仕事内容
社内法務担当として、これまでのご経験を活かし、ビジネスリーガルからコーポレートリーガル、
更にIPO準備に伴うコンプライアンス体制・開示書類の整備など幅広い業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・契約書の作成、審査
・社内サービスに関する法務相談
・取締役会・株主総会のコーポレート業務
・社内規程、サービス規程等の整備
・知的財産(商標・特許等)の管理・調査
・新規サービスに関する法令調査
・登記管理他
その他、ご経験とスキルに応じてお任せしていきます。
<ポジションの魅力>
・法務実務の知見をお持ちの方に、即戦力としてご活躍いただけるポジションです。
また、サービスの立ち上げ・リリースに伴い、新たな法的論点に対する実務的な判断や調整が求められるため、法的対応力・対応スピードが養われる環境です。
・AIや最新テクノロジーを取り込んでいく新規事業やプロジェクトの推進に関わり、業界特有の豊富な知識と経験を積むことが可能です。
更にIPO準備に伴うコンプライアンス体制・開示書類の整備など幅広い業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・契約書の作成、審査
・社内サービスに関する法務相談
・取締役会・株主総会のコーポレート業務
・社内規程、サービス規程等の整備
・知的財産(商標・特許等)の管理・調査
・新規サービスに関する法令調査
・登記管理他
その他、ご経験とスキルに応じてお任せしていきます。
<ポジションの魅力>
・法務実務の知見をお持ちの方に、即戦力としてご活躍いただけるポジションです。
また、サービスの立ち上げ・リリースに伴い、新たな法的論点に対する実務的な判断や調整が求められるため、法的対応力・対応スピードが養われる環境です。
・AIや最新テクノロジーを取り込んでいく新規事業やプロジェクトの推進に関わり、業界特有の豊富な知識と経験を積むことが可能です。
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社でにおける契約書の審査等の法務経験(3年以上の経験者優遇)
・ロースクール修了相当の基礎的な法務知識 - 歓迎条件
-
・弁護士資格をお持ちの方
・英語/韓国語スキル(日常会話程度)
・ベンチャー経験
・IPO準備やグループ内体制整備に携わった経験があれば尚歓迎です。
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~800万円
・前職考慮します(スキル・経験により応相談)
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・上記にはみなし残業代(45h/月)を含み、超過/深夜残業分は別途支給いたします。
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・上記にはみなし残業代(45h/月)を含み、超過/深夜残業分は別途支給いたします。
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン
勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 : 7:00~20:00
・コアタイム:11:00~16:00
※一定グレードの場合は裁量労働制が適用されます。
・適用時間 : 7:00~20:00
・コアタイム:11:00~16:00
※一定グレードの場合は裁量労働制が適用されます。
休日
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
<年間休日120日以上>
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
<年間休日120日以上>
福利厚生
交通費全額支給
雇用保険
労働者災害補償保険
厚生年金
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)
特別休暇(ワクチン休暇など) 等
社員がやりがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。
◆ 長年の貢献を称える「5年完走休暇」
・勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。(対象:正社員)
◆ 働くママ・パパを支える「育児フリータイム」
・自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。(対象:正社員の試用期間終了者)
◆AI活用を推進中
・ChatGPT Teamを導入し、AIを業務の「味方」として活用できる環境です。
雇用保険
労働者災害補償保険
厚生年金
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)
特別休暇(ワクチン休暇など) 等
社員がやりがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。
◆ 長年の貢献を称える「5年完走休暇」
・勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。(対象:正社員)
◆ 働くママ・パパを支える「育児フリータイム」
・自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。(対象:正社員の試用期間終了者)
◆AI活用を推進中
・ChatGPT Teamを導入し、AIを業務の「味方」として活用できる環境です。
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
当社は、スマホ用アバターコミュニティサービスを運営する企業。 アバターコミュニティサービス『ポケコロ』は、自分好みのキャラクターを作成し、ファッションコーディネートや、ユーザー同士のコミュニケーションを楽しめるほか、サービス内でファッションコンテストなどのイベントが実施される。 また、ディズニーキャラクターが小さな人形になって登場する同様のサービス『ディズニー マイリトルドール』なども運営している。