インハウスローヤー(プロジェクト法務担当)
- 企業内弁護士
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社レノバ
- 勤務地
- 東京都中央区京橋2‐2‐1京橋エドグラン18階
- 想定年収
- 500~900万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
法律の専門的な知識を使いながら、新しいエネルギーを作る現場で中心となって動きたい方に合っています。単に書類を確認するだけでなく、事業の立ち上げからチームの一員として深く関わりたいという思いがある方に適しています。これまでの会社での経験や英語の力を活かして、より手応えのある仕事に取り組みたいと考えている方に向いている環境です。
【キャリアパスイメージ】
まずは国内外のプロジェクトに参加し、難しい契約のまとめ方やリスクの管理の仕方を身につけていきます。将来的には、プロジェクトを法務の面から引っ張るリーダーとして、会社の大事な判断を支える役割を担うことが期待されています。多国籍の仲間と力を合わせながら、これからの社会に欠かせない分野での専門家として成長していく道が開かれています。
法律の専門的な知識を使いながら、新しいエネルギーを作る現場で中心となって動きたい方に合っています。単に書類を確認するだけでなく、事業の立ち上げからチームの一員として深く関わりたいという思いがある方に適しています。これまでの会社での経験や英語の力を活かして、より手応えのある仕事に取り組みたいと考えている方に向いている環境です。
【キャリアパスイメージ】
まずは国内外のプロジェクトに参加し、難しい契約のまとめ方やリスクの管理の仕方を身につけていきます。将来的には、プロジェクトを法務の面から引っ張るリーダーとして、会社の大事な判断を支える役割を担うことが期待されています。多国籍の仲間と力を合わせながら、これからの社会に欠かせない分野での専門家として成長していく道が開かれています。
仕事内容
主として、以下の業務を開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロントで実行することで、ミッションを達成します。
①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー(株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。)
②ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決
③紛争、トラブル解決のための企画立案と実行
④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応
⑤マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行
※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動であり、業績、会社目標の達成に直接つながる活動です。
【部署説明】
法務部(プロジェクト法務グループ)は、再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて(リーガルプロマネ)、会社を成長させる原動力となります。
■ポジションの魅力
・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること
・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること
・新しい事業の実現を期待されること(法域、技術、制度適用等)
・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること
・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること
・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること
・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部(員)固有の成果・バリューを評価する環境であること。
①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー(株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。)
②ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決
③紛争、トラブル解決のための企画立案と実行
④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応
⑤マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行
※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動であり、業績、会社目標の達成に直接つながる活動です。
【部署説明】
法務部(プロジェクト法務グループ)は、再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて(リーガルプロマネ)、会社を成長させる原動力となります。
■ポジションの魅力
・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること
・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること
・新しい事業の実現を期待されること(法域、技術、制度適用等)
・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること
・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること
・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること
・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部(員)固有の成果・バリューを評価する環境であること。
応募条件
- 必須条件
-
・弁護士有資格者
・企業法務の実務経験(目安3年程度)
・ビジネス英会話、コモンロー体系での英文契約のドラフティングの経験が一定あること
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~900万円
経験・能力に応じ、応相談
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区京橋2‐2‐1京橋エドグラン18階
勤務時間
フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
1)フレキシブルタイム:5時~22時
2)コアタイム:なし
1)フレキシブルタイム:5時~22時
2)コアタイム:なし
休日
完全週休2日制(土日祝)
年間休日数:124日(2024年)
産休・育休取得実績:有
※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、
慶弔休暇、有給休暇など有
年間休日数:124日(2024年)
産休・育休取得実績:有
※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、
慶弔休暇、有給休暇など有
福利厚生
各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金(結婚・出産)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2000年5月30日
-
事業内容
太陽光、陸上・洋上風力、バイオマス、地熱など再生可能エネルギー発電所を自社で開発・建設・運営する企業です。国内外で約3GWの案件を推進し、蓄電池・水素・カーボンクレジットなどGX領域も拡充。地域共創型PPAとプロジェクトファイナンスで成長を加速し、東証プライムに上場しています。