国際税務担当
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- シニア活躍
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社ニトリ
- 勤務地
- 東京都北区東京都北区神谷3-6-20・東京メトロ南北線「王子神谷駅」徒歩8分、「志茂駅」徒歩10分・JR京浜東北線「東十条駅」徒歩15分・JR京浜東北線など「赤羽駅」バス10分
- 想定年収
- 600~1,200万円
仕事内容
【業務内容】
財務経理部・税務チームにて、国際税務のスペシャリストとして以下の業務を行っていただきます。
・国際税務業務（国際取引に関する税務リスクへの対応）
・海外グループ会社に対しての税務アドバイス など
また、海外関連以外で税務チームでは以下の業務も行っております。
・税務申告
・法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付
・税務調査対応 など
【配属先】
財務経理部 税務チーム
※入社後、店舗配属期間があります。
※将来的には他セクションなどへの配転の可能性もあります。
財務経理部・税務チームにて、国際税務のスペシャリストとして以下の業務を行っていただきます。
・国際税務業務（国際取引に関する税務リスクへの対応）
・海外グループ会社に対しての税務アドバイス など
また、海外関連以外で税務チームでは以下の業務も行っております。
・税務申告
・法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付
・税務調査対応 など
【配属先】
財務経理部 税務チーム
※入社後、店舗配属期間があります。
※将来的には他セクションなどへの配転の可能性もあります。
応募条件
- 必須条件
-
・上場企業での国際税務・移転価格に関わる実務経験
・中国やASEANと取引のある会社での実務経験 - 歓迎条件
-
・日本国税理士資格を有している方
・上場企業（特に小売業）での実務経験者
・中国・ASEANと取引のある会社での実務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~1,200万円
（能力・経験・年齢・前職年収などにより決定します）
・月給制
・月給350,000円～720,000円（諸手当込み）
・昇給年1回（7月）を予定、評価、業績等に連動して決定
・賞与年2回（7月／12月）を予定、評価、業績等に連動して決定
・決算賞与制度あり（業績による）
・月給制
・月給350,000円～720,000円（諸手当込み）
・昇給年1回（7月）を予定、評価、業績等に連動して決定
・賞与年2回（7月／12月）を予定、評価、業績等に連動して決定
・決算賞与制度あり（業績による）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都北区
東京都北区神谷3-6-20
・東京メトロ南北線「王子神谷駅」徒歩8分、「志茂駅」徒歩10分
・JR京浜東北線「東十条駅」徒歩15分
・JR京浜東北線など「赤羽駅」バス10分
東京都北区神谷3-6-20
・東京メトロ南北線「王子神谷駅」徒歩8分、「志茂駅」徒歩10分
・JR京浜東北線「東十条駅」徒歩15分
・JR京浜東北線など「赤羽駅」バス10分
勤務時間
基本勤務時間：9:00～18:00（本部勤務の場合）
・シフト制（1年単位【3ヶ月毎】）の変形労働時間制）
・所定労働時間：8時間／日 休憩：60分／日
・残業：有（平均残業時間：10～20時間／月）
・残業手当：有
※管理監督者採用の場合は諸手当に含む
※勤務間インターバル制度あり（退勤から次の出勤まで、10時間以上の休息時間を設ける）
・シフト制（1年単位【3ヶ月毎】）の変形労働時間制）
・所定労働時間：8時間／日 休憩：60分／日
・残業：有（平均残業時間：10～20時間／月）
・残業手当：有
※管理監督者採用の場合は諸手当に含む
※勤務間インターバル制度あり（退勤から次の出勤まで、10時間以上の休息時間を設ける）
休日
年間休日120日
・基本土日休み（本部勤務の場合）
・年次有給休暇
（入社半年経過時点10日／年を付与、勤続年数により増加し最高20日／年を付与）
※年次有給休暇は半日単位での使用可（午前有給、午後有給）
※中途入社者には入社時から半年間有効な特別有給休暇を5日付与
※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度）
・リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能）
・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得）
・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等）
・私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能）
・不妊治療休暇、産前・産後休暇・生理休暇制度あり
・基本土日休み（本部勤務の場合）
・年次有給休暇
（入社半年経過時点10日／年を付与、勤続年数により増加し最高20日／年を付与）
※年次有給休暇は半日単位での使用可（午前有給、午後有給）
※中途入社者には入社時から半年間有効な特別有給休暇を5日付与
※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度）
・リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能）
・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得）
・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等）
・私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能）
・不妊治療休暇、産前・産後休暇・生理休暇制度あり
福利厚生
【加入保険】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・LTD（長期障害所得補償）制度：有
※私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度、会社が基本プラン保険金を負担
【制度・福利厚生】
・社員食堂完備（札幌本社、東京本部勤務の場合）
・従業員持株会（拠出金に対して10%を会社が支給）
・自社保養施設：（軽井沢、熱海、琵琶湖、大阪、湯布院など、他にも提携保養所あり）
・社員買物割引制度
・出産・育児支援制度、日祝託児費用補助制度
・退職金制度：有（定年60歳）
・再雇用制度：有（嘱託社員として最長70歳までの再雇用制度）
・通勤手当：会社既定に基づき、上限50,000円／月
【その他教育支援等】
・教育資格取得一時金制度
・語学教室支援
・NCS（ニトリコーディネートスクール）インテリアに関する知識を学べる社内講座
・コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり）
・商品提案コンテスト（従業員による投票により、入賞者にはインセンティブあり）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・LTD（長期障害所得補償）制度：有
※私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度、会社が基本プラン保険金を負担
【制度・福利厚生】
・社員食堂完備（札幌本社、東京本部勤務の場合）
・従業員持株会（拠出金に対して10%を会社が支給）
・自社保養施設：（軽井沢、熱海、琵琶湖、大阪、湯布院など、他にも提携保養所あり）
・社員買物割引制度
・出産・育児支援制度、日祝託児費用補助制度
・退職金制度：有（定年60歳）
・再雇用制度：有（嘱託社員として最長70歳までの再雇用制度）
・通勤手当：会社既定に基づき、上限50,000円／月
【その他教育支援等】
・教育資格取得一時金制度
・語学教室支援
・NCS（ニトリコーディネートスクール）インテリアに関する知識を学べる社内講座
・コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり）
・商品提案コンテスト（従業員による投票により、入賞者にはインセンティブあり）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】敷地内原則禁煙（屋外に喫煙場所あり）
企業情報
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会社名
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事業内容
商品企画から、原材料調達、製造、貿易、IT、物流、もちろん事業の原点である販売まで自社のコントロール下で行う独自のビジネスモデル「製造物流IT小売業」を手掛ける家具およびインテリア用品小売業の国内大手企業「ニトリ」やホームセンター大手「島忠」を傘下に持つ持株会社。東証プライム上場。
