略策定に携わる道も開けているでしょう。

募集の背景

急成長を続けるスキマバイト領域市場でトップクラスのシェアを誇るタイミー。全労働市場における潜在的な成長余地は依然として大きく、当社の事業拡大を知的財産の側面からリードし、組織に貢献することのできる知財スペシャリストを求めています。

今回の募集は、知的財産グループのメンバーとして、調査・権利化はもとより、知財分析や戦略策定など、幅広い業務に挑戦できるポジションとなります。事業の成長に伴い、社内からの知財組織への期待と、求められる役割は急拡大しています。専門性を活かし、組織とともに成長できる貴重な機会となりますので、タイミーの未来を切り拓く知財スペシャリストとして、スピード感と柔軟性をもって積極的にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしています。

仕事内容

【業務内容】
以下の業務から、これまでのご経験やご希望に応じてお任せし、徐々に業務範囲を広げる予定です。
・特許調査 : クリアランス調査、出願前調査など
・特許出願 : 発明発掘から出願、中間対応まで一連の特許実務
・知財分析
・知財戦略策定
・知的財産権管理
・社内相談対応
・その他知財関連業務

【ポジションの魅力】
・事業や組織の成長を感じながら、幅広い業務に挑戦することで、スペシャリストとして成長できる環境です。
・開発部門や経営陣との距離が近く、知財業務を通して事業に貢献していることを実感できます。
・知財実務経験が豊富なメンバーや、特許法に精通した弁護士が在籍しており、専門性の高いチームで互いに協力し、スキルを身につけながら働くことができます。
・外部研修の参加費用補助や書籍購入支援制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・特許調査または権利化の実務経験3年以上（業界問わず）
歓迎条件: ・ソフトウェア分野の特許実務経験
・意匠・商標に関する業務経験（調査、出願）
・知的財産管理技能士や弁理士の資格
・知財メンバーの指導経験、マネジメント経験
※英語力は不問です

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 600~1,000万円

※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 9:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

休日

年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

この求人について相談する

福利厚生

【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円／月）
・実績に応じて昇給有（年2回）
【社内制度】
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給