インハウスローヤー(プロジェクト法務マネージャー候補)
- 年収1000万円以上
- 企業内弁護士
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 副業可
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社レノバ
- 勤務地
- 東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
- 想定年収
- 800~1,200万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
弁護士の資格を持ち、会社での法務経験が5年以上ある方に合っています。再生可能エネルギーに関心があり、英語を使って国内外の大きな仕事に携わりたい方に向いています。働く時間を選べるフレックス制やリモートワークが活用されており、副業もできるため、自分の生活を大切にしながら力を発揮したい方に適した職場です。
【キャリアパスイメージ】
最初は発電所の開発などに必要な契約の準備や話し合いを、現場のメンバーと共に進めます。将来的には、法務部門のプロジェクトグループをまとめるリーダーとしての役割を担うことが想定されています。国内外の難しい課題を解決する経験を積み重ねることで、専門性を高めるだけでなく、組織を動かす立場へと成長していく道が用意されています。
弁護士の資格を持ち、会社での法務経験が5年以上ある方に合っています。再生可能エネルギーに関心があり、英語を使って国内外の大きな仕事に携わりたい方に向いています。働く時間を選べるフレックス制やリモートワークが活用されており、副業もできるため、自分の生活を大切にしながら力を発揮したい方に適した職場です。
【キャリアパスイメージ】
最初は発電所の開発などに必要な契約の準備や話し合いを、現場のメンバーと共に進めます。将来的には、法務部門のプロジェクトグループをまとめるリーダーとしての役割を担うことが想定されています。国内外の難しい課題を解決する経験を積み重ねることで、専門性を高めるだけでなく、組織を動かす立場へと成長していく道が用意されています。
仕事内容
本ポジションでは、開発のフロントメンバーと連携し、以下の業務を遂行するとともに、将来の法務部プロジェクトグループマネージャー候補としてご活躍いただきます。
①再生可能エネルギー発電所・蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約業務
(株主間契約、土地利用契約、EPC契約、O&M契約など、プロジェクトファイナンスに関連する各種契約のドラフティング、交渉、レビューを含む)
②リーガルイシューの特定および、リーガルの視点からのビジネス課題の解決
③紛争・トラブル解決に向けた施策の企画立案および実行
④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応
※いずれの業務も、単なる社内調整や前例踏襲にとどまらず、リーガルバックグラウンドおよび事業開発の専門性を活かし、事業推進に直接貢献する役割を担っていただきます。
※国内外の発電プロジェクト等において、法務面からプロジェクトマネジメントを担うポジションです。
※マネージャー候補として、他の法務部メンバー及び法務部長とのコミュニケーションを通じて、マネジメントについての方向性をすり合わせます。
■ポジションの魅力
・独立系再エネ企業において、日本の国内外の事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること
・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること
・新しいことの実現を期待されること(法域、技術、制度適用等)
・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること
・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能
・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること
・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部(員)固有の成果・バリューを評価する環境であること
【重視する資質】
■リスク発見力
自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力
■プロアクティブ力
関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢
■事業共感力
当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
①再生可能エネルギー発電所・蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約業務
(株主間契約、土地利用契約、EPC契約、O&M契約など、プロジェクトファイナンスに関連する各種契約のドラフティング、交渉、レビューを含む)
②リーガルイシューの特定および、リーガルの視点からのビジネス課題の解決
③紛争・トラブル解決に向けた施策の企画立案および実行
④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応
※いずれの業務も、単なる社内調整や前例踏襲にとどまらず、リーガルバックグラウンドおよび事業開発の専門性を活かし、事業推進に直接貢献する役割を担っていただきます。
※国内外の発電プロジェクト等において、法務面からプロジェクトマネジメントを担うポジションです。
※マネージャー候補として、他の法務部メンバー及び法務部長とのコミュニケーションを通じて、マネジメントについての方向性をすり合わせます。
■ポジションの魅力
・独立系再エネ企業において、日本の国内外の事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること
・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること
・新しいことの実現を期待されること(法域、技術、制度適用等)
・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること
・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能
・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること
・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部(員)固有の成果・バリューを評価する環境であること
【重視する資質】
■リスク発見力
自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力
■プロアクティブ力
関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢
■事業共感力
当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
応募条件
- 必須条件
-
・弁護士有資格者
・企業法務の実務経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力(契約のドラフティング又は交渉経験等)
・エネルギー/インフラ業界その他関連業界での法務経験 - 歓迎条件
-
・プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティング、締結経験
・国際的なM&A経験
・発電事業に関する資金調達経験
・プロジェクトマネジメント、部門のマネジメント経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~1,200万円
・月給には固定残業代(40時間0分/月 相当)を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区京橋2-2-1
京橋エドグラン18F
京橋エドグラン18F
勤務時間
フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
1)フレキシブルタイム:5時-22時
2)コアタイム:なし
1)フレキシブルタイム:5時-22時
2)コアタイム:なし
休日
完全週休2日制(土日祝)
年間休日数:124日(2024年)
産休・育休取得実績:有
※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、
慶弔休暇、有給休暇など有
年間休日数:124日(2024年)
産休・育休取得実績:有
※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、
慶弔休暇、有給休暇など有
福利厚生
各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金(結婚・出産)
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2000年5月30日
-
事業内容
太陽光、陸上・洋上風力、バイオマス、地熱など再生可能エネルギー発電所を自社で開発・建設・運営する企業です。国内外で約3GWの案件を推進し、蓄電池・水素・カーボンクレジットなどGX領域も拡充。地域共創型PPAとプロジェクトファイナンスで成長を加速し、東証プライムに上場しています。