【横浜】インハウスローヤー（機関法務）

企業内弁護士
大手
リモートワーク可
フレックス制
海外駐在可能性有
住宅手当・社宅制度有
未経験歓迎

法人名: パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
勤務地: 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
想定年収: 795~1,050万円

【こんな方に特におすすめ】
将来の上場を見据えて、会社の仕組みを整える段階から加わりたい方に合っています。大手グループの安定感がありつつ、役職に関わらず自由に意見を言えるフラットな雰囲気があるため、自分の考えを仕事に活かしたい方に向いています。休みもしっかり取れる環境で、年間の休日は130日ほどあり、長い連休も取りやすいです。リモートワークと出社を組み合わせた働き方ができるので、生活に合わせた柔軟なスタイルで働けます。

【キャリアパスイメージ】
はじめは、株主総会や取締役会の運営など、会社の根幹を支える業務からスタートします。自動車に関わる幅広い法務やルールの遵守といった実務を通して、専門的な力をじっくり養えます。経験を積む中で、単なる法律の担当者ではなく、経営を支えるパートナーとしての視点も身につきます。将来的には、国内外の法務をリードするスペシャリストとして、組織の成長を支える中心的な役割を担っていくことが想定されています。

募集の背景

私たちは、将来の株式上場を視野に入れ、上場会社の企業法務として企業価値を向上させること、を目標としています。

その3つの柱として、

①顧客やサプライヤーとの契約、事業現場との相談、争訟対応等を通じて、事業を成功に導く「リーガル」
②株主総会・取締役会の適切・適法な運営、関連法令への的確な対応などの「コーポレート・ガバナンス」
③複雑・高度化する「コンプライアンス」

の強化を図っています。これらをリードするグローバルな法務人財を求めています。

仕事内容

●リーガルセンターのミッション、ビジョン
・ミッション（存在意義）：最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める
・ビジョン（ありたい姿）：高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する

●担当する業務と期待する役割
法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する

●具体的な仕事内容
・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務
・コーポレートガバナンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行

●この仕事を通じて得られること
上記「具体的な仕事内容」を通して、機関法務に関する専門的なスキルを身に付けることができ、また、自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務を経験することで、総合的な法務スキルを幅広く身につけることができます

●職場の雰囲気
ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織
個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています
出社とリモートワークのバランスのとれたハイブリッドでの業務スタイルを実施しています

●キャリアパス
法務のスペシャリストとして活躍

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応募条件

必須条件: ・弁護士有資格者（日本国or米国）
・弁護士としての業務経験5年以上
歓迎条件: ・会社法（株主総会、取締役会対応）

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 795~1,050万円

［年収イメージ]※
これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定月収】46～67万円
※弁護士の有資格者（日本国、米国）については、弁護士会費・登録維持費・負担金の全額を当社が負担します

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地

勤務時間

9:00～17:30（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり

休日

年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。

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福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）等

【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修等
【海外】海外トレーニー制度（選抜制）等
社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、キャリアナビゲーター制度（入社後3か月間のメンター制度）、キャリア開発支援等