人事

年収1000万円以上
大手
上場企業
リモートワーク可
転勤無
フレックス制
住宅手当・社宅制度有

法人名: パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
勤務地: 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
想定年収: 800~1,200万円

募集の背景

会社のIPO及びスタンドアローン体制確立に向け、「筋肉質な経営」「人的資本経営」への転換を加速しています。
そのため、事業戦略と連動した人事戦略、組織・人財戦略の設計、組織変革をリードする機能強化が必要となっており、本社・事業部担当人事として戦略～実行まで一貫して推進できる人財を募集します。

仕事内容

事業戦略および設計開発、モノづくり、マーケティング、R&D、開発設計などの各機能戦略と連動した、組織・人財戦略の立案・実行を担い、人的資本経営を通じた企業価値向上を推進する中核組織です。
戦略に対応した組織設計や人財ポートフォリオの最適化、人財リソース確保・配置や人材開発、最適な制度設計・運営など、人事戦略、組織・人財戦略を推進することが求められます。

本社直轄部門（コーポレート機能）、モノづくり部門、技術部門等、各機能部門のいずれかを担当し、組織・人財戦略の立案・実行を担います。
・人的資本価値最大化（配置最適化・人員人件費の最適化）の実現
・担当部門の組織責任者と連携した課題抽出および解決策の提案・推進
・人的資本価値最大化（配置最適化・人員人件費の最適化）の実現
・サクセッション・人財育成戦略の企画および推進
・各人事機能（採用・制度・育成等）との連携による施策実行
・会社・HQへの戦略フィードバックおよび意思決定支援

具体的には以下の仕事をご担当いただきます。
・担当部門の人財ポートフォリオ及びリソース計画の設計（採用・配置・育成の戦略立案）
・組織責任者との定期ディスカッションおよび施策実行推進
・サクセッション計画の設計および候補者育成プラン推進
・人事リスクの予見・対応およびガバナンス強化。労務対応
※担当領域は、ご経験・適性に応じ決定します。

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・HRBPまたは人事戦略企画領域の実務経験
・組織課題の分析および施策立案・推進経験
歓迎条件: ・メーカーにおける事業部人事経験
・組織マネジメント経験
・データ分析を活用した人事施策推進経験
・労務管理や海外関連業務経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 800~1,200万円

想定月収：420,000～730,000円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地

勤務時間

9:00～17:30（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり

休日

年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。

この求人について相談する

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）等

【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修等
【海外】海外トレーニー制度（選抜制）等
社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、キャリアナビゲーター制度（入社後3か月間のメンター制度）、キャリア開発支援等