新卒採用担当

大手
上場企業
英語力が活かせる
リモートワーク可
転勤無
フレックス制

法人名: フューチャー株式会社
勤務地: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
想定年収: 400~1,000万円

募集の背景

体制強化に伴う募集

仕事内容

以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画
・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営
・インターンシップ企画、実行、運営
・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営
・採用選考業務
・内定者フォロー

※新卒採用は200名採用を目標としています。
　採用経路としてはエージェントはほとんどなく、イベントや説明会が中心です。

◆職務内容の詳細
Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。単に新卒採用業務だけを担うのではなく、同グループ内の教育担当や評価担当などと協業し、未来を見据えた人財戦略策定から携われるのが特長です。将来的には、新卒採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。

◆職務内容の魅力
・会社の人財戦略における採用戦略の策定や選考フロー、インターンシップ、制作などを含めクリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。
・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。
・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。チームの枠を超えて現場社員とともに採用活動を推進していただきます。

【組織】
新卒採用担当10名　うちアシスタント5名

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応募条件

必須条件: ・採用人事または転職エージェントのRA・CAなどのご経験がある方（年間100名目安以上の規模またはIT・コンサル業界に関するご経験がある方）

・待ちの姿勢ではなく自ら進んで企画立案しPDCAサイクルを回せる方
└この定性的な部分を特に重視して選考いたします。
歓迎条件: ・読み書きが可能な英語力がある方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 400~1,000万円

・フレックス勤務制
基本給:177,400円~293,900円
残業手当:有
・企画業務型裁量労働制
基本給:188,800円~750,000円
固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給):73,700円~122,800円
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
昇給:有
賞与:年2回(6月、12月)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2

アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

勤務時間

就業時間:標準 9:00-17:30(7.5時間)
休憩時間:60分
※フレックス勤務制または企画業務型裁量
労働制(1日10時間働いたものとみなす)
経験に応じて検討。

休日

土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日
有給休暇(初年度10日間)、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇
妻の出産による休暇、介護休暇、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )
Family休暇:配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇(諸条件あり)

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