キャリア採用担当
SMN株式会社- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
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勤務地
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東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
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想定年収
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430~520万円
仕事内容
人材開発課のメンバーとして、各部署責任者と連携しながらキャリア採用業務を一気通貫で担当いただきます。
・採用要件の整理、ターゲット選定、面接調整・対応
・求人広告・エージェント・ダイレクトリクルーティング等による母集団形成
・人材紹介会社との連携およびリレーション構築
・オンボーディング支援および入社後フォロー
・選考データ分析および歩留まり改善・プロセス改善
※経営・現場と密に連携しながら、採用戦略から実行・改善まで担うポジションです
応募条件
- 必須条件
- ※すべての要件を満たす方
・事業会社での採用業務の実務経験または新規開拓営業の経験
・目標数値に対してPDCAを回しながら成果創出に取り組んできた経験
・自ら考え、主体的に行動して成果を出してきた経験
- 歓迎条件
- ・広告、人材、SaaS業界での営業経験
・無形商材の営業経験
・事業会社での人事実務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 430~520万円
・月給：315,000円～383,900円
・基本給：250,000円～318,900円
・固定残業手当：65,000円（20～34時間分、超過分別途支給）
・給与改定：年1回（7月）
・賞与：年3回（個人業績賞与年2回：6月・12月、会社業績賞与年1回：6月）※在籍日数により按分
■諸手当
・当社規定により、通勤手当支給（上限5万円）
（特急代を除く／在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
勤務時間
標準労働時間：8時間（休憩：12:00～13:00の1時間）
フレックスタイム制
■フレキシブルタイム
始業時間 7：00～9：30
終業時間 14：00～ 20：00
■コアタイム
9：30～14：00
休日
完全週休2日制（土日・祝日）
年間休日125日（2026年）
有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）
【その他休暇】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
福利厚生
・社会保険（ソニー健康保険組合）
・総合福祉団体保険加入
・保養所利用
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度
■研修制度
・新入社員研修
・階層別研修
・選択型研修
・社内勉強会 等
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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2000年（平成12年）3月21日
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事業内容
- 東証スタンダード上場。ソニーネットワークコミュニケーションズ子会社にあたるマーケティングテクノロジー企業。主力のアドテクノロジー事業では、独自開発の人工知能『VALIS-Engine（ヴァリス・エンジン）』を活用し、企業のマーケティングROIの最大化に貢献。