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人事の求人一覧

全641件

（521~540件を表示）

  • 採用担当（HRBP）

    M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

    • 上場企業
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セン
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    M&Aアドバイザーなどフロントポジションを中心とした採用に携わっていただきます。将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。【具体的な仕事内容】・紹介会社とのリレーションシップ・ダイレクトリクルーティング運用～
    必須要件
    ・ハイクラス採用に携わったご経験がある方・下記いずれかのご経験がある方└採用人事、人材紹介エージェント（両面またはCA）
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  • 人事メンバー （育成・研修担当）

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。(1)内定者研修の企画、運営(2)新入社員研修の企画、運営(3)新入社員の配置調整、決定(4)階層別研修の企画、運営※補足通常の研修カリキ
    必須要件
    ※人事職未経験OK・業務におけるMS-Officeの利用経験1年以上・人財育成（研修）に対する強い意欲・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上
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  • 人材採用・育成・労務担当

    デクセリアルズ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    栃木県下野市下坪山１７２４ デクセリアルズ株式会社　本社・栃木事業
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    ■仕事内容人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。・採用 従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化・育成研修 人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化・
    必須要件
    ～事業会社での人事実務経験（5年以上）～【採用】・要員計画や採用戦略の立案、実行・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験・入社手続きの実務【育成】・年間研修体系の企画、実行・研修講師の経験歓迎【労務】・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行・社員コミュニケーションとエンゲージメント
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  • 人事責任者

    株式会社エナジード

    • 転勤無
    • SO制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都新宿区大京町22-1　グランファースト新宿御苑8階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ・中途/新卒の採用戦略の企画立案・実行・クロージング・インターンフォロー・求人チャネルの選定・求人原稿の作成、求人媒体の運用・人材エージェントとの関係構築・人材育成や制度設計などの人事企画・定着と活躍のフォローアップ施策の企画、実行■体制（経営管理本部　人事総務Div
    必須要件
    ・新卒・中途採用経験（採用戦略?クロージングまで）
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  • 新卒採用担当

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫
    必須要件
    ※人事経験は不問■下記いずれかに該当する方・採用に関する実務経験がある方で、数値をしっかり追える方・営業として高い実績を残してこられた方（個人・法人は不問）・企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など）
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  • 中途採用担当

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。(1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）(2)選考プロセス設計(3)オファー金額の調整、提示(4)中途入
    必須要件
    ※人事経験は不問■下記いずれかに該当する方・リクルーティング業務に対する強い意欲・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問）
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  • 【人事・教育研修】Learning担当

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    ■本部・東京事務所 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッド
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    1.研修の準備・運営研修領域（新人研修・既存従業員向け研修・中途入社者向け研修・Global研修・組織個別研修等）2.プログラムマネージャーまたはアシスタントPMとして複数のプログラムを担当3.個別PJ対応（アドホックに来る個別の依頼等）
    必須要件
    ・日本語ネイティブまたはビジネス以上・英語TOEIC750点以上が望ましい・入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります・PDCAを意識して物事を推進してきている経験高い適応性、柔軟性、自分で動けるコミュニケーション力、ネットワーク構築力、前向きで誠実な姿勢、MS ・Officeの習熟度:ワード、エクセル(数式、ピボット)、PowerPoint
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  • 新卒採用スタッフ

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■部門概要この究極の目標を達成するには、世界中から非常に才能があり、聡明で意欲的な人材が必要です。当社は継続的なビジネスの成長と世界的な拡大のため、実践的で積極的、戦略的、そして熱意のある人材採用スペシャリストを求めています。リクルーターは新卒採用に重点を置きます。採用担当者にはグロ
    必須要件
    ・何かしらの採用に関する実務経験がある方・英語の読み書きに抵抗がない方
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  • HR（人材開発）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    マーケティング本部は、グループ全体のブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップを統括するグループ本社組織の一つです。 部門概要組織戦略室は、マーケティング部門全体の組織戦略を立案し、人事・総務・コンプライアンスなどの戦略を構築・実行します。人事・組織領域としては、人
    必須要件
    ・ 3年以上の社会人経験がある方 ・人材育成のための様々な施策に興味のある方・人前で積極的に説明やプレゼンテーションができる方。・MOSを活用した資料作成経験が豊富な方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • エンジニア新卒採用リクルーター（メンバー～リーダー候補）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■部門概要グローバル人材獲得部では、主に幹部採用、海外MBA採用、エンジニア採用を担当しています。その中でも年間100～200名採用するエンジニアキャンパス採用を担当していただきます。楽天の開発組織は70カ国以上の国籍が働くグローバル組織であり、採用活動も世界中で行われています。
    必須要件
    ・年間50名以上のエンジニアの新卒採用経験・英語での実務経験
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  • 総務管理職

    高松エステート株式会社

    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命ビル9階
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    ■大阪本社の人事総務部にて、総務メンバーのマネジメントをお任せいたします。※課長として入社いただきます。■下記内容の運営と改善提案・社内パソコン管理、ネットワーク管理・保守・ユーザーサポート/ヘルプデスク、インフラ構築・運用など※19：30完全退勤！木曜日NO残業DAY実施
    必須要件
    ■IT・システム関係に強い方■マネジメント経験■第一種運転免許普通自動車 必須
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  • 採用人事

    株式会社ブリーチ

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー21F
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】新卒採用と中途採用を幅広くご担当いただきます。※ご経験や志向に応じて比率は決定します。中途採用：広告媒体やエージェント中心新卒採用：広告媒体やイベントなど└旧帝大以上の学生の採用比率が非常に高いのが特徴です。また、予算がかなり潤沢であり、新しい施策にも積極的
    必須要件
    ・採用人事または人材業界での営業経験がある方
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  • 採用マネージャー

    株式会社みらいワークス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区虎ノ門四丁目1番13号　Prime Terrace KA
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    現在コーポレート部長が兼任している採用統括の業務をお任せします。実務は現在の担当で十分に運用できているため、マネージャーの業務は下記が中心となります。・採用活動におけるKPIの再考や編集・KPIマネジメントおよびデータ分析からの課題抽出～打ち手の企画および遂行・リファラル採
    必須要件
    ・マネジメント経験がある方・採用人事または人材紹介RAの経験を目安5年以上お持ちの方
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  • 人事部 労務リスク管理担当

    株式会社オープンハウスグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。・従業員との個別紛争の対応補佐・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐(資料準備等)・働き方改革の推進補佐・休職者との面談(休職から復帰までのサポート)・退職者との面談(退職理由の聴取から事務手続きへ
    必須要件
    ・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず)または・法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方
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  • 給与・社会保険担当

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行などをお任せします。・給与計算（住民税、年末調整含む）・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）・人件費管理（経理や税務との連携）・マイナンバー収集、管理など・VISA更新サポート（行政
    必須要件
    ・給与計算の実務経験が目安3年以上ある方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • オンボーディング研修マネージャー候補

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【職務概要】楽天グループの人々と社会を“エンパワーメント”するグローバルイノベーションカンパニーとしての成長を支えるため、楽天グループが掲げる楽天主義に基づき、社員がスキルやコンピテンシーを開発できるプラットフォームを提供することが、人材開発課のミッションです。【職務詳細】・新
    必須要件
    ・5年以上の人材開発領域での経験・5年以上のマネジメント／リーダーシップ経験・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • タレントマネジメント（マネージャー候補）

    楽天グループ株式会社

    • 上場企業
    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【部署・サービスについて】人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッショ
    必須要件
    ・事業会社の人事部門または人事コンサルティングファームのコンサルタントとしての実務経験を目安5年以上お持ちの方・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験がある方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 人事企画(報酬担当)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    750万円～ 1,250万円
    仕事内容
    【概要】同社の人事企画部にて以下の業務をお任せします。【詳細】・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・報酬分析・報酬制度の企画・改定・役員報酬の改定・評価運用・人件費管理（経理・税務との連携）・ストックオプション制度の運用・従業員持株会の運営・管理・
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 人事企画担当

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【部署・サービスについて】グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッショ
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事コンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 人事 評価制度 設計・運用

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善■実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応■人事システムの運用、改善■半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善■事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用■評価結果の取りまと
    必須要件
    ・目安 従業員数5,000名以上の企業における評価制度の設計、運用の経験・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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