仕事内容
■ビジネス職の新卒採用
将来の経営を担う人材の採用に向けて、採用戦略の企画から実行まで幅広く担当いただきます。
・経営戦略・事業戦略を踏まえた採用ターゲット・人物要件の設計
・採用基準・評価基準・選考プロセスの設計
・年間採用計画・採用人数・KPI・パイプラインの設計
・母集団形成施策の企画・実行
学生との面談・面接・クロージング
・採用チャネルの選定・運用
・選考各フェーズにおける歩留まり分析
・内定承諾率向上に向けた課題特定・施策立案
・採用活動全体の振り返りと改善
■エンジニア新卒採用の立ち上げ
今年度より本格的に立ち上げるエンジニア新卒採用について、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。
・採用ターゲット・人物要件の定義
・採用人数・KPI・スケジュールの設計
・採用チャネルの選定
・インターンシップ等を含む母集団形成施策の企画
選抜・見極めプロセスの設計
・技術評価を含む選考基準の構築
・学生との面談・選考・クロージング
・採用活動の分析・改善
■データドリブンな採用活動の推進
採用人数という成果に向けて、数字を起点に採用活動を改善していきます。
・採用KPI・パイプラインの設計
・採用ファネル・歩留まりの分析
・ボトルネックの特定
・採用チャネルごとの成果分析
・投資対効果を踏まえた施策・チャネルの見直し
・データに基づく採用戦略・施策の改善
応募条件
- 必須条件
- 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における新卒採用のご経験
・人材紹介会社における新卒または中途領域でのご経験
・事業会社における中途採用のご経験
・営業など、数値目標を持って成果を追ったご経験
※新卒採用の経験は必須ではありません。営業などから新卒採用へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。
- 歓迎条件
- ・新卒採用の立ち上げ経験
・トップ層の学生を対象とした採用経験
・エンジニア採用経験
・役員・事業責任者との折衝経験
・採用KPI・パイプラインの設計経験
・数値分析に基づいた採用施策の改善経験
・チームリード・メンバーマネジメント経験
・人材紹介会社での法人・個人双方の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~800万円
■月給：500,000円～（一律手当を含む）
■基本給：369,900円～
■固定残業手当／月：130,100円～（固定残業時間45時間0分／月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※想定年収は「ベース給与＋賞与」で構成されています。
※対象者にはShort-term Incentiveを別途支給します。
※年2回の人事考課により給与改定があります。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
勤務時間
■フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～15:30
・標準勤務時間：9:30～18:30
※1日8時間×月勤務日数分が月間所定労働時間となります。
休日
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
福利厚生
■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■交通費支給（上限50,000円/月）
■昇給年2回（実績に応じて）
■各種制度
・従業員持株会
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
・CLUB活動支援
・チームビルディング支援
・社内交流制度（同期会、社長ランチ等）
・結婚祝い金
・ダブルタイミーデイ制度（条件あり）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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2017年（平成29年）8月
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事業内容
- タイミーは、履歴書・面接なしで最短1時間から働けるスキマバイトアプリ「Timee」を開発・運営し、ワーカーと企業をリアルタイムにマッチングするHRテック企業です。