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人事の求人一覧

全685件

（301~320件を表示）

  • 労務スペシャリスト

    法人名非公開

    • 上場企業
    • 転勤無
    • SO制度有
    勤務地
    東京都新宿区
    想定年収
    550万円～ 850万円
    仕事内容
    ・就業規則等の管理と法改正に伴う規程の整備・労働法に基づくコンプライアンス体制の整備・労働契約における資料の整備および管理・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）・従業員相談対応・労働基準監督署対応および各種報告書の作成・人事制度の運用および改善提案・その他
    必須要件
    ・労務の実務経験が目安5年以上あり、他部署との連携を含めたプロジェクト推進経験をお持ちの方
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  • HR（新卒採用人事）

    キャディ株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都台東区東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋
    想定年収
    450万円～ 950万円
    仕事内容
    新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。新卒採用の企画、戦略設計あらゆる採用手法
    必須要件
    ■マネージャー／リーダークラス抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力組織や事業の未来を見据えた設計力柔軟性とベーシックな課題解決力※採用経験は必須ではありません■メンバークラス下記いずれかのご経験をお持ちの方新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験人材紹介会社でのRA／CAのご経験法人営業またはマーケティングのご経験高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方
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  • 労務担当（メンバークラス）

    株式会社ベクトル

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
    想定年収
    504万円～ 696万円
    仕事内容
    ■業務内容上場企業の労務として、グループ会社も含めた労務業務を担う部門です。まずはメンバーとしてジョインしていただき、将来的にはマネージャーを目指していただきます。■業務詳細給与、賞与計算実務勤怠管理（Time-Pro VG）社会保険、労働保険管理人事考課運営事務担当
    必須要件
    ・事業会社での労務実務経験5年以上
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  • 人事・広報担当

    株式会社ベクトル

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
    想定年収
    402万円～ 546万円
    仕事内容
    ●仕事概要経営企画室で人事、採用や広報、その他経営企画室に関わるお仕事をお任せいたします。経営企画室は、経営企画、人事・採用、社員教育、制度設計、広報、労務、総務など様々な領域を担当している部署です。役員とともに、会社の現状をとらえ、社としての今後の戦略を練る、というまさに経営を
    必須要件
    ・4年生大学または、大学院卒の方・最低限のPCスキルがある方
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  • 中途採用担当

    株式会社ベクトル

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
    想定年収
    504万円～ 600万円
    仕事内容
    ■業務内容グループ人事の中途採用担当として、ベクトル本体や子会社の中途採用全般を担っていただきます。■業務詳細以下からご経験やご志向にあわせて担当いただきます。・採用要件定義?目標達成に必要なアクションプランの作成、実行（面接対応・クロージング含む）・複数の採用チャネルを活
    必須要件
    中途採用領域における実務経験をお持ちの方（目安3年以上）例） 事業会社での採用経験　　人材会社での人材斡旋のご経験（RA／CA不問、広告業界担当の経験あれば優遇）
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  • 労務マネージャー

    株式会社ナンバーナイン

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階
    想定年収
    483万円～ 799万円
    仕事内容
    ＜ポジションの特徴＞・社内制度の整備や人事労務管理を牽引するポジション・全社を陰で支える労務・総務の立場で、IPOを推進しませんか？・好きを仕事に！ 漫画好きの集まる職場です。＜役割＞弊社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。総務・労務領域の責
    必須要件
    ・給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等の労務の実務経験（3年以上）・コミュニケーション能力が高く、経営陣や他部署との連携が得意な方・業務フローの改善提案、実施経験
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  • 【広島】人事労務スタッフ（人事サポート部）

    パーク２４株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    広島県広島市広島県広島市中区小町3-19 リファレンス広島小町ビ
    想定年収
    462万円～ 545万円
    仕事内容
    東京・広島の2拠点で当社グループ従業員の人事労務業務を行っております。業務内容別に少人数チーム制になっており、ご経験・ご希望を踏まえて初期担当業務を決定します。近い将来、担当業務のチームリーダーをお任せする前提での採用です。※東京では人事制度企画・事業人事・採用などを行っています
    必須要件
    ・給与計算もしくは社会保険手続き経験1年以上（社労士事務所でのご経験も含む）・周囲を巻き込んで進めたプロジェクトの運営経験がある方
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  • 研修企画推進スタッフ（人事・総務部

    パーク２４株式会社

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都品川区東京都品川区西五反田1-18-9 五反田ＮＴビル6階
    想定年収
    460万円～ 530万円
    仕事内容
    パーク２４グループが提供するサービスのコンタクトセンターを担うタイムズコミュニケーション株式会社にて、研修企画および推進をお任せします。主に社員のビジネススキルやオンボーディングの研修をご担当いただきます。コンタクトセンターの専門スキル研修は別途研修担当がおりますので、コンタクトセ
    必須要件
    ・研修実務経験3年以上・研修資料の作成スキル（PowerPointで新規資料作成、Excelで応用関数利用可能レベル）・大勢の前で話すことが得意な方（最大20名程度に向けの研修に登壇いただきます）
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  • HRBPスタッフ（人事マネジメント部）

    パーク２４株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    駐車場事業「タイムズ24」、カーシェア 事業「タイムズモビリティ」などのグループ各社の人事担当者として、事業発展に貢献していただきます。各部門のトップ（役員）をはじめとするステークホルダーと連携しながら、採用・人員計画や評価、異動など、各事業部のビジネスパートナーとして、一貫して担
    必須要件
    ・人事業務に興味がある方・人事領域から会社・事業の発展に貢献したいとお考えの方※人事としての経験の幅を広げたいと考えていらっしゃる方であれば、人事未経験でも歓迎です。　※人材紹介・人材派遣業界出身で活躍しているメンバーも多数おります。・チームワークを重視した働き方が出来る方
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  • 人事リーダー候補（人事・総務部

    パーク２４株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区東京都品川区西五反田1-18-9 五反田ＮＴビル6階
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    駐車場・カーシェアでお馴染み「タイムズ」のお客様窓口を担う、タイムズコミュニケーションの人事担当者として事業発展に貢献していただきます。担当部署やグループ人事などステークホルダーと連携し、採用・人員計画や評価、異動など、幅広くご対応いただきます。今回は人事業務全般を幅広くご対応い
    必須要件
    ・人事業務経験5年以上※幅広く人事領域をご経験されている方を募集いたします。
    詳細を見る

  • 総務スタッフ（人事・総務部

    パーク２４株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都品川区東京都品川区西五反田1-18-9 五反田ＮＴビル6階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    年中無休で稼働するコンタクトセンターで働くスタッフが、快適に仕事に取り組める環境づくりを担っています。スタッフのファシリティに対する満足度を高めるための活動をさまざまにご対応いただきます。■詳細・ファシリティ関連対応（破損時対応、資産管理、レイアウト変更、事務所移転対応など）
    必須要件
    ・総務業務経験3年以上・Officeソフトの操作・夜間勤務・出張対応可能な方・マルチタスク
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  • 人事労務担当

    株式会社出前館

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階
    想定年収
    450万円～ 650万円
    仕事内容
    国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission／Vision／Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。これまでのご経験や適性に応じ、下記のような業務をお任せいたし
    必須要件
    ・事業会社での労務の実務経験5年以上（IT企業などスピード感のある環境、業界での就業経験）・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方
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  • 人事労務

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都目黒区東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【お任せしたい仕事内容例】弊社の労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキルやご希望をふまえて最終決定いたします。今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば面接時にぜひお聞かせください。・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対
    必須要件
    ※以下いずれかに当てはまる方を想定しています・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方・社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験
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  • 総務チーム（部長クラス候補）

    株式会社JPMC(旧：日本管理センター)

    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング
    想定年収
    650万円～ 900万円
    仕事内容
    ・株式実務、株主総会・取締役会関連業務等・契約書管理、文書保存・保管業務・規程管理（規程の改定、規程の策定）・損害保険関連業務・社内環境整備（備品手配・管理等）・IT関連業務（社外専門家とともに業務に従事）・防火・防災管理・コンプライアンス関連業務（委員会事務局、インサイ
    必須要件
    下記の業務経験者・株主総会の運営（招集通知書等一連の業務）・取締役会の運営・対外折衝・行政官庁との窓口
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  • 中途採用担当（メンバー）【エネルギーBPO関連ビジネス支援】

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）

    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9階
    想定年収
    520万円～ 784万円
    仕事内容
    【お任せする業務】BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）・
    必須要件
    ・正社員領域の人材サービス業界でのCAまたはRA経験、及び中途採用担当経験が2年以上
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  • 採用・育成担当（マネージャー候補）

    NHN JAPAN株式会社

    • 外資系
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    600万円～ 850万円
    仕事内容
    チームのマネジメント担当者の候補者（マネージャー候補者）として採用・育成領域を常に俯瞰し、課題を把握し、その課題を解決するために上位組織長（HR室長） ともに高い視座で考え、他部門マネジメントとの良好な関係性を構築しつつ、NHNグループにおける採用・育成領域の戦略を作り上げ、かつ実行い
    必須要件
    ・事業会社の人事部門における採用領域のご経験（5年以上の経験必須）・採用・教育部門における経験・中途採用および新卒採用に関する施策の企画・設計・運営のご経験（特に中途採用領域のご経験は必須）
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  • 人事

    法人名非公開

    • 上場準備中
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善・育成課題を踏まえた研修などの育成施策の立案と実行・研修受講対象者への連絡・フォローアップ、講師との調整、プログラムの効果測定・ミッション、ビジョン、バリュー浸透策施策・エンゲージメント向上施策の企画・運用・コミュニケ
    必須要件
    ・事業会社で人事業務に携わった経験・各種研修資料や説明資料を作成する能力のある方・企画だけではなく運用部分にも主体的に関わることに抵抗がない方
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  • 【AI】中途採用責任者（マネージャー）候補

    株式会社ジーニー

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー5・6階
    想定年収
    800万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【チームの目標・ミッション】『1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。』上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でもグロースフェーズでである現在においては、・経営戦略に基づく採用戦略の強化・長期的
    必須要件
    ・IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験（ミドル・ハイクラス含む）・3名以上のマネジメント経験
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  • 中途採用戦略責任者

    株式会社ヤマシタ

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都港南区東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟
    想定年収
    660万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。■採用戦略の立案と実行事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進採用市場のデータ分析とターゲティング採用広
    必須要件
    KPI設計や施策立案、達成経験
    詳細を見る

  • HRBP（メンバー～責任者）

    株式会社MyVision

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パ-クフロント 17階＜ア
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■業務内容【採用】・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域を
    必須要件
    ・極めて高い課題解決能力・成果に対する強いコミットメント※人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
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