仕事内容
・新入社員研修の企画・推進・運営（入社1か月の宿泊型研修）
・階層別研修の企画・推進・運営 ※対象全社員
・選抜型研修（経営幹部育成研修含む）の企画～運営
・資格取得対策研修の企画～運営
・研修講師としての実施
・各ベンダー選定 打合せ対応 日時調整 等
・各種プロジェクト全体の企画・進行管理・運営まで
・各種育成課題に応じた研修開発
・研修効果測定(モニタリング・分析)
・各本部等振り返り資料作成（PPT）
【組織構成】
人材開発部 研修課4名
部長1名、次長1名、課長1名、一般1名
・階層別研修の企画・推進・運営 ※対象全社員
・選抜型研修（経営幹部育成研修含む）の企画～運営
・資格取得対策研修の企画～運営
・研修講師としての実施
・各ベンダー選定 打合せ対応 日時調整 等
・各種プロジェクト全体の企画・進行管理・運営まで
・各種育成課題に応じた研修開発
・研修効果測定(モニタリング・分析)
・各本部等振り返り資料作成（PPT）
【組織構成】
人材開発部 研修課4名
部長1名、次長1名、課長1名、一般1名
応募条件
- 必須条件
-
・普通自動車免許
・教育・育成の経験（人事経験は不問）
・Excel等の集計分析スキル
・PowerPointでの資料作成スキル
・新入社員研修期間中、平日5日間の出張対応が可能であること
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 603~774万円
※役職手当含む
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階
勤務時間
09:00～18:00（休憩時間12:00～13:00）
・残業 ：20～35時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
・残業 ：20～35時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
休日
土／日／祝日
年間休日126日
※年間10日程度土曜出勤日有り（当社カレンダーによる）
※2025年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等
年間休日126日
※年間10日程度土曜出勤日有り（当社カレンダーによる）
※2025年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等
福利厚生
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
・交通費支給
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
・交通費支給
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
1984年（昭和59年）4月
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事業内容
≪人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業。≫
日本住宅は、戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛けています。
