【横浜】インハウスローヤー(リーガル、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス)
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社- 年収1000万円以上
- 企業内弁護士
- 大手
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
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勤務地
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神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
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想定年収
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800~1,455万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
契約対応や紛争解決といった日々の法務だけでなく、ガバナンスやコンプライアンスといった会社の土台づくりにも関わりたい方に向いています。海外取引先とのやり取りもあるため、これまで培った英語力を仕事で活かしたい方や、自動車部品という大きなものづくりの現場に近いところで働きたい方にも合う環境です。年齢や役職にとらわれず意見を交わせる職場で、出社と在宅を組み合わせながら働きたい方にも合いそうです。
【キャリアパスイメージ】
入社後は契約業務や訴訟対応、M&A、海外子会社の支援など幅広い案件に携わりながら、法務担当者として総合的な力を磨いていけます。将来の株式上場を見据えた機関法務にも関わる機会があり、上場企業の法務として経験の幅を広げることが可能です。その先は法務のスペシャリストとして専門性を深めていく道が想定されています。
仕事内容
リーガルセンターのミッション、ビジョン
・ミッション(存在意義):最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める
・ビジョン(ありたい姿):高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する
●担当する業務と期待する役割
法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する
●具体的な仕事内容
自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務
・B2B顧客(カーメーカー)やサプライヤー等の取引先との日常取引に関わる契約業務、法務コンサルティング業務
・M&A、事業再編、事業提携案件に関する法務業務
・訴訟・紛争・事件対応
・契約・コンプライアンスセミナーなど現場の法務センス向上の企画・推進業務
・国内および海外子会社の法務業務支援
・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務
・コーポレートガバナンス、コンプライアンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行
●この仕事を通じて得られること
上記「具体的な仕事内容」を通して、総合的な法務スキルを幅広く身につけることができます
●職場の雰囲気
ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織
個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています
出社とリモートワークのバランスのとれたハイブリッドでの業務スタイルを実施しています
●キャリアパス
法務のスペシャリストとして活躍
※必要に応じ、国内および海外出張あり
応募条件
- 必須条件
- ・弁護士有資格者(日本国/米国)
・弁護士・裁判官・検察官としての業務経験 5年以上
・TOEIC800点以上 or 同等レベル
- 歓迎条件
- ・企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~1,455万円
※各種手当含む
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定月収】48~78万円
※弁護士の有資格者(日本国、米国)については、弁護士会費・登録維持費・負担金の全額を当社が負担します
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
勤務時間
9:00~17:30(実働7.75時間)
※フレックスタイム制あり
休日
年間休日:130日程度、完全週休二日制(土日祝)、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】・GW、お盆、年末年始:10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
そのほかファミリーサポート休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)などの制度があります
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 等
【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【研修】新入社員研修、その他階層別研修、専門スキル研修 等
【キャリア開発】キャリア月間、キャリア開発研修、メンター制度、ABD 等
【その他制度】各種社内公募・異動制度、海外トレーニー制度(選抜制)、語学報奨金制度 等
※ABD(A Better Dialogue)=上司と部下の対話を踏まえた目標設定、成長支援の仕組み
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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設立
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2022年(令和4年)4月1日
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事業内容
- 自動車向け製品・システムを開発・製造・販売する車載専門のメーカーです。

