求人検索

フリーワード検索

  • 職種を選択
  • 業種を選択
  • 勤務地を選択
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
  • こだわり条件を選択

人事の求人一覧

全685件

（281~300件を表示）

  • 総務リーダー

    ファストドクター株式会社

    • 上場準備中
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32
    想定年収
    420万円～ 500万円
    仕事内容
    ・リスクコンプライアンス対応（リスク分析、委員会運営、BCP策定等）・会議体の運営と会社法関連実務・契約管理業務（契約フロー管理、取引申請対応、押印対応等）・IPO準備に関する総務実務（株式管理、社内規程整備、法令順守対応等）・オフィス移転プロジェクト対応・日常的な総務業務（
    必須要件
    ・総務業務経験3～5年以上※下記のような業務ご経験をお持ちの方をイメージしています ・株主総会や取締役会等の会社法関連の基礎知識をお持ちの方 ・契約書の管理経験、スキルをお持ちの方
    詳細を見る

  • 【CTO室配属】エンジニアリングHRBP

    株式会社カオナビ

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスク
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    CTO室にて当社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。（1） 人材育成・新卒育成：技術研修プログラ
    必須要件
    ・WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上・アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験・若手や新卒の育成、マネジメント経験
    詳細を見る

  • 【大阪：北浜勤務】コーポレート責任者（総務・経理）

    日本クレアス税理士法人

    勤務地
    大阪市中央区大阪市中央区道修町1-7-10 扶桑道修町ビル2階・
    想定年収
    553万円～ 900万円
    仕事内容
    大阪本部にてコーポレートの統括をしていただきつつ、これまで拠点ごとに異なっていた仕組み・ルールを統合していく推進役として、本社と拠点の間に立つポジションとなります。（下記業務に関連する、業務フローの改訂・システムの導入・拠点内のルールの浸透・運用など）【具体的には】・関西3
    必須要件
    下記いずれか必須・経理実務・オフィス管理(設備管理・防災管理・管理事務所との折衝・調整）・労務（勤怠管理・給与・社会保険）
    詳細を見る

  • 人事課長

    株式会社NEXT ONE

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト 3階
    想定年収
    750万円～ 950万円
    仕事内容
    私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。■業務内容
    必須要件
    ・①②いずれかを満たす方①事業会社において中途・新卒採用の豊富な採用経験と実績がある方②人材紹介エージェントでのクライアント支援経験がある方・チームマネジメント経験のある方（3名程度）
    詳細を見る

  • バックオフィスマネージャー

    協創ラボ株式会社

    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内神田1-16-13 大和会館ビル2階 Aロア
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【弊社で働くことの魅力】「社員の成長が加速する」ことを重視しており、健康･スキル･やりがいが向上するように、様々な社内環境を整えています。・業界キーマンの省庁･大企業の担当者と共に、業界標準となるEd Tech事業を立ち上げており、世の中の社会課題を大きなスケールで解決することが出
    必須要件
    ・育成･評価･組織開発のいずれかを2年以上担当したことがある方
    詳細を見る

  • 人事制度企画

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階／
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務に携わっていただきます。【主な業務】■人事企画・経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案・人事戦略の振り返り及び必要に応じた見直し・ピープルアナリティクスPJTの進行・各種モニ
    必須要件
    下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方・人事経験（採用、労務、育成等問わず）・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験
    詳細を見る

  • コンサルティングファーム役員人事

    EY Japan株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日
    想定年収
    800万円～ 1,400万円
    仕事内容
    【組織の状況】・スタッフ1名、派遣社員1名＋今回募集の方【組織ミッション】・共同経営者であるパートナーの評価・昇格等を中心とした人事業務のオペレーション、対象者への人事としてのサポート・チームマネジメント【具体的な業務】メイン業務・中間・期末の評価対応（オペレーション
    必須要件
    ・プロフェッショナルファームでのご就業経験・役員人事経験（人事全般の基礎知識）・エクセル、PPT、Teams、Outlook、Teams会議の活用経験が豊富なこと・英語でのやりとり（ビジネスでの使用経験Must）（TOEIC点数800点）
    詳細を見る

  • 人材開発

    イーソル株式会社（eSOL）

    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町1丁目32-3ハーモニータワー
    想定年収
    453万円～ 623万円
    仕事内容
    【概要】弊社の人材開発関連業務、主に人材育成・施策や制度の運用などを担当して頂きます。その他の人事関連業務にも幅広く関わって頂きます。弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。【詳細】・社内研修の企画・運営・育成関
    必須要件
    ・事業会社での人事業務の経験(1年以上)・人材育成の経験のある方(OJT、後輩指導可)、または、国家資格キャリアコンサルタント（もしくは同等資格）を保有している方
    詳細を見る

  • 採用担当

    株式会社アンビシャスグループ

    勤務地
    東京都港区東京都港区三田3-2-3万代三田ビル 201
    想定年収
    540万円～ 780万円
    仕事内容
    【会社の概要】当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行っています。中小企業の利益繰越ソリューションとしてトラック市場は高いパフォーマンスを発揮し、運送会社にとってはキャッシュフロー改善が可能となるため、社会的に意義のある事業を展開しています。事業の急成長
    必須要件
    【いずれか必須】・事業会社での中途採用のご経験・人材紹介会社でのエージェントのご経験
    詳細を見る

  • 人事戦略担当

    株式会社ミラティブ(Mirrativ)

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区東京都目黒区目黒2丁目10ー11 目黒山手プレイス
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【仕事内容】・各種人事制度／施策の企画設計・運用実行（等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等）・人的資本開示対応・DE&I推進施策の企画設計・運用実行【このポジションの魅力】・IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングで
    必須要件
    事業会社の人事もしくは人事/戦略/総合系コンサルティングファームのご経験上記の中で、人事戦略や人事制度の設計をオーナーシップを持って推進したご経験
    詳細を見る

  • 人事労務管理

    トランスコスモス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都豊島区東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル東
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、トラブル防止策の企画～実行など、労務管理の上流部分をメインに幅広くご担当いただきます。【具体的な業務】・人事労務領域のガバナンス強化施策の企画／立案／実行
    必須要件
    ＜必須の経験＞・労働関連法に触れる業務経験3年以上・何らかの課題解決に取り組んだ経験（※人事領域であればベスト）・複数部門と連携したプロジェクト推進経験処理者としてのご経験のみではなく、何らかの課題解決において自身で企画から取り組んだ経験を必須とします。また、企業規模として700名以上の環境の中で労働関連法に触れる業務経験をお持ちの方を求めます。＜必須のスキル＞・労働関連法の知識・論理的思考力・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル・様々なステークホルダーとのリレーション構築力・スケジュール＆タスク管理能力・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル
    詳細を見る

  • 【労務】人事・総務

    株式会社クーリエ

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。【具体的な業務内容】労務管理業務・勤怠管理データの確認と集計・給与計算データの確認と給与支給手続き・社会保険・労働保険の手続き（加入・喪失手続き、算定基礎届、月額変更届等）・年末調整
    必須要件
    ・企業での労務実務経験3年以上（業務幅があると尚可）・給与計算・社会保険手続きの実務経験・勤怠管理に関する具体的な知見・労働基準法、社会保険関連法規の基本的な知識・freeeやSmartHRなどのHRテックツールの利用経験・Microsoft Office（特にExcel）の基本的操作スキル
    詳細を見る

  • 米国人事関連業務担当

    株式会社オープンハウスグループ

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー 20階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等
    必須要件
    ・人事労務経験1年以上・TOEIC800点以上の英語力
    詳細を見る

  • HRBPオペレーション（人事経験不問）

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    【担当業務】HCBP Operationsは、サービス提供先各社(*) を担当するHRBP（部門担当人事、社内呼称はHCBP）と協働し、人事Operationを担うチームです。PwC Japanとしての標準化や効率化、品質維持とともに、各社のニーズに応えるためのサービスを提供するの
    必須要件
    ・クライアントワークの経験が3年以上ある方・英語の読み書きに抵抗が無い方・PowerPointやExcelを活用したデータや資料の作成が可能な方
    詳細を見る

  • リクルーター（公認会計士・税理士合格者担当）【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    【定期採用について】年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行うことをPwCでは「定期採用」と呼んでいます。その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの
    必須要件
    ■社会人経験3年以上かつ以下のいずれかに該当する方└採用に関する実務経験がる方（採用人事、エージェントなど）└コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方└B to Bでの営業経験があり、KPI管理の上実績を残してこられた方
    詳細を見る

  • 採用担当

    株式会社FLUX

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 PMO渋谷Ⅱ 9階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【ミッション】事業成長に必要な仲間が集まり続ける為の施策の企画・実行【業務内容】中途採用をメインモジュールとして下記業務をお任せします。・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング・ポジション毎の採用戦略の立案・母集団形成施策の企画・実行推進・ 採用媒体の選定／導入／
    必須要件
    ■下記いずれかのご経験がある方・採用人事のご経験・営業やコンサルとして実績を残してこられた方（業界不問）
    詳細を見る

  • HRBP候補

    株式会社FLUX

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 PMO渋谷Ⅱ 9階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【概要】株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media／Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており
    必須要件
    ・複数部署を巻き込んだプロジェクトにおけるPM経験・採用面だけでなく事業成長に人事として寄与したいという想いをお持ちの方
    詳細を見る

  • 採用担当（新卒採用）

    株式会社コロプラ

    • 大手
    • 上場企業
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東京都港区赤坂9-7-2　ミッドタウン・イースト6階
    想定年収
    450万円～ 640万円
    仕事内容
    【概要】「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、最適な人材の採用に貢献いただける方を募集
    必須要件
    下記いずれかのご経験を必須とさせていただきます。・事業会社での採用経験2年以上・エンジニア、デザイナーなどのクリエイターの採用支援業務経験2年以上
    詳細を見る

  • 人事責任者（制度企画・採用）

    ハコベル株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2-14-1　住友不動産八重洲通ビル1・3階【
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【業務内容】人事マネージャー・責任者として、人事領域を幅広くお任せします。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用・
    必須要件
    以下のいずれかのご経験に当てはまる方①事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上）②組織人事コンサルティングのご経験（3年以上）
    詳細を見る

  • エンジニア採用担当

    燈株式会社（AKARI Inc.）

    勤務地
    東京都文京区東京都文京区小石川一丁目28番1号　小石川桜ビル4階
    想定年収
    500万円～ 750万円
    仕事内容
    【業務概要】今回ご入社いただく方には、当社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。CFO・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社のエンジニア採用を加速いただくことに期待しています。
    必須要件
    ・事業会社でのエンジニア採用の実務経験（1年以上）・数値目標へのコミット力・社員と協力してミッションを進められる方・スピード感のある環境を楽しめる方
    詳細を見る