経理担当_メンバー_マネージャー候補（グループ会社への出向）

大手
上場企業
リモートワーク可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社タイミー
勤務地: 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
想定年収: 600~800万円

募集の背景

スキマワークスは、2025年9月にタイミーグループにジョインし、BPO事業を中心としたタイミーグループの中核事業会社となります。

請負事業(スキマワークス)とフィールドマネージャー事業(Timee)の一体運用により、これまで契約主体が分かれていたことによるクライアント視点での煩雑さを解消し、物流・倉庫領域におけるHRソリューションのスピードアップと効率化を実現していくフェーズです。

事業の非連続な成長を支えるためには、それを支えるコーポレート機能の整備が不可欠です。グループジョイン後、月次決算や仕訳といった経理オペレーションに加え、グループ会社としての対応、IT関連のシステム整備、業務プロセスの整流化など、対応すべき領域が一気に広がっています。

現在、コーポレート機能は責任者が兼任で対応している状態であり、今回は経理を軸足に、必要に応じてIT・グループ経営対応まで柔軟に手を広げていただける専任ポジションを募集します。

本ポジションでは、経理オペレーションの安定運用を起点に、スキマワークスというベンチャーらしい変化の早い環境の中でコーポレート基盤を一緒に強化し、スキマワークスおよびタイミーグループの企業価値の向上を目指す新たな仲間を募集しています。

仕事内容

コーポレート領域における経理オペレーションの安定運用と、グループ会社化に伴うコーポレート基盤の強化に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。

【業務概要】
■月次決算・仕訳・経費処理など経理実務全般の運用
■コーポレート領域の業務プロセスの標準化・仕組み化
■情報システム関連の整備(IT資産管理、SaaS整理、ルール策定)
■グループ会社としての親会社との経理連携・連結対応

【主な業務内容】
■経理関連
月次・年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理を中心に実施
■コーポレート基盤整備関連
業務プロセスの可視化・標準化、規程類の整備、コーポレート関連ナレッジの蓄積と展開
■情報システム関連(次点)
社内IT資産・アカウント管理、SaaS選定・整理、セキュリティルール整備、タイミーグループ側のIT基盤との接続検討等
■グループ経営・連結対応関連(次点)
親会社経理部門との連携、連結パッケージ対応、グループ間取引の整理等

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応募条件

必須条件: ・事業会社における経理実務経験 (月次決算を一人で回せるレベル)
・整っていない環境の中で、自ら業務を設計し動かしてきた経験
・経理を起点に、コーポレート領域全般に対する関心と当事者意識を持てる方
歓迎条件: ・スタートアップ、成長フェーズ企業でのコーポレート経験
・ひとり経理、少人数経理体制での実務経験
・情報システム関連の業務経験（IT資産管理、SaaS運用、社内ITヘルプデスク等）
・グループ会社の経理または親会社側での連結対応・子会社管理の経験
・M&A後のPMI(統合プロセス)におけるコーポレート対応経験
・クラウド会計・SaaS導入プロジェクトの推進経験
・労務・人事関連業務の経験
・簿記2級以上

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 600~800万円

※想定年収は「ベース給与＋賞与」で構成されています。
※対象者にはShort-term Incentiveを別途支給します。
※年2回の人事考課により給与改定があります。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階

勤務時間

■フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～15:30
・標準勤務時間：9:30～18:30

※1日8時間×月勤務日数分が月間所定労働時間となります。
※残業は月平均20時間程度で、繁忙期は月初を中心に発生します。

休日

年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

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福利厚生

■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■交通費支給（上限50,000円/月）
■昇給年2回（実績に応じて）

■各種制度
・従業員持株会
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
・CLUB活動支援
・チームビルディング支援
・社内交流制度（同期会、社長ランチ等）
・結婚祝い金
・ダブルタイミーデイ制度（条件あり）