人事(採用)のフレックス制の求人一覧

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(101~120件を表示)

  • 新卒採用担当

    フューチャー株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。・採用戦略企画・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築・採用イベント企画、実行、運営・インターンシップ企画、実行、運営・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営・採
    必須要件
    ・採用人事または転職エージェントのRA・CAなどのご経験がある方(年間100名目安以上の規模またはIT・コンサル業界に関するご経験がある方)・待ちの姿勢ではなく自ら進んで企画立案しPDCAサイクルを回せる方└この定性的な部分を特に重視して選考いたします。
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  • キャリア採用担当

    フューチャー株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ◆職務内容の概要以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。・担当部門における採用戦略~プロセスマネジメント全般・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営・ダイレクト採用につなげるためのイベン
    必須要件
    ・採用人事または転職エージェントのRA・CAなどのご経験がある方(年間100名目安以上の規模またはIT・コンサル業界に関するご経験がある方)・待ちの姿勢ではなく自ら進んで企画立案しPDCAサイクルを回せる方└この定性的な部分を特に重視して選考いたします。
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  • 採用広報担当

    フューチャー株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【採用チームの概要】採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブラ
    必須要件
    ・採用広報もしくは広報担当としての実務経験がある方
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  • 採用コンサルタント(シニアコンサルタント候補)

    株式会社トラックレコード

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区神南1-5-6 H1O渋谷神南308
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    当社のリクルーターなどのチームメンバーと連携しながらクライアントの課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます。同時に担当いただく社数は3?4社に絞っており、一社あたりにかける時間を確保する事で顧客への提供価値の質を担保しています。シニアコンサルタントに期待す
    必須要件
    以下のいずれかの経験をお持ちの方・人材紹介会社での経験(RA/CA)・RPOでの採用実務経験(スカウト、面談、エージェントコントロール等)・インハウス人事における採用経験・コンサルティングファームでの実務経験法人営業におけるPDCA実行を行ってきた経験・法人向けのカスタマーサクセスにおける実務経験・ハイキャリア人材の採用orエンジニア採用における実績をお持ちの方・経営層と伴走しながら戦略立案から実行までを行った経験(社内外問わず)・プロジェクトリードやチームリードの経験(社内外問わず)・自律的な決断力と行動力・高いオーナーシップと結果へのコミットメント・論理的思考力・コミュニケーション力
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  • グループHR

    株式会社FORGE(SEVENRICH GROUP)

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    【当ポジションのミッション】採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、新卒採用の戦略立案?実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮することがミッションです。既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体
    必須要件
    ・中途採用経験・カルチャー浸透・抜擢人事など人事企画経験(プロジェクトへの参画のみも可)
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  • 新卒採用担当

    河西工業株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    本社:神奈川県高座郡寒川町宮山3316勤務地最寄駅:JR・相模線
    想定年収
    337万円~ 563万円
    仕事内容
    ■業務概要:魅力ある職場の再構築に向けて、採用市場の変化に合わせたタイムリーな人財紹介と採用活動推進及び人事管理を行うべく、人事部の強化のため、正社員一般職を募集いたします。■業務詳細:人事部での採用業務をメイン業務とし、下記の業務をお任せします。・派遣社員採用: 各部署やエ
    必須要件
    ・新卒採用経験を1年以上お持ちの方
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  • 人事(新卒採用担当)

    株式会社マネーフォワード

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタ
    想定年収
    420万円~ 680万円
    仕事内容
    エンジニア/デザイナー領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。・既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画?実行・その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング・紹介会社とのリレーション
    必須要件
    ・自社新卒採用経験・戦略策定~候補者クロージングまでのいずれかのご経験・課題解決に向けて、複数のステークホルダーが関与するプロジェクトをリードしたご経験
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  • 中途採用担当

    株式会社ベクトル

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
    想定年収
    504万円~ 600万円
    仕事内容
    ■業務内容グループ人事の中途採用担当として、ベクトル本体や子会社の中途採用全般を担っていただきます。■業務詳細以下からご経験やご志向にあわせて担当いただきます。・採用要件定義?目標達成に必要なアクションプランの作成、実行(面接対応・クロージング含む)・複数の採用チャネルを活
    必須要件
    中途採用領域における実務経験をお持ちの方(目安3年以上)例) 事業会社での採用経験  人材会社での人材斡旋のご経験(RA/CA不問、広告業界担当の経験あれば優遇)
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  • 採用企画(グループ会社等の中途採用リード)

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    【チームについて】マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。人材開発部には「採用」と「研修/組織開発」の2つグループから構成されており、採
    必須要件
    下記:1~2いずれか必須1.事業会社における採用活動を他部門/G会社を巻き込みながら採用計画策定?施策検討?リクルーティングと一貫して推進した経験2.RPOや採用コンサルティングとしてクライアント企業を巻き込みながら採用計画策定?施策検討?リクルーティングと一貫して推進した経験
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  • 中途採用人事

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15
    想定年収
    350万円~ 500万円
    仕事内容
    【業務内容】組織拡大に伴い採用チーム内でも役割の分業体制の構築を進めています。このポジションでは、リクルーター(中途採用)として以下のような役割を担っていただきます。CX(キャンディデートエクスペリエンス)の最大化をミッションに、選考過程?クロージングまでを責任範囲として担って
    必須要件
    ・規定のオペレーションにとらわれずにイシューベースで問題解決を推し進められる課題解決力と実行力・以下のいずれかの経験1年程度  事業会社での採用経験  人材派遣業界営業職  人材紹介業界営業職
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  • 人事(採用担当)

    UUUM株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 28階
    想定年収
    450万円~ 750万円
    仕事内容
    【業務概要】まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。※具体的にどの領域をお願いさせていただくかは、相談の上決めさせていただければと考えております。■新卒採用担当採用人数は毎年10名前後(エンジニア職、ビジネス職合算)と少人数ではありますが
    必須要件
    ・営業/採用 いずれか、および合算してのご経験(3年以上) ∟ 突出した実績を出されてきた方 ∟ 自ら人を巻き込みプロジェクトを推進されたご経験をお持ちの方 ∟ 経営/事業責任者レイヤーとの折衝経験をお持ちの方
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  • AIエンジニア採用担当

    株式会社PKSHA Technology

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル 4階
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務内容・採用拡大に伴い、AIエンジニア採用人事として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。・アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)の採用を担当していただきます。・学生との面談に留まらず、母集団形成?内定承諾に至る
    必須要件
    ・人事、もしくは営業としてのご経験・スピード感を持って業務に取り組める方・自律的に考えて行動できる方
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  • 【博多】新卒採用担当

    NTTデータグループ

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡市博多区(JR博多駅を降りて博多口より福岡交通センタービル方
    想定年収
    419万円~ 626万円
    仕事内容
    経営企画部門にて、新卒採用に関わる業務全般を担当していただきます。<具体的な業務内容>■書類選考・面接・面談の実施■採用戦略の企画・立案■社内の求人調整と採用業務の協業調整■内定者フォロー経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする
    必須要件
    【いずれか必須】■採用規模5名以上の採用業務のご経験(新卒・中途問わない)■企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験(新卒・中途問わない)
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  • 中途採用戦略責任者

    株式会社ヤマシタ

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都港南区東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟
    想定年収
    660万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。■採用戦略の立案と実行事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進採用市場のデータ分析とターゲティング採用広
    必須要件
    KPI設計や施策立案、達成経験
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  • 人事・採用

    株式会社テプコシステムズ(東京電力グループ)

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    【業務内容】当チームは、マネージャー以下メンバー7名(正社員)で構成されております。従業員(現在約1000名)の人事管理(採用、評価、昇級昇格、異動、育成、退職、人事関連システム運用関係)等の業務をメンバーで分担し、それぞれ主たる担当者として業務にあたっています。この度は、従業員の増
    必須要件
    ・企業の大小を問わず、企業内で人事諸制度を基にした人財採用・人事評価・昇級昇格・異動・退職のいずれか、または複数の業務を合わせて3年以上・人事関連業務における社内承認手続き経験(採用者の承認や昇級昇格に関する承認手続き等)・officeの操作経験
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  • 中途採用リクルーター

    株式会社GA technologies

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    中途採用活動における一連の業務をお任せします。・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義・人材紹介エージェント、外部媒体など採用手法の選定・スカウト、ダイレクトリクルーティングの実行・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・候補者のアトラクト、フォローアップ・リファ
    必須要件
    以下いずれかのご経験(※年数問わず)・事業会社での中途採用業務経験・人材業界での営業経験(※個人/法人問わず)
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  • 採用担当(プロダクトサイド)

    株式会社アンドパッド

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    アンドパッドのミッション実現のため、(新卒・中途)採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。挑戦的で難易度の高い業務ですが、その分、多くの人と喜びを分かち合え、企業価値への貢献度も高い仕事です。採用のボリュームは、エンジニアが大半
    必須要件
    ・人事採用担当または人材業界での就業経験(いずれか3年以上)・エンジニアリング、プロダクトづくりへの強い興味関心・目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方
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  • 【人事部】採用人事スタッフ

    株式会社TAPP

    • 上場準備中
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■東京本社東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
    想定年収
    300万円~ 600万円
    仕事内容
    人事のスタッフとして、下記業務をご担当いただきます。<具体的には>(1) 採用業務(採用要件の定義を決定、プロセスの策定、面接、選考の遂行)(2) 各媒体への出稿(3) 各エージェントとの定期的にターゲットの打ち合わせ(4)人事評価に伴う準備や変更業務上記業務の他、ご希望
    必須要件
    事業会社での「採用」または「組織開発/人材開発」を主体的に行ってきた経験、もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験
    詳細を見る
  • 新卒採用リーダー候補(経営幹部候補採用)

    株式会社ヤマシタ

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京本部オフィス:東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティ
    想定年収
    550万円~ 700万円
    仕事内容
    <お任せしたい役割>急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ弊社を魅力づけし、訴求する役割を担当していた
    必須要件
    ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案および、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験(例:エンカレッジ、ワンキャリア、オファーボックス、マイナビ、リクナビなど)・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用から定着まで一貫したオンボーディング施策を実施した経験・日本語ネイティブ
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  • 人事採用担当(ビジネスサイド)

    株式会社アンドパッド

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階■
    想定年収
    420万円~ 700万円
    仕事内容
    【仕事内容】アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。【具体的な業務内容】採用戦略の立案~実行社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計候補者の
    必須要件
    ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 -中途採用のご経験が2年以上ある方 -人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方
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