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人事の求人一覧

全685件

（261~280件を表示）

  • 人事（ビジネス採用担当）

    株式会社オープンロジ

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【仕事概要】人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。自ら課題を見つけ
    必須要件
    ・事業会社での採用業務経験1年以上、人事業務2年以上・人事施策の立案経験・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
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  • 【北海道】人事採用

    株式会社エス・エム・エスサポートサービス

    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ
    想定年収
    510万円～ 700万円
    仕事内容
    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。■業務内容・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍
    必須要件
    【経験】以下いずれかのご経験・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問）・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）【スキル】・成果コミットメント・コミュニケーションスキル
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  • 人事（MGR～部長候補）

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    勤務地
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して若手人材の採用・教育を強化してい
    必須要件
    ・人事領域（特に採用領域）経験・IT業界のビジネス、採用領域の知見がある方・定量定性でのデータ分析／企画／プロジェクト推進ができる方・マーケティング的な素養のある方・Excel、PowerPoint　中級以上
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  • 人事（新卒採用担当）

    株式会社SHIFT

    • リモートワーク可
    勤務地
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    【SHIFTの新卒採用】当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して、若手人材の採用・教育を強
    必須要件
    ・社会人経験：3年以上・高いコミュニケーション能力・論理的思考力・以下いずれかのご経験①人事として新卒採用に携わられたご経験②新卒系人材業界または採用コンサルとしてのご経験③新卒採用リクルーターとしてのご経験
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  • 人事（新卒採用担当）

    株式会社マネーフォワード

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタ
    想定年収
    420万円～ 680万円
    仕事内容
    エンジニア/デザイナー領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。・既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画?実行・その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング・紹介会社とのリレーション
    必須要件
    ・自社新卒採用経験・戦略策定～候補者クロージングまでのいずれかのご経験・課題解決に向けて、複数のステークホルダーが関与するプロジェクトをリードしたご経験
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  • 責任者候補（新卒領域）HRソリューション事業部

    株式会社イングリウッド

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13階
    想定年収
    700万円～ 1,500万円
    仕事内容
    「シンアド就活」の事業成長や組織運営に関わる幅広い業務をお任せします。サービスURL：https://syn-ad.com/2025/・事業計画策定・事業戦略立案・PL管理・チーム／メンバーのマネジメント・チームビルディング強化・クライアントの新規開拓営業【ポジショ
    必須要件
    ・営業もしくはコンサルタントとして高い実績を残されてきた方
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  • 人事担当

    株式会社Speee

    • 上場企業
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階、39階
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    Speeeの人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。▼ポジション概要入社当初はまずは新卒or中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。Speeeの採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単
    必須要件
    ・コミュニケーションと論理思考に長けている方・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方
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  • 【伊勢原】給与・労務担当

    株式会社マグネスケール

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    神奈川県伊勢原市、ほか伊勢原事業所：神奈川県伊勢原市鈴川45
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。【業務詳細】・給与計算、労務（勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など）・安全衛生に関する業務（健康診断やストレスチェックなど）・福利厚生の関連業務（持株会など）
    必須要件
    ＜業種未経験歓迎＞・人事労務経験がある方
    詳細を見る

  • 【潮見】給与・労務担当

    株式会社マグネスケール

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都江東区、ほか■東京本社：東京都江東区枝川3丁目1-4※
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。【業務詳細】・給与計算、労務（勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など）・安全衛生に関する業務（健康診断やストレスチェックなど）・福利厚生の関連業務（持株会など）
    必須要件
    ＜業種未経験歓迎＞・人事労務経験がある方
    詳細を見る

  • 【伊勢原】採用担当

    株式会社マグネスケール

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■伊勢原事業所：〒259-1146　神奈川県伊勢原市鈴川45■東
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【業務内容】当社における採用業務をお任せいたします。・新卒採用業務・中途採用業務　などご経験やスキルを考慮して上記いずれかをお任せ致します。※人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。人事業務のコア部分の経験を積んでいける
    必須要件
    採用経験がある方※人材紹介会社（エージェント会社）出身の方からの応募歓迎です！
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  • 採用ディレクター（RPOディレクター）

    サンクスラボ株式会社

    • フルリモートワーク
    勤務地
    フルリモート
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    新規事業として立ち上げたRPO事業部の中で、採用課題解決のための戦略コンサルティングを担っていただくポジションです。今回の募集は立ち上げメンバーとなりますので、まだ整備されていない環境の中でも前向きに仕事を進めていただける方をお待ちしています！（※採用、RPO、人材領域経験者の方が
    必須要件
    下記いずれかに該当する方・採用RPOの経験がある方（5年以上）・企業内人事として組織作りや採用設計をされてきたご経験
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  • 採用担当

    アクシスコンサルティング株式会社

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町4-8 クリスタルシティ6階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。■具体的な業務内容・要員計画／採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案～実行・選考進捗／採用データの管理、集約、分析・カジュアル面談、面接対応・求人サイトの管理（ATS：HRMOS）・応募者対応、エー
    必須要件
    ■必須要件社会人経験3年以上で最低限のPCスキル（PowerPoint、Excel、Word、Office365等）があり、以下いずれかのご経験をお持ちの方・中途採用業務のご経験　2年以上・人材紹介業のCAやRA、両面コンサルタントとしてのご経験　2年以上
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  • キャリア採用担当

    METATEAM株式会社

    • 上場準備中
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    ■エンジニア職・PM ／PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般・ダイクトリクルーティングによる母集団形成・人材紹介会社の新規開拓と折衝・求職者対応（応募対応／面接対応／クロージング／入社時フォロー）・社内営業連携・入社者の定着フォロー（入社者の活躍の確認など）■
    必須要件
    ・人材紹介会社もしくは人材派遣会社での営業経験（1年以上）※大卒以上 且つ 社会人歴2年以上が対象となります。
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  • 人事（人財戦略）

    大和財託株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ 22階
    想定年収
    536万円～ 757万円
    仕事内容
    ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・人事システムの企画・導入・採用広報今後も拡大を予定している大阪本社にて、「人財」にまつわる業務を一手にお任せします。?まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的
    必須要件
    ・経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験
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  • 採用 (マネージャー候補)

    株式会社プレイド

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都中央区東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 1
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    プレイドの魅力を適切に外部に届けることで多才なタレントを集め、採用を通じてプレイドの人的資本を拡張することで事業を推進させるため、採用マネージャーは全社の採用活動推進/採用力向上につながる仕組みの構築や取り組みをリードする役割を担います。■経営陣や役員を含む主要ステークホルダーとの
    必須要件
    ・IT企業、もしくはベンチャー企業での中途採用もしくは新卒採用いずれかの実務経験（3年以上）・経営陣や役員陣を含むステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務／プロジェクトを推進した経験
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  • 【P&C BP】HRBP（経験者採用）担当

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セン
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。■入社後のアサイン想定プロジェクト・HRBP、経験者採用担当として採用募集
    必須要件
    下記いずれかのご経験2?3年以上・企業内人事部門での採用業務経験・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験
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  • 【博多】新卒採用担当

    NTTデータグループ

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡市博多区（JR博多駅を降りて博多口より福岡交通センタービル方
    想定年収
    419万円～ 626万円
    仕事内容
    経営企画部門にて、新卒採用に関わる業務全般を担当していただきます。＜具体的な業務内容＞■書類選考・面接・面談の実施■採用戦略の企画・立案■社内の求人調整と採用業務の協業調整■内定者フォロー経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする
    必須要件
    【いずれか必須】■採用規模5名以上の採用業務のご経験（新卒・中途問わない）■企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験（新卒・中途問わない）
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  • 人事企画

    NHN JAPAN株式会社

    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    【仕事内容】人事企画担当としてキャリアをスタートしていただきます。さまざまな人事施策を企画・立案するために人事データを用いて、会社に対するレポートを作成・報告するアクション一貫して行います。上記業務をメインタスクとして、サブタスクとしてNHNグループの安全衛生領域（ストレスチェッ
    必須要件
    以下、いずれかに当てはまる方・人事企画領域や人事制度構築の業務経験（2年以上のご経験）・コンサル業界やHRTech業界で採用領域・人材育成領域・労務領域におけるご経験（2年以上のご経験）
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  • 人事バックオフィスチーム

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日
    想定年収
    610万円～ 800万円
    仕事内容
    人事と社内各部署からのAdmin・バックオフィス業務を運営しているチームの運営管理。ご依頼業務を円滑に進め、チームメンバーが活躍できるようにリードしていただきます。※メンバーは、障がいがある方で構成されています。【具体的なお仕事】■人事：採用、Onboarding、研修準備と
    必須要件
    ■人事や総務などのバックオフィス経験、3－5名のチーム／プロジェクトのマネジメントができる■管理職（プレイングマネージャー）の経験必須、チームメンバー、同僚や上位者からの信頼を構築できる■特定のオペレーション領域における改善をリードした経験■特定の領域についてメンバーを指導できる程度の深い専門性と経験を持ち、特定のオペレーション領域を効率的、効果的にマネジメントできる専門性がある■ITリテラシー、PCスキルについてもメンバーに指導できるレベル■基本的な英語力（読解理解）
    詳細を見る

  • 人事（組織開発・採用担当）

    株式会社Asset Business HD

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都渋谷区猿楽町4-10
    想定年収
    600万円～ 1,500万円
    仕事内容
    【業務内容】・採用・組織制度設計の構築、運用・子会社の対応組織開発と採用をお任せします。3社ほどの子会社すべての人事業務にも関与していただきます。現在の採用担当者から引継ぎを受け、1人人事としてご活躍いただきます。
    必須要件
    ・人事としてのご経験（目安5年）・スタートアップ就業経験（目安1年）
    詳細を見る