募集の背景
OICグループはM&Aにより拡大を続け、グループ会社40社超の規模となっています。今後のさらなる成長に向け、M&A後のPMIを含む人事・労務領域の統合・体制構築をリードできる人材を募集しています。
仕事内容
M&Aにおける人事領域を中心に、DDからPMIまで一貫してご担当いただきます。
・人事デューデリジェンス（DD）の実施
・組織構造・人員構成・人件費の分析
・労務リスクの調査（未払い残業・規程不備等）
・人事制度（評価・報酬・等級）の現状分析・課題整理
・PMIにおける人事・労務領域の企画・実行支援
・人事デューデリジェンス（DD）の実施
・組織構造・人員構成・人件費の分析
・労務リスクの調査（未払い残業・規程不備等）
・人事制度（評価・報酬・等級）の現状分析・課題整理
・PMIにおける人事・労務領域の企画・実行支援
応募条件
- 必須条件
-
・人事領域の実務経験（3年以上目安）
・労務管理、人事制度（評価・報酬・等級など）の基礎知識 - 歓迎条件
-
・社会保険労務士資格
・M&A／PMI／人事DDの経験
・人事制度設計・改定プロジェクトの参画経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 550~750万円
月給：385,000円～538,250円
（基本給：300,000円～400,000円＋固定残業手当85,000円～138,250円／35時間分）
※超過分の残業代は別途支給
■固定残業
35時間分（※将来的に20時間へ変更予定）
■昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：一般職は年1回（2月）／管理職は年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月）
■その他
時間外手当あり
（基本給：300,000円～400,000円＋固定残業手当85,000円～138,250円／35時間分）
※超過分の残業代は別途支給
■固定残業
35時間分（※将来的に20時間へ変更予定）
■昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：一般職は年1回（2月）／管理職は年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月）
■その他
時間外手当あり
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 青果卸棟5階 横浜オフィス
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※時間外労働あり（月平均20時間以内）
※時間外労働あり（月平均20時間以内）
休日
完全週休2日制（土日休み／振替休日あり）
年間休日108日
有給休暇10日～（入社半年後付与）
上期・下期休日、慶弔休暇あり
※管理職相当以上も年間休日108日
年間休日108日
有給休暇10日～（入社半年後付与）
上期・下期休日、慶弔休暇あり
※管理職相当以上も年間休日108日
福利厚生
社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
退職金制度
継続雇用制度（再雇用）※一部従業員利用可
退職金制度
継続雇用制度（再雇用）※一部従業員利用可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
1971年（昭和46年）4月28日
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事業内容
ロープライス＋ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット「食生活ラブラブロピア」や食肉専門店などを全国に展開する「食品総合流通企業」です。
