経理マネージャー候補

大手
上場企業
リモートワーク可
転勤無
フレックス制
管理職

法人名: 株式会社ブレインパッド
勤務地: 東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ（総合受付 11階）
想定年収: 650~850万円

仕事内容

■配属部門：コーポレートユニット財務経理部
監査法人出身者の責任者のもと、財務経理部は6名が所属しています。
部長1名、GL1名、メンバー4名（男性2名、女性4名）

■求める役割（業務内容）
事業が大きく成長する当社において、財務経理部は「安定した運用」と「柔軟な変化」が求められる環境です。これまで、月次決算の早期化、ERPシステムの導入、子会社買収対応、収益認識基準・KAM等の制度対応など、様々な取り組みを確実に進めてきました。
今期より当社はマネジメント体制、組織体制を大きく変更しており、実績集計やレポーティングの改善や新たなプロセスを定着させていく必要があります。継続して拡大を続ける当社において、経理財務部は、全社がより良くなるような仕組み化や業務改善を続けていくことが期待されているため、常に変化を続ける財務経理部に興味のある方、またスピード感・実行力をもって対応いただける方を募集しております。

【業務内容】
下記、ご経験・スキルにあわせて業務のいずれかをご担当いただきます。
※将来的にはご担当分野をリードしていただきたいと考えています
・単体決算実務（月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など）
・連結決算業務
・法定開示資料作成
・税務申告書類作成
・外部監査対応
・関連部署からの相談対応
・課題解決/業務改善
・予実管理/管理会計業務
・関係会社/投資先管理
・各種会議体への報告資料作成

■働く魅力
・M&Aや新規事業創出等、会社全体で投資をしているフェーズのため、経理パーソンとして新たなチャレンジができる環境です。
・財務経理部全体の予算編成や執行、経営企画部と連携した全社予算計画の策定・執行・予実管理など、裁量を持って中枢業務を担って頂くことができます。
・役職員間の距離が近く、経営層や現場責任者と議論をしやすい環境です。

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応募条件

必須条件: ・上場企業（の関係会社含む）またはIPO準備会社における月次・四半期・年次決算全般経験（目安3年以上）
歓迎条件: ・業務改革・プロジェクト等の企画、推進能力
・財務経理系のプロジェクト経験（会計システム導入、制度変更対応など）
・IT企業での業務経験、会計・税理士事務所におけるIT企業の業務経験
・開示・連結決算業務、税務関連などの経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 650~850万円

・年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
・昇給：年2回（2月・8月）
・賞与：年2回（2月・8月）
・固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
・給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
　(30時間分か40時間分かは等級による)
　月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ（総合受付 11階）

勤務時間

・フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
・標準勤務時間：8時間／日

休日

・年間休日：127日
・土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
・年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度

この求人について相談する

福利厚生

■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■教育制度
・SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度
・BOOK-AID：業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポート
■その他
・コミュニケーション支援：CLUB-AID、肉会制度
・オンボーディングとキャリア支援：メンター制度、1on1、各種オリエンテーション、サバティカル制度
・ライフ・ヘルスケア支援：社員持株会制度、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料
・関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。