戦略人事推進（人事制度改革・人事評価制度運用等）【管理職候補】
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 法人名
- 株式会社レオパレス21
- 勤務地
- 東京都中野区本町2-54-11
- 想定年収
- 697~753万円
募集の背景
増員募集
仕事内容
・経営戦略と連動した人事戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等
・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
・上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等
・人員配置、人事発令対応
・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
・上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等
・人員配置、人事発令対応
応募条件
- 必須条件
-
■人事制度の企画・改革プロジェクト
■Excel で関数を活用してのデータ集計スキルに長けている事
（下記いずれか）
■人事等級制度または人事評価制度に関する設計／保守／運用経験：3年以上
■人事コンサルティングに関するご経験：3年以上 - 歓迎条件
-
■人事業務経験（採用・研修・労務・給与）：3年以上
■Excel VBA、Access、Office365(PowerApps、PowerAutomate、Forms、 SharePoint、Teams)の操作経験
■キャリアコンサルタント
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 697~753万円
月給：381,000円～421,100円
■賃金形態：月給制
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円）
■賃金形態：月給制
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中野区本町2-54-11
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
■フレックス：無
■残業：有
■フレックス：無
■残業：有
休日
年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始9日
■有休休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■その他（計画有給5日）を含めると年間128日休
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始9日
■有休休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■その他（計画有給5日）を含めると年間128日休
福利厚生
各種社会保険完備
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
各種手当（資格、住宅、家族等）
社員割引制度
リフレッシュ休暇
社員持ち株会制度
確定拠出年金
退職金：有
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
各種手当（資格、住宅、家族等）
社員割引制度
リフレッシュ休暇
社員持ち株会制度
確定拠出年金
退職金：有
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1973年8月17日（昭和48年8月17日）
-
事業内容
アパートの建築請負・賃貸のほか、リゾート施設・介護老人ホームの運営や入居者向けブロードバンド等を提供している東証プライム上場企業。
