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東京都の人事（採用）の求人一覧

全253件

（161~180件を表示）

  • 人事（採用マネージャー候補）

    株式会社カオナビ

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■業務内容中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。【具体的には】・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行・採用プロセスの最適化と効率化・採用予算、KPIの管理・採用ブラ
    必須要件
    ・以下いずれかの経験（3年以上） 　- 中途採用および新卒採用の経験 - 中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験 ・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ・マネジメント経験
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  • 人事マネージャー候補

    JAPAN AI株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階
    想定年収
    800万円～ 1,300万円
    仕事内容
    『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸
    必須要件
    以下①②のいずれかのご経験かつ③を満たす方 ①IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験（ミドル・ハイクラス含む）②ITエンジニアのいる組織に対しての、組織開発・人事企画のご経験③マネジメント経験3名以上
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  • ビジネス・コーポレート中途採用担当（リーダー候補）

    JAPAN AI株式会社

    • 上場準備中
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に
    必須要件
    ■以下いずれかのご経験・自社ITサービスを保有する企業の中途採用担当として、年間10~20名程（ミドルレイヤー含む）の中途採用実務経験2年以上・大手人材会社にて、RAとしてリーダー以上のご経験がある方。
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  • ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）

    JAPAN AI株式会社

    • 上場準備中
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきま
    必須要件
    ・中途採用領域において、年間10～20名程のITエンジニア採用の実務経験2年以上（採用レイヤーは不問）
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  • 中途採用リクルーター

    ウェルスナビ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    中途採用業務を一気通貫でお任せします。部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募?入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・
    必須要件
    ・デジタル関連職種の中途採用経験（人材紹介等の支援側も含む）・論理的かつ平易な文章作成能力・成果創出や目標達成への強い意欲
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  • リクルーター

    株式会社ワールドコーポレーション

    勤務地
    東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル3階
    想定年収
    360万円～ 450万円
    仕事内容
    ■業務内容技術部社員のリクルーターとして以下業務をご対応いただきます。・採用イベント・説明会企画、実行・応募者連絡、面接対応、候補者フォロー・ダイレクトリクルーティングの管理・運用・エージェント対応などリクルーターとして事務や面接対応がメインとなり、ご経験やご希望に合
    必須要件
    ・コミュニケーション能力・Word、Excelの操作ができる方
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  • 新卒採用マネージャー

    ミイダス株式会社（パーソルグループ）

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    南青山オフィス　東京都港区南青山1-15-5
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ??業務概要まずは、新卒採用全体のマネジメントをご担当いただく予定です。将来的には中途採用含めて、採用全体のマネジメントを担当いただく可能性もございます。??業務詳細新卒採用全体のマネジメント※26卒は100名採用、27卒は企画中・新卒採用戦略設計、計画策定・母集団形
    必須要件
    以下いずれの要件も必須・総合職ないし営業職100名規模の新卒採用マネジメント経験（目安2年以上）　※未経験不可・メンバーマネジメント経験
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  • 人事

    株式会社Hajimari

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル 9階
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    ■事業本部全体の中途採用・採用マーケティング/広報・エージェントコントロール・DRの設計/運用・面接対応/リクルーター・各採用PJの推進　※リファラルPJやリクルートページの改修etc■離職防止に向けた施策の企画/推進■オンボード体制の整備など、事業拡大に向けて必要
    必須要件
    ・採用業務だけでなく事業視点を持って動ける方・事業会社での中途採用経験　or 人材エージェントの経験がある方・セールスやマーケティングなど成果創出するためのPDCAサイクルを回すことのできる方
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  • エンジニア採用責任者

    株式会社ギブリー

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • 管理職
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。人事部管掌役員は元メガベンチャーでエンジニア採用責任者のため、人事未経験もしくは責任者には初挑戦の方でも、相談
    必須要件
    ・エンジニア採用人事の実務経験、もしくはそれに類する経験（3年以上） ※オペレーションではなく推進者としての実務経験・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心・英語力※日常会話が抵抗ないレベル（社内の外国籍エンジニアとの普段の会話で使用を想定）
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  • 中途採用担当（ビジネス採用課）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■事業概要楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。楽天グループは、オンライン・ショッピングモール「楽天市場」、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、楽天銀行などの金融サービス、プロスポーツなど、70を超
    必須要件
    ・中途採用のご経験が目安3年以上ある方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • シニアエンジニアリクルーター

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■事業概要楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。楽天グループは、オンライン・ショッピングモール「楽天市場」、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、楽天銀行などの金融サービス、プロスポーツなど、70を超
    必須要件
    ・エンジニア採用の実務経験 目安7年以上・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 採用広報・ブランディング担当

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 850万円
    仕事内容
    ■事業概要楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。楽天グループは、オンライン・ショッピングモール「楽天市場」、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70
    必須要件
    ■次のいずれかの経験がある方└事業会社での採用・人事業務の経験、または企業広報のご経験└社内外イベントなどのプロモーションイベントの企画、制作、実行の経験
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  • 新卒採用担当

    ソーシング・ブラザーズ株式会社（SBIグループ）

    • 上場準備中
    勤務地
    東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階
    想定年収
    390万円～ 504万円
    仕事内容
    ■候補者との面接■内定者との折衝■候補者向け会社説明会の企画と運営■リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
    必須要件
    ■正社員として2年以上の就業経験がある方■営業・販売経験がある方
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  • 中途採用担当（メンバー）【ビジネスエンジニアリング事業部】

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル９F
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど）・応募者対応：書類選考、面接フォ
    必須要件
    ・事業会社での中途採用経験5年以上・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が5年以上・人材派遣営業もしくは求人広告営業の経験が2年以上
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  • 採用人事（エンジニア中途採用）

    株式会社コンサルリンク

    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    <東京オフィス>東京都文京区本郷2-26-9 NOVEL WOR
    想定年収
    408万円～ 552万円
    仕事内容
    東京・大阪の事業拡大に向けて、中途エンジニア募集に向けた採用戦略・採用業務全般をお任せいたします。その中でも特に東京の中途エンジニア募集を強化するため、採用業務を推進するために何をすべきかも含めてお願いしたいと思います。【具体的には】・採用計画の立案～実行　・採用手法選定
    必須要件
    ・中途採用業務経験・リーダー経験（マネジメント経験）・自己成長のために努力ができる方
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  • 採用広報・採用人事

    株式会社Tailor App（テイラーアップ）

    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F
    想定年収
    450万円～ 500万円
    仕事内容
    ■仕事内容：採用活動は非常に重要な経営テーマの一つと考えています。次のフェーズに進むべきタイミングとなり共に切磋琢磨頂ける採用広報ポジションを募集します。採用広報の業務を中心にお任せしますが、一部採用実務（日程調整や面接対応）もご経験・ご志向性にあわせてお任せします。当社に採用
    必須要件
    ・人材広報のご経験をお持ちの方
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  • 人事ゼネラルマネージャー（採用中心）

    株式会社RERISE（リライズ）

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 未経験歓迎
    勤務地
    ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    想定年収
    1,200万円～ 1,500万円
    仕事内容
    同社の採用担当として以下の業務をお任せします。・メンバーマネジメント・人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の設計、運用・人材育成、能力開発計画の策定、運用・採用計画、採用活動(営業職採用)など【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用
    必須要件
    ・営業戦略の策定と実行した経験・トップセールスの経験※何かを成し遂げた経験がある方 ・目標に向かってやりぬいた経験がある方
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  • 採用部（部長）

    日本住宅株式会社

    • シニア活躍
    • 管理職
    勤務地
    ■東京本部東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17
    想定年収
    1,009万円～ 1,068万円
    仕事内容
    『ないものを創りだす。』　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、　新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、　新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、　マーケ
    必須要件
    【必須】※下記全てに当てはまる方・部門のマネジメント経験（10名以上）・経営陣へのレポーティング能力を有している方・事業会社で年間100名以上の採用経験がある方もしくは、建設業界にて年間50名以上の採用経験がある方。・新卒、中途の両方の採用経験がある方
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  • 人事ディレクター（採用中心）

    株式会社RERISE（リライズ）

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・メンバーマネジメント・人員計画の立案、運用・人材育成、能力開発計画の策定、運用・採用計画、採用活動(営業職採用)など【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】
    必須要件
    ・営業経験または人事採用経験・長期的な人材戦略の立案と実行経験・チームの成長と発展を支援する力がある方※何かを成し遂げた経験がある方 ・目標に向かってやりぬいた経験がある方歓迎です！
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  • 人事マネージャー（採用中心）

    株式会社RERISE（リライズ）

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 未経験歓迎
    勤務地
    ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・メンバーマネジメント・人員計画の立案、運用・採用計画、採用活動(営業職採用)など・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定・エージェント対応、書類選考、面接【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイ
    必須要件
    ・営業経験または人事採用経験※何かを成し遂げた経験がある方 ・目標に向かってやりぬいた経験がある方
    詳細を見る