新卒採用人事

法人名: 株式会社ブルード
勤務地: 東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー 7階
想定年収: 600~800万円

募集の背景

ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、将来の幹部候補として活躍する新卒人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードの新卒採用と組織作りを推進いただける方を募集します。

仕事内容

■仕事イメージ
- 新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案・実行
- 新卒採用における採用実務の実行
- 社内関係者との調整（各部署との連携）
- 学生との面接/面談対応
- 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実行
- 採用イベント・媒体活用・説明会実施
- インターンシップや選考会の設計・運営
- エージェント開拓・深耕
- 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計
- オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート
- 人事制度の設計・アップデート

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応募条件

必須条件: ・目標数字への達成癖のある方
・自社での新卒採用とKPI達成経験
・人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験
・ SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験
・高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる
・論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる
歓迎条件: ・ハイレイヤー新卒採用でのご経験
・スタートアップでの1人目採用人事経験
・スタートアップ、メガベンチャーでの採用経験
・中途採用に関するご経験
・営業企画・営業開発・トップセールス経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 600~800万円

想定年収：600～800万円（年2回の賞与を含む）

- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

雇用形態

正社員

勤務地

東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー 7階

勤務時間

【就業時間】
10:00～19:00

休日

完全週休2日、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW

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福利厚生

【社内制度】
- ライフチェンジトリップ（海外研修）
- 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月3万円）
- 社内食
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）

【健康・メンタルヘルス支援制度】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

【結婚・子育て・育児支援制度】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児に対応）
- 結婚祝い金
- 出産祝い金

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社ブルード
事業内容
総フォロワー600万人を越える海外映像メディアを基盤として、13カ国へ進出している日本最大級の留学メディア事業、35カ国へ進出している外国人の日本留学メディア事業、50カ国以上へ進出している訪日旅行のメディアコマース事業を運営するスタートアップ。観光・教育・仕事の領域でグローバルトップを目指すライフ・チェンジカンパニーを目指します。