募集の背景
事業拡大に伴い組織が急速に多様化しており、従来の労務対応に加え、部門リーダーや経営層と連携しながら「人・組織戦略」を推進できる体制強化が必要となっています。人事施策の企画・実行を担い、事業成長を支える人材を募集しています。
仕事内容
経営層・事業部門のパートナーとして、人・組織課題の解決と人事戦略の推進を担うポジションです。事業成長に直結する人事施策の企画・実行を行います。
■担当部門の人・組織課題の把握、分析、改善提案
■配置・育成・評価制度などの人事施策の立案・実行
■人事データ（離職率・配置・評価等）の分析と改善提案
■人事制度・経営方針の現場浸透および運用支援
■人事KPIのモニタリングと改善活動の推進
■国内外拠点・グローバル人事との連携・調整
※現場に寄り添いながら、データと現場の声をもとに人事施策を形にする役割
■担当部門の人・組織課題の把握、分析、改善提案
■配置・育成・評価制度などの人事施策の立案・実行
■人事データ（離職率・配置・評価等）の分析と改善提案
■人事制度・経営方針の現場浸透および運用支援
■人事KPIのモニタリングと改善活動の推進
■国内外拠点・グローバル人事との連携・調整
※現場に寄り添いながら、データと現場の声をもとに人事施策を形にする役割
応募条件
- 必須条件
-
・人事／組織開発／採用／評価運用など複数領域の実務経験
・事業部門やマネージャーと連携した人・組織課題の解決経験
・施策の企画～実行まで一貫して担当した経験 - 歓迎条件
-
・経営層・部門長と連携した組織戦略や人員計画の経験
・人事制度設計、評価制度運用、タレントマネジメント経験
・人事データやKPIを用いた分析・改善経験
・変化の多い成長企業での人事経験
・主体的に課題を発見し推進できる方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 550~750万円
月給：385,000円～538,250円（基本給：300,000円～400,000円＋固定残業手当45時間分）
※超過分の残業手当は別途支給
■固定残業
45時間分（※将来的に35時間→20時間へ変更予定）
■昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：一般職は年1回（2月）／管理職は年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月）
※超過分の残業手当は別途支給
■固定残業
45時間分（※将来的に35時間→20時間へ変更予定）
■昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：一般職は年1回（2月）／管理職は年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月）
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 青果卸棟5階 横浜オフィス
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※時間外労働あり（月平均20時間以内）
※時間外労働あり（月平均20時間以内）
休日
完全週休2日制（土日休み／振替休日あり）
年間休日108日
有給休暇10日～（入社半年後付与）
上期・下期休日、慶弔休暇あり
※管理職相当以上も年間休日108日
年間休日108日
有給休暇10日～（入社半年後付与）
上期・下期休日、慶弔休暇あり
※管理職相当以上も年間休日108日
福利厚生
社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
退職金制度
継続雇用制度（再雇用）※一部従業員利用可
退職金制度
継続雇用制度（再雇用）※一部従業員利用可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1971年（昭和46年）4月28日
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事業内容
ロープライス＋ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット「食生活ラブラブロピア」や食肉専門店などを全国に展開する「食品総合流通企業」です。
